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文档简介

第页共页保安外派协议书第一章总则为了保障雇主的安全和财产安全，确保外派保安员的权益和合法权益，本协议由雇主和外派保安员双方共同订立，约定双方的权利和义务。第二章雇主的权利和义务1.雇主有权根据需要安排外派保安员的工作任务和工作时间，并提供相应的工作设备和工作场所。2.雇主有权对外派保安员的工作进行监察和考核，根据工作表现提供相应的培训和奖惩。3.雇主有义务保证外派保安员的工作环境安全和生活环境的舒适性，提供合理的薪酬和福利待遇，保障外派保安员的合法权益。4.雇主有义务向外派保安员提供必要的工作指导和培训，确保其具备相应的专业知识和技能。第三章外派保安员的权利和义务1.外派保安员有义务按照雇主的安排完成工作任务，遵守公司规章制度和工作纪律。2.外派保安员有权要求雇主提供合理的工作设备和工作环境，保证其人身安全和工作顺利进行。3.外派保安员有权享受合理的薪酬和福利待遇，享受国家法律法规规定的休假和假期。4.外派保安员有权接受雇主提供的工作指导和培训，提高自身的专业素养和工作能力。第四章薪酬和福利待遇1.外派保安员的基本工资由雇主和外派保安员双方协商确定，同时根据工龄、工作经验、工作表现提供相应的津贴和奖励。2.外派保安员享受国家法律法规规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.外派保安员有权享受合理的休假和假期，雇主应提前与外派保安员协商安排，并按照国家法律法规规定支付相应的带薪休假费用。第五章保密条款1.雇主委托外派保安员承担保密工作时，外派保安员有义务严格遵守保密规定，不得泄露任何保密信息。2.外派保安员在离职后仍应保守雇主的商业秘密和保密信息，不得向他人透露，如有违反将承担法律责任。3.雇主有义务保护外派保安员在工作过程中获取的个人隐私信息，不得将其泄露给他人。第六章违约责任1.如果雇主未按协议约定支付外派保安员的薪酬和福利待遇，外派保安员有权终止合同，并有权要求雇主进行赔付。2.如果外派保安员未按协议约定履行工作职责，雇主有权终止合同，并有权要求外派保安员进行赔偿。3.如果任何一方违反了协议约定，给对方造成了损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第七章争议解决本协议的解释和执行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商解决不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八章协议的生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。如需终止协议，任何一方应提前____个月书面通知对方。雇主：_______________________外派保安员：______________________签字：日期：签字：日期：

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