员工奖罚制度

员工奖惩制度

（一）公司将对符合下列条件的员工给予奖励：1.对舞弊危害公司权益之事，大胆检举或制止,使公司减少或免受损失的。2.对改革公司管理，提高服务质量，技术创新等有重大贡献者。3.在对外接待中,服务(工作)态度好,创造良好对外影响者.4.在服务工作中，创造优异成绩者。5.为公司客人提供最佳服务，工作积极热心，受到客人表扬者。6.出现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。7.严格控制开支，节约费用有显著成绩者。（二）如有员工触犯公司制定的规章制度，公司将按过失的严重性及造成的后果，给予相应的纪律处分,包括书面警告，直至辞退。发出书面警告的同时，公司有权按其犯过的性质给予扣薪扣奖金或调岗、降职、降薪，甚至辞退等行政处分。1口头警告：适用轻度违反公司有关规定，但仅限于初犯。2.书面警告：适用于违反公司有关规定的行为，由有关部门发出“员工过失通知书”。3.最后警告：经发出“员工过失通知书”后，即可视作最后警告，凡在一年内累计二次“员工过失通知书”即可作留职察看、劝退直至除名的处理。4.无薪停职：员工因多次违反公司规定并无悔改表现，或有严重过失时，在考虑是否对其作某种处理之前，可给予不超过十四天之无薪停职处分，直到做出处理决定为止。如该员工被涉及到刑事案件中，在此种情形下，公司可延长停职期到审判结束为止。5.实时开除与辞退：凡在最后警告后，该员工犯有严重错误，便会受到实时开除与辞退处分。实时开除与辞退可在全无提前通知情况下执行，而且不给予任何补偿。（三）凡有下列过失之一者，将受到批评、及罚款等处分1.仪容不整，上班时不按规定穿工作服及佩戴胸卡。罚款10元2.工作时间擅离岗位、闲逛、干私有事情，干扰别人工作。罚款203.工作时间使用公司电话办理私人事情。或施工时接打电话。罚款204.工作时间收（看）广播、录音、电视。罚款305.工作时间吃东西，在指定区域（吸烟室）以外吸烟。罚款1006.当班时间内打瞌睡，看与工作无关的书报。罚款207.在工作时间里办公区域内高声喧哗或发出不必要之声浪。罚款108.随地吐痰，乱丢烟头、纸屑等。罚款109.工作散慢、粗心大意。罚款100或辞退10.在更衣室柜、办公桌、文件柜内存放食物或饮料。罚款2011.擅自私调更衣柜，私配钥匙或擅自加锁。罚款10元12.拒绝公司总经理授权的有关人员检查。罚款10013.违反公司有关规定或部门常规。罚款2014.犯自由主义，闹无原则纠纷，影响内部安定团结，罚款500情节严重者直接出除名。15.浪费公司财物（料）、能源，如不关水源、电源等。罚款5016.获悉有事故发生而不主动举报，如机器发生故障、意外，偷窃或违纪行为等。罚款500然后开除（四）凡有下列行为之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记、辞退处理。1.经常迟到、早退，上下班不按时打考勤卡。2.工作时间内睡觉。3.蓄意破坏、损坏公司财物。4.偷窃公司财物。5.对客人不礼貌，与客人吵架。吵闹、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱公司秩序。6.在公司内部玩扑克、麻将，变相赌博的活动。7.涂改、假造单据、证明。8.不服从上级领导之正确命令。9.搬弄事非、诽谤他人、影响团结、影响公司声誉。10.违反操作规程，造成损失。（五）凡有以下行为之一者，作除名或开除处理：1.连续无故旷工三天，全年累计7天。2.半年内犯过两次严重过失。3.贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿。4.侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人。5.偷窃公司或他人之财物。6.参加反动组织或利用黑社会组织。7.组织及煽动罢工、聚众斗欧闹事。8.传播淫秽书刊或录像带等。9.使用毒品、赌博或打架。10.恶意破坏公物。11.未经批准私自外出兼职或利用病休另谋职业。12.利用职权营私舞弊、谋取取私利、假公济私。13.玩忽职守，违反操作规程，造成严重损失。14.违反公司及国家的有关规定造成严重后果。15.违法犯罪，触犯刑律，由司法机关依法惩处送劳教，判刑后，公司将作出立即开除的处分决定。易捷富仁汽车服务员工守则(员工管理制度)为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。1．以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。1．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。2．熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。1．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。2．严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。3．严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。1．对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护，不得擅自私用和铺张浪费。2．在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续，不得利用职权和工作便利徇私舞弊，在财务开支方面不允许先斩后奏。3．在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求，在业务费用方面不允许额外超支。六、诚信待人，严守机密全体员工要诚实守信，讲究策略，严格保守企业的商业机密，以免给企业的信誉和经营带来不良影响