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文档简介

假期双减工作实施方案概述为了提高公司员工的工作效率和生产效益，以期在节假日时能够保障客户的正常服务，并且充分利用人力资源，本公司特制定该假期双减工作实施方案。双减工作的含义“双减”即指“减员”和“减薪”，不过在该实施方案中，我们采取的是“减时”的方式，具体表现为：缩短员工的工作时间，例如：每天工作时间从8小时减少至6小时；减少员工的工作天数，例如：在节假日中安排轮休。实施方案时间安排：实施时间：从即日起至2021年底。范围：本实施方案适用于公司全体员工，不得半途退出，需全程参与。方案细则：实施方案具体包括两部分：节假日轮休对于值班和轮休人员的调整值班表和轮休表将在每个节假日前重新制定，并严格实施。值班和轮休的人员将根据公司部门主管的意见和员工的工作状况确定。工作安排对于需要值班和轮休的员工，公司将提前安排好工作任务，确保员工在轮休/上班后能够顺利完成工作任务。有需要的部门可以增加加班时间，但是加班时间不能超过4小时，并在加班安排时优先安排未轮休过的员工，并以轮流加班的方式进行。工作时间缩短公司将在双休日、节假日等时间段内，实行工作时间缩短，将正常的工作时间从8小时缩短至6小时。具体时间段如下：双休日：工作时间从每日8小时缩短至每日6小时，一周工作时间从40小时缩短至30小时；节假日：根据具体安排，有可能进行轮休或者加班。如果需要加班，时间不得超过4小时。对于需要调整工作时间的员工，公司将提前通知。实施效果提高员工的工作积极性和生产效率，提高公司的经济效益；实现公司开闭店、生产经营等各方面的有效衔接，确保能够随时满足客户需求；合理分配员工的工作和休息时间，减轻员工的工作负担，提升员工的身心健康。总结假期双减工作实施方案是一项有利于公司和员工双方的措施，减轻在节假日期间员工的工作压力，有效利用资源，提高生产效率，值得实施

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