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文档简介

安全心理学与应用人是生产力中最活跃的因素，在导致事故发生的种种缘由中，人的担心全因素是一种很重要的缘由。要想搞好平安生产，防止事故发生，必需准时矫正各种影响平安的不良心理和订正各种违章行为。这就要求我们讨论并运用平安心理学，探究人的平安心理，从而削减人的担心全因素。讨论目的平安心理学是讨论人在劳动过程中伴随生产工具、机器设备、工作环境、作业人员之间关系而产生的平安需要、平安意识及其反应行动等心理活动的一门科学。其讨论目的包括：第一，揭示人的心理特征，正确把握人在平安生产中的作用。其次，分析事故发生前后及过程中操作人员的心理状态，从而有针对性地进行心理矫正工作，使各类事故得到有效的掌握。第三，讨论人的性格特征和怎样提高劳动者的平安意识，增加企业的分散力。核心理念人是企业平安管理的主体。人是有思想、有情感、有各种简单精神需求和具有不同性格与气质特征的，而且人的思想和心理活动又是特别简单的，会对各种刺激做出反应，而这种反应必定对他从事的工作和生活产生影响。当人的内在心理因素与外部环境相匹配时，表现为正确的行为；当人的内在心理因素的某些要素与外部环境的某些要素发生冲突时，其行为表现为失误。在平安生产中，这种失误就表现为人的担心全行为，即不符合平安规程，有可能导致人身伤亡事故和财产损失的行为。平安心理学讨论表明，人的心理问题已经成为影响平安生产的重要因素。健康的、良好的心理，对平安生产有乐观的作用。而不良心理睬对平安生产造成肯定的负面影响，甚至会引发事故。企业内部改革的不断深化，对员工的心理产生了冲击，使员工简单产生紧急、焦躁等不良心理反应，给企业的平安生产工作带来很大的影响。面对这种状况，企业领导和平安管理人员必需坚持以人为本的管理原则，学习平安心理学，准时把握员工心理变化的规律，有针对性地进行思想疏导，化消极心情为乐观态度。只有这样，才能真正削减并消退人的担心全因素。如何运用如何培育员工的平安心理？首先要教育员工在生产工作中仔细负责，自觉遵守平安工作规程，在头脑中建立起平安责任重于泰山的平安生产理念和岗位责任意识，关注平安，关爱生命，在工作中准时发觉并消退威逼人身平安和设备平安的隐患，将三级掌握（即企业掌握重伤和事故；车间掌握轻伤和障碍；班组掌握未遂和特别）落实到每一项操作、每一个动作之中，平安、优质、高效地完成各项生产任务。其次，在做好生产技术培训的同时，也要对员工进行平安心理学基础学问培训，培育员工良好的平安心理素养。在日常生产工作中，还要留意调整员工的心理状态，使其以一种正常的心态、稳定的心情投入生产。应用平安心理学理论，对员工进行平安心理的培育，要实行因人而异的方法，紧密地与员工的生产岗位、工作性质和员工性格特点结合在一起。要通过平安心理学讲座、谈心、观看平安教育录像片、平安学问竞赛、平安主题演讲会、平安板报、事故预想、危急点

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