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文档简介

人力资源咨询服务合同协议模版1.合同目的本合同旨在明确甲方（委托方）与乙方（咨询服务方）之间，在人力资源咨询服务方面的权益和义务，并规定双方在履行合同过程中应遵循的相关规定。2.合同内容2.1咨询服务内容乙方承诺为甲方提供人力资源咨询服务：定制人力资源管理方案，包括招聘、员工培训、绩效评估等方面的建议；提供人力资源政策和制度的制定和修订建议；协助甲方制定薪酬福利方案；提供员工离职管理及相关法律咨询；其他甲方委托的人力资源咨询服务。2.2服务时间和地点本合同的服务时间从合同签订之日起至合同期满之日止。服务地点以双方约定为准。2.3服务费用及支付方式服务费用为人民币元（大写：X）；服务费用应在合同签订之日起的30日内，由申方以现金/银行转账的方式支付给乙方；如果双方同意终止合同，已支付的服务费用不予退还。2.4保密条款双方在合同履行期间和合同终止后仍需遵守保密条款：对对方披露的商业秘密及相关文件保密；不得向任何第三方披露商业秘密及相关文件；不得擅自复制、修改或篡改商业秘密及相关文件。2.5违约责任任何一方未按照合同规定履行自己的义务，应承担相应的违约责任；若甲方违约，乙方有权要求甲方支付相应的违约金；若乙方违约，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，并有权终止合同。3.合同解除双方协商一致或出现情况之一时，本合同解除：合同期满；双方达成一致意见解除合同；出现不可抗力情况，导致合同无法继续履行；双方严重违约。4.争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决。如协商不成，则应向人民法院提起诉讼，并接受法院的裁决。5.其他条款本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同经双方盖章即生效。甲方（委托方）：签字：_______________日期：_______________乙方（咨询服

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