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第页共页企业公司考勤制度范文第一章总则为规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，制定本考勤制度。第二章考勤方式1.工作时间：公司规定的工作时间为每天上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:00。员工需要按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退。2.考勤方式：公司采用电子考勤系统进行考勤管理。每位员工需要在上班时刷卡打卡，下班时再次刷卡打卡。员工应确保卡的安全性，并及时补卡或挂失。3.外出考勤：如员工需要出差或请假，需提前向上级主管报备并获得批准。员工在外出期间应按照规定时间上报考勤情况，不得擅自更改或篡改考勤记录。第三章考勤纪律1.迟到早退：如员工迟到或早退，每次超过10分钟将扣除半天工资。累计迟到早退超过3次，将处罚警告，并扣除一天工资。2.旷工：如员工无故旷工一天，将扣除三天工资。累计旷工超过3次，将给予开除处理。3.请假制度：员工如需请假，需提前2天向上级主管提出申请，经批准后方可请假。请假期间需按照规定时间上报考勤情况。4.加班：如员工需要加班，需提前向上级主管申请，并经批准后方可加班。加班时间将计入加班工资，并按照国家劳动法规定支付加班费。5.出差：如员工需要出差，需提前向上级主管报备并获得批准。出差期间需按照规定时间上报考勤情况。6.考勤异常：如员工的考勤异常（如刷卡不准确等），需及时向考勤管理员反馈，由管理员调查并核实情况。第四章考勤管理1.考勤记录：公司将定期对员工的考勤情况进行统计和分析，建立员工考勤档案。员工需确保个人考勤记录的准确性和完整性。2.考勤纠正：如员工的考勤记录有误，应及时向考勤管理员申请进行纠正。纠正后的考勤记录将作为参考。3.考勤奖励：公司将定期对出勤良好的员工进行考勤奖励。具体奖励措施将由公司考勤管理组进行制定。4.考勤违纪：如员工违反本制度的考勤规定，将按照相应的纪律处分程序进行处理，直至开除。第五章附则本考勤制度自发布之日起执行，如有需要修改或补充，需经公司总经理批准后方可生效。公司全体员工应遵守本考勤制度，并加强对考勤的规范和监督，以提高工作效率和团队凝聚力。以上为本公司考勤制度的范

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