创立中国新“经济人”理念-破解当代中国企业伦理的“斯密疑难”的中期报告_第1页
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文档简介

创立中国新“经济人”理念——破解当代中国企业伦理的“斯密疑难”的中期报告本报告旨在探讨当代中国企业伦理中所存在的一些问题，分析其中的矛盾和难题，并提出解决方案。一、中国企业伦理中的“斯密疑难”斯密是18世纪英国的一位经济学家，其代表作《国富论》在当时引起了巨大的反响。在这本书中，斯密提出了自由市场经济理论，强调市场的自我调节能力，认为市场是能够自我调整的，只要不干涉市场的自由竞争，就能够实现最大限度的效率。然而，斯密的理论并不是完全正确的，它存在一些疑难。首先，自由市场经济并不是完全的自我调节，政府在其中仍然需要发挥着重要的作用。其次，市场所追求的利润最大化，并不一定与全社会的最大利益是一致的。因此，市场也不是绝对的公正和公平，其存在着市场失灵的可能性。这种市场失灵在中国的企业伦理中尤为明显。中国经济的高速发展，带来了企业的高速发展，也带来了一些不理性的现象。其中最突出的问题是道德风险和法律风险。很多企业通过违法违规、腐败贪污等手段来获取暴利，而这些行为带来的损失则是全社会的。二、创立中国新“经济人”理念针对中国企业伦理中存在的斯密疑难，我们提出了创立中国新“经济人”理念的方案。该方案的核心是构建一个全新的企业伦理体系，其理念是“经济人不仅仅是利益追求者，还需要具有公平、公正、诚信等优秀品质。”1.公平、公正：在商业活动中，不仅仅是追求利益，还包括公正、公平的精神。企业必须为全社会考虑，而不是局限于自己的利益范围，才能够维护市场的公正、公平。2.诚信：企业需要诚信地赚取利润。诚信构建了信任，信任是商业成功的关键。企业需要诚实、诚信经营，才能够长远发展。3.责任：企业需要承担自己的责任，不仅仅是在经济活动中，还包括对环境、社会的责任。企业必须要关注社会公益，才能够建立良好的企业形象。三、实施方案该方案需要企业、政府、社会各界的共同努力来实施。具体措施如下：1.企业方面：（1）建立企业诚信体系，包括企业伦理规范、内部管理制度等。（2）营造企业文化，强化企业公平、公正、诚信、责任体现。（3）积极参与社会公益活动，回馈社会。2.政府方面：（1）完善法律，严格监管企业，建立信息公开和问责机制。（2）支持社会组织，促进企业诚信建设。（3）加强培训和教育，提高企业伦理意识。3.社会方面：（1）加强对企业的监督和监管，揭露企业不良行为。（2）营造诚信社会氛围，加强公民道德素质建设。（3）支持企业参与社会公益事业。四、总结本报告提出了创立中国新“经济人”理念的方案，旨在解决当代中国企业伦理中的斯密疑难。改变企业伦理需要全社会的共同努力，

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