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文档简介

人力资源服务合同范本合同有效期本人力资源服务合同（简称“合同”）自起始日期至终止日期有效。合同主体本合同由各方共同订立：甲方：[公司名称]（简称“甲方”）地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[个人姓名或公司名称]（简称“乙方”）地质：[乙方地质]甲乙双方在平等互利的基础上，共同遵守本合同的约定，并承担各自的权利和义务。1.服务内容甲方雇佣乙方为其人力资源服务提供方，乙方将为甲方提供服务：岗位招聘：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；人事档案管理：储存和管理所有员工的相关信息和档案；薪资福利管理：制定并执行员工的薪资和福利政策；员工培训和发展：开展培训活动、评估和规划员工的职业发展；劳动关系管理：负责解答员工的劳动法律问题，处理劳动争议等。乙方应按照甲方的要求，认真履行上述服务，并保证服务的质量和效率。2.服务期限本合同的服务期限为起始日期至终止日期。在服务期限届满前的30天，甲乙双方可以书面形式终止或续签本合同。3.工作时间和地点乙方应根据甲方的要求，按照工作时间表提供服务。工作地点为甲方的办公场所，但视具体工作需要，乙方如需外出工作，应与甲方事先协商并取得甲方的同意。4.服务报酬乙方为甲方提供人力资源服务，甲方将支付相应的服务报酬。具体的报酬标准和支付方式如下：乙方每月向甲方提供服务，甲方将按每月固定报酬支付给乙方；甲方应按时支付服务报酬，以确保乙方按时提供服务。5.保密条款甲方和乙方在履行本合同过程中可能接触到对方的商业秘密或机密信息。甲乙双方应对这些信息予以保密，并承诺不会泄露给第三方。6.违约责任任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并承担由此产生的一切损失。7.争议解决甲乙双方如对本合同内容产生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。8.其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可通过书面形式进行补充协商。补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（盖

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