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第页共页事业单位员工试用期劳动合同样本试用期劳动合同甲方：事业单位名称地址：事业单位地址法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：员工姓名身份证号码：（乙方身份证号码）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要根据业务发展的需要，拟录用乙方作为甲方的员工，双方按照平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方试用期内的雇佣事宜达成如下协议：第一条试用期的设置1.1乙方被录用为甲方的员工，并接受为期____（试用期时长）个月的试用期。试用期从乙方正式上岗之日起计算，至试用期期满。1.2在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、工作纪律、团队协作能力等方面进行全面评估。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的安排和工作要求，认真履行岗位职责，完成本职工作，并努力提高工作质量和效率。2.2乙方应服从甲方合理的工作命令，不得违背甲方的规章制度和工作安排。第三条试用期薪酬3.1在试用期内，甲方按照国家有关规定及甲方自身薪酬管理政策支付乙方试用期基本工资。3.2乙方享受试用期期间的职工福利待遇按照甲方规定执行。第四条试用期的评估与终止4.1甲方将对乙方的工作情况进行全面评估，包括但不限于工作能力、工作态度、工作纪律、团队协作能力等方面。4.2若乙方在试用期内表现良好，经甲方评估合格，甲方将予以正式聘用。正式聘用后，双方继续履行劳动合同的约定。4.3若乙方在试用期内表现不佳，经甲方评估不合格，甲方有权中止乙方在甲方的工作，并与乙方解除本劳动合同。乙方在试用期结束时，无论甲方是否予以正式聘用，均不享受补偿、奖金、福利等权益。4.4乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方将立即解除本劳动合同：(1)严重违反甲方的工作纪律和规章制度；(2)违背甲方的安全生产规定，造成严重后果；(3)严重失职，导致甲方产生重大损失；(4)伪造证明或提供虚假材料，获得聘用；(5)其他严重违反约定的行为。第五条保密条款5.1乙方对甲方的商业秘密、技术秘密以及涉及甲方业务、财务等方面的其他保密信息，应当严格保密，不得泄露、散布、利用该保密信息给甲方造成损害。5.2乙方在试用期结束或与甲方终止劳动合同后，仍然应该遵守保密义务。第六条争议解决6.1若因本合同发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章生效。7.2本合同中未尽事宜，可根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规进行解释。7.3本合同与《中华人民共和国劳动法》等法律、法规抵触的部分，以法律

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