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文档简介

第页共页个人离职申请报告规个人离职申请报告是员工向上级或人力资源部门提出离职申请时所填写的一份文件。离职报告通常包含离职原因、离职日期、对公司工作的评价与感谢、待遇福利结算等内容。以下是一个____字左右的个人离职申请报告的规范写作指南：第一部分：引言（约500字）1.1开场白：对于离职报告的目的和写作动机进行简要说明。1.2入职背景：介绍自己进入公司的时间、部门和职位。1.3工作回顾：概述在公司任职期间的工作职责和主要业绩。第二部分：离职原因（约____字）2.1详细解释离职原因：列举离职的具体原因，如个人发展、工作环境、薪资待遇、职业规划等。2.2自我反思：结合离职原因对自己的职业发展进行反思与总结。第三部分：对公司的评价与感谢（约____字）3.1公司优点：客观评述所在公司的优势，包括企业文化、领导团队、同事关系等。3.2工作环境：描述公司的工作环境和氛围对自己的影响。3.3学习成长：阐述自己在公司的学习成长经历和对个人职业发展的帮助。3.4感谢与祝福：向公司及相关部门、同事表示感谢，并表达对公司未来的祝福。第四部分：结算与交接事宜（约1500字）4.1待遇福利结算：详细说明工资、节假日、年假和其他待遇福利的结算方式。4.2交接事宜：明确离职后是否愿意协助新员工工作的顺利进行并提供可能需要的帮助。第五部分：离职日期与附件（约500字）5.1离职日期：提前通知公司的离职日期并说明离职手续的流程。5.2附件：若有需要，附上相关材料，如离职申请表、离职报告附件等。第六部分：总结与展望（约500字）6.1经验总结：总结在公司工作的经验和收获，并对自身的成长做出评价。6.2职业规划：简述离职后的职业规划和未来的发展方向。结语（约500字）：重申对公司的感谢和对未来发展的期望，并表达希望与公司保持联系的愿望。总结：个人离职申请报告需要尽量详实和客观，同时保持积极的态度。报告内容可以根据实际情况进行适当调整，但需要注意遵循礼貌和尊重的原则。可酌情使用标题和分段

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