搜索营销如何做?顾问试服务更贴心_第1页
搜索营销如何做?顾问试服务更贴心_第2页
搜索营销如何做?顾问试服务更贴心_第3页
搜索营销如何做?顾问试服务更贴心_第4页
搜索营销如何做?顾问试服务更贴心_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

搜索推广参谋式效劳助您打造最优秀的竞价团队北京清云惠达科技地址:北京市昌平区立水桥北方明珠1号楼1219亮剑一出,谁与争锋清晰的工作流程,明确的工作目标,系统的技能培训,严格的规章制度,让工作“事半功倍〞!让推广效果提升“水到渠成〞!清云惠达搜索推广参谋式效劳,不仅帮您培养优秀的员工,更是帮您打造钢铁一样的团队。北京清云惠达科技,专注于医疗行业搜索引擎营销领域研究,经过10年的沉淀与开展,总结大量实战经验,团队协作经验。我们注重医院长远开展,帮助医院搭建高效的竞价团队,让精细化营销表达在每一个工作细节中,真正长远提升ROI。清云惠达搜索推广参谋式效劳54321目录招聘中的困扰工作中常遇到的困难搜索推广顾问式服务其他业务介绍竞价人员为何紧缺竞价人员为何紧缺百度活泼客户数已超过40万家1百度户均消费已到达1.6万元1网络营销时代日趋成熟12021年第三季度客户数同比增长28.3%2021年第四季度百度预计总营收到达63.45亿重视网络营销的企业日趋增多

网络营销广告投入不断提升用人缺口巨大12021年搜索推广SEM从业人员缺乏1万1:40巨大的用人缺口让搜索营销人员薪资不断提升搜索推广人员薪资不断提升12021年初级SEM从业人员的平均月度薪酬水平已经到达4000-6000元之间

2021年中级SEM从业人员的平均月度薪酬的月平均在8000-12000元之间

竞价主管,竞价总监月度薪酬更是无法估量

面对这些,您是如何应对?1高薪挖人?托管外包?培养新人?招聘中的困扰您在招聘时,是否遇到下面的困扰2人才少薪水高磨合慢工作中常遇到的困难招到新人,能力却差强人意3专业知识不熟练?医院情况不了解?融入团队较慢?与之前人员无交接?推广上手慢?工作流程不了解?团队配合不流畅,让工作效率大大降低3分工不明确?人力资源浪费?考核体系不完善?工作无法量化?工作流程不清晰?团队培训跟不上?跳槽问题严重?高薪招人,效果却迟迟没有提升3工作进度慢?账户调整大?效果浮动大?见效周期慢?数据无法长期保存?新人交接一切从头开始?面对这些,让我们明白3搜索推广是一项需要团队配合的工作我们需要的不仅仅是优秀的个人,更需要优秀的团队工作量化、流程化是未来的开展方向竞价人员需要专业化,系统化的技能培训高薪挖人绝对不是长久之计搜索推广参谋式效劳为您的搜索推广引路指航铁打的营盘,流水的兵我们不仅仅是培训一个优秀的人更是建设一个优秀的团队清云惠达的优势4专注医疗搜索营销市场研究,更专业,更深入10年经验,专注搜索推广,大量实战经验系统化流程,已为多家医院采用,效果显著专业数据分析团队,让工作更有方向性量身定制推进方案,绝不照搬通用每个城市,每个科室,同样套餐只选一家合作伙伴清云惠达提供的效劳工程4营销筹划团队建设工作流程细化工作方向指导考核体系搭建日常账户监控定期员工培训为什么选择搜索营销参谋式效劳4减少人员开销员工合作无缝链接数据长久存储员工工作更有目标提高员工工作效率提高员工工作质量专业的SEM培训效劳套餐-3000元/月套餐4服务项目账户数据分析工作方向指导效劳套餐-5000元/月套餐4服务项目账户数据分析工作方向指导考核体系完善工作流程细化员工基础知识培训效劳套餐-10000元/月套餐4服务项目团队建设、工作流程细化考核体系完善营销策划账户数据分析工作方向指导日常账户监控流程化团队培训其他业务介绍搜索推广账户诊断效劳5全方位账户分析多元化数据组合查找目前推广弊病所在诊断报告,建议2月一次突破推广瓶颈!指导工作方向!竞价人员系统培训5系统化,细致化,专业化,搜索推广技能培训针对不同根底,制定相应课程根底班—打牢根底,让员工知道为什么这么做?高级版—技巧研究,让员工了解如何推广更有效?管理班—高效管理,让竞价主管了解如何培养高效团队?每月/每班1期,定期开课,5天脱产培训!接受企业内训搜索推广账户外包效劳4专业搜索推广团队,平均操作账户经验2年以双赢为目的,建立考核体系把控关键节点,让ROI不断提升适合客户:中小科室,无自己竞价团队

中小科室,有1-2名竞价人员,但专业性不强,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论