保洁员用工合同范本

第页共页保洁员用工合同范本合同编号：XXXX-XXX-XXX保洁员用工合同范本（二）本合同由以下参与方签署，双方达成以下协议，以共同遵守本合同的各项条款。雇主：名称：__________________地址：__________________联系人：________________电话：__________________身份证号码：________________经营范围：________________雇员：姓名：__________________身份证号码：________________住址：___________________联系电话：_________________入职日期：_________________工作职务：_________________工作地点：_________________薪酬待遇：_________________合同期限：_________________试用期：__________________一、工作职责和要求1.雇员将负责保洁工作，按照雇主的要求，保持工作场所的清洁和卫生。2.雇员应按时出勤，遵守工作时间安排，保证工作的顺利进行。3.雇员应爱护和正确使用保洁工具和设备，并定期对其进行维护和保养。4.雇员应遵守雇主的规章制度、工作流程和职业道德要求。5.雇员应保守雇主的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。二、薪酬和福利待遇1.雇员的薪酬标准为每月人民币_________________元。薪酬将以工资形式每月发放。2.雇主将为雇员购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。3.雇主将根据雇员的工作表现和业绩，给予适当的奖励和加薪机会。4.如雇主需要雇员加班工作，将按照国家相关劳动法规定支付加班费。三、工作时间和休假1.雇员的工作时间为每天_________________时至_________________时。2.每周工作天数为_________________天，每周休息日为_________________。3.如遇特殊情况需要调整工作时间，雇主将提前通知雇员。4.雇员享有法定的年假、病假和探亲假，具体假期安排将根据国家相关法律法规执行。四、合同期限和试用期1.雇员与雇主签署的合同期限为_________________。2.合同期满前，双方如有需要终止合同，需提前____________天书面通知对方。3.试用期为_____________月，期间双方可以随时终止合同，无需提前通知。五、违约责任1.若雇员未能按照约定履行工作职责，雇主有权采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、停薪留职和解雇等。2.若雇主未能按照约定支付雇员的工资和福利待遇，将按照国家相关劳动法规定承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商方式解决。2.若无法通过协商解决，争议一方可以向所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同项下的变更、补充及解释，双方应协商一致并签署书面协议。2.本合同一式三份，雇主、雇员及劳动监察部门各保存一份，具有同等法律效力。雇主：签字：_________________日期：_________________雇员：签字