人力资源工作所需制度及内容范围

PAGE项目工作职责明细分配权限专员主管部长分管副总总经理一、组织管理1.根据公司长期战略，设计组织结构议案承办审核核决2.划分部门职责议案承办审核核决3.工作设计与人员编制议案承办审核核决4.拟定组织规程议案承办审核核决5.组织规程的公告通知承办6.组织规程的解释说明议案承办承办7.监察组织规程实施情况承办承办承办8.调整与修订组织规程议案承办审核核决二、9.根据国家政策，拟定人事制度及规章承办审核审核审核核决10.人事制度的解释说明承办承办11.监督各部门人事制度的实施情况承办承办12.调整与修订人事制度承办审核审核审核核决三、工作分析评价13.进行工作分析与工作评价议案承办审核核决14.编制职位说明书议案承办审核审核核决15.负责职务说明书的解释说明承办承办16.调整与修订职务说明书议案承办审核审核核决四、人力资源规划17.议案承办核决18.统计分析公司现有人力资源的情况议案承办19.预测组织内部人员流动及异动情况议案承办20.预测人力资源净需求承办21.制定公司人力资源规划议案承办审核核决五、招募选拔22.汇总各部门人才需求信息承办核决23.制定公司招聘录用计划承办审核审核核决24.编制招聘工作的费用预算承办审核审核核决25.招聘准备承办核决26.组织招聘工作承办27.组织新进员工的身体检查承办28.办理新进员工聘用手续承办29.新进员工的试用管理承办30.建立、维护并分析求职人才信息库承办31.临时人员的选拔录用承办32.与外部人才机构保持长期联系承办承办承办33.员工招聘资料的整理归档承办六、培训与开发34.汇总各部门培训需求信息议案承办核决35.研究制定公司整体的培训开发计划议案承办审核核决36.编制公司培训经费的预算承办审核审核核决37.开发培训课程，拟定培训科目承办审核核决38.准备培训所需资料与教材承办39.备课承办40.安排培训相关事宜承办41.实施员工培训计划承办42.培训器材的维护与管理承办43.联系、接待外部培训、咨询机构人员承办承办44.跟踪调查外来培训师授课效果议案承办审核45.搜集、整理培训工作的反馈意见承办承办46.撰写培训工作的总结报告承办审核核决承办审核核决承办审核核决49.监查各部门在职培训情况承办50.提炼并宣传公司的企业文化议案议案承办审核核决51.议案承办审核核决52.员工培训档案材料归档承办七、奖惩考绩53.拟定绩效考核计划议案承办审核核决54.为直线经理提供相应的咨询、指导承办承办承办55.监查各部门绩效考核的实施承办承办56.监查各部门绩效改进计划的实施承办承办57.汇总各部门考核结果承办58.整理有关考核的反馈信息承办59.汇总各部门奖惩人员名单承办审核核决60.组织受奖励人员的表彰事宜承办61.办理员工奖惩手续承办审核核决62.奖惩事件的登记与统计分析承办63.绩效管理工作的总结汇报承办审核核决64.绩效管理、奖惩资料的归档承办八、薪资管理65.薪资调查承办核决66.新进员工的薪资定级承办审核审核核决67.承办审核审核核决68承办核决69.编制并核定薪资与福利报表承办审核核决70.缴纳社会保险费承办审核核决71.人工成本分析承办核决72.编写薪资管理工作的总结报告承办审核核决73.拟定薪资管理体系调整方案承办审核审核审核核决74.议案承办审核核决九、员工异动管理75.承办核决76.与异动当事人进行异动面谈承办承办77.办理人员异动的相关手续承办核决78.员工异动的登记承办核决79.监督工作交接办法的实施承办80.承办81.调查分析公司员工流动情况及原因承办十、劳动关系82.劳动合同条款的解释说明承办承办83.劳动合同的管理承办84.与工会协调沟通承办承办85员工满意度调查承办审核核决86.劳动争议的调查与处理承办审核审核核决87.承办审核核决88.联系并定期组织员工的身体检查承办核决89.承办审核核决90.承办承办承办十一、人事资料、档案管理91.人事资料与报表的归档与日常