人力资源部主任聘用合同(官方版)正规范本(通用版)_第1页
人力资源部主任聘用合同(官方版)正规范本(通用版)_第2页
人力资源部主任聘用合同(官方版)正规范本(通用版)_第3页
人力资源部主任聘用合同(官方版)正规范本(通用版)_第4页
人力资源部主任聘用合同(官方版)正规范本(通用版)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源部主任聘用合同(官方版)合同编号:HRD2022001本《人力资源部主任聘用合同》（下称“本合同”），由甲方（简称“公司”）和乙方（简称“聘用人员”）共同订立。双方遵循自愿、平等、互利的原则，本着诚信、公平、公正的原则，通过协商达成如下合约：1.基本信息1.1公司信息名称：[公司名称]地质：[公司地质]1.2聘用人员信息姓名：[聘用人员姓名]联系号码：[联系号码]地质：[住质]联系方式：[联系方式]电子：[电子]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位聘用人员将被聘用为公司的人力资源部主任。2.2职责2.2.1聘用人员应负责制定、执行公司的人力资源策略和政策，协助公司高层进行人员招聘、培训和评估工作。2.2.2聘用人员应负责监督、指导下属员工的日常工作，并对其绩效进行评估。2.2.3聘用人员应与其他部门紧密合作，协调解决人力资源相关问题。3.工作时间与地点3.1工作时间聘用人员每周工作时间为40小时，具体工作安排根据公司的实际情况灵活调整。3.2工作地点聘用人员的工作地点为公司总部，但可能需要根据工作需要到其他地点出差或派驻。4.试用期4.1试用期安排聘用人员入职后的前三个月为试用期。在试用期内，双方有权随时终止合同，无需提前通知或支付违约金。4.2考核在试用期结束前，公司将对聘用人员的工作进行综合评估，根据评估结果决定是否正式聘用聘用人员。5.薪资与福利5.1薪资待遇聘用人员的薪资待遇根据公司薪酬制度确定，并与聘用人员签订的薪资协议保持一致。5.2福利待遇聘用人员享受公司提供的员工福利，包括但不限于健康保险、年度假期、市场调整薪资、年终奖金等。6.保密义务聘用人员必须保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、商业计划等。未经公司书面许可，聘用人员不得向任何第三方透露公司的商业秘密。7.终止合同7.1终止条件本合同在情况下可以被终止：7.1.1双方协商一致终止合同；7.1.2当试用期结束后，任何一方提前30天以书面形式通知对方终止合同。7.2终止后的处理合同终止后，聘用人员应按照公司的规定完成离职手续，将公司的财产和文件归还给公司。8.争议解决双方如发生任何由本合同引起的争议或纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。9.其他事项9.1本合同一式两份，公司和聘用人员各持一份，具有同等效力。9.2本合同的任何修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式生效。9.3本合同自双方签署之日起生效，并有效期为两年。甲方（公司）：

公司名称：____________________

签字：____________________

日期：____________________乙方（聘用人员）：

姓名：____________________

联系号码：______

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论