企业外用工、临时工的安全管理制度模版

第页共页企业外用工、临时工的安全管理制度模版安全管理制度模版第一章总则第一条为确保企业外用工、临时工的人身安全与健康，提高工作场所的安全生产管理水平，制订本制度。第二条本制度适用于企业所有外用工、临时工，以及与其相关的工作场所的生产经营活动。第三条企业外用工、临时工应该遵守本制度，接受安全教育和培训，自觉遵守安全规章制度，加强安全意识，积极参与安全生产工作。第四条企业负责制定安全管理制度，并组织实施和监督落实。第二章安全管理组织第五条企业应当设置具有安全管理职责的部门或岗位，负责组织和实施外用工、临时工的安全管理工作。第六条安全管理部门或岗位应当配备专职或兼职的安全管理人员，负责安全培训、安全检查、事故调查和危险因素控制等工作。第七条企业应当定期进行安全会议，研究解决工作场所存在的安全问题，提出改进措施，并及时报告上级主管部门。第三章安全教育和培训第八条企业应当对所有外用工、临时工进行安全教育和培训，包括工作岗位的操作规程、安全操作方法等内容。第九条安全教育和培训应当由企业安全管理部门或岗位负责，采取集中培训和现场指导相结合的方式进行。第十条安全教育和培训的内容应当经过认真策划，包括安全风险及防范知识、应急救援措施、有关法律法规等。第十一条外用工、临时工接受安全教育和培训后，应当进行考核和评估，确保其掌握了相关知识和技能。第四章安全生产管理第十二条企业应当建立和健全安全生产管理体系，包括事故预防和应急救援措施等。第十三条企业应当制定并组织实施安全生产规章制度，明确各岗位的职责和权责关系。第十四条企业应当制定并组织实施安全操作规程，对涉及安全风险的工作进行规范指导。第十五条企业应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查，发现安全隐患应立即整改。第十六条企业应当建立安全事故报告和调查制度，及时报告和调查工作场所的安全事故。第十七条企业应当建立应急救援预案，组织开展应急演练，确保在突发事故发生时能够及时、有效地进行救援工作。第五章安全防护措施第十八条企业应当根据工作场所的安全风险确定相应的安全防护措施，包括安全设施的设置和使用、个人防护措施等。第十九条企业应当为外用工、临时工提供必要的安全防护用品和设备，并进行指导和培训。第二十条企业应当加强对危险因素和活动的管控，确保安全生产环境符合相关法律法规的要求。第二十一条外用工、临时工应当按照企业的要求正确佩戴和使用安全防护用品和设备，不得随意变更或取消。第六章安全培训和考核第二十二条企业应当根据工作的安全风险程度和外用工、临时工的实际需要，制定相应的安全培训计划。第二十三条安全培训应当以专业知识和实际操作为主，采用多种教学方法，如讲解、演示、模拟等。第二十四条安全培训应当定期进行，有固定的讲师或培训机构负责，监督并记录培训效果。第二十五条外用工、临时工接受安全培训后，应当进行考核，考核合格方可上岗工作。第二十六条企业应当根据外用工、临时工的岗位特点和工作需求，制定相应的安全考核制度，定期对外用工、临时工进行安全考核。第七章事故报告和调查处理第二十七条企业应当建立事故报告制度，对工作场所发生的事故进行及时报告。第二十八条发生事故后，企业应立即启动事故调查程序，迅速组织调查人员进行事故现场勘察和询问相关人员。第二十九条企业应当根据事故调查结果，分析事故的原因和责任，制定相应的整改措施，防止类似事故再次发生。第三十条企业应当对事故的处理结果进行公开，接受监督。第八章处罚和救济第三十一条对于违反安全规章制度的外用工、临时工，企业应当给予相应的纪律处分或者取消劳动合同，并向相关主管部门报告。第三十二条外用工、临时工如因工作安全问题受到伤害，有权要求企业承担相应的责任，并提供相应的救济。第三十三条外用工、临时工如因工作安全问题受到伤害，有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议。第九章附则第三十四条本制度