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文档简介

人事外包合同范本合同编号：[合同编号]本合同由双方共同订立，即甲方（委托方）：[甲方公司名称]（简称甲方），乙方（承包方）：[乙方公司名称]（简称乙方）。受雇关系：甲方和乙方确认，甲方不是乙方的雇主，乙方不是甲方的员工，本合同不构成双方之间的劳动雇佣关系。一、服务内容乙方将向甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于项目：招聘员工管理员工薪资和福利培训和发展计划人力资源政策制定和执行乙方将根据甲方的需求，为甲方提供相应的人力资源外包服务，确保甲方在人力资源管理方面的顺利运作。乙方负责所有与人力资源相关的政府合规和法律义务，如雇佣合同、社会保险、劳动法规等。二、合作期限本合同的合作期限自[开始日期]起，至[结束日期]止。合同终止后，甲方可选择是否继续与乙方续签合同。双方协商一致可以提前终止合同，但应提前[提前终止期限]书面通知对方一方，且应承担相应的违约责任。三、费用结算甲方应根据乙方提供的服务，按照双方约定的价格及结算方式进行支付。乙方对提供的人力资源外包服务向甲方收取的费用应包括但不限于项目：人员招聘费用（包括广告费、面试费、推荐费等）人力资源管理费用（包括薪资管理费、社会保险费、福利费等）培训和发展费用其他双方约定的费用项目甲方应按照乙方规定的结算周期及方式支付相应的费用，如逾期支付，甲方应承担相应的滞纳金和利息。四、保密条款双方承诺在合同有效期内和合同终止后继续履行对保密事项的保密义务。双方在此确认各自不会向任何未经授权的第三方披露、复制或公开对方的机密信息。未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的机密信息从事与本合同服务内容无关的商业活动。五、违约责任如果一方违反了合同的任何条款并且未能在接到另一方的书面通知后在[通知期限]内修正违约行为，另一方可以解除合同。解除合同后，违约方应承担相应的违约赔偿责任。六、争议解决双方在履行本合同期间产生的争议应首先通过友好协商解决。若协商不能解决争议，双方应提交争议给相关仲裁机构进行仲裁。七、其他事宜本合同未尽事宜由双方协商解决，并通过书面形式补充合同。本合同的任何修改、补充均应以双方签署的正式书面文件为准。八、合同生效本合同经甲方和乙方共同签署并加盖公章后生效，并成为双方约束力强制性文件。甲方：签字：_________________________________日期：_________________________________乙方：签字：_________________________________日期：_________________________________内容为人事外包合

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