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第页共页事故统计报告制度范文事故统计报告制度一、目的和意义事故统计报告制度旨在实现对事故情况的全面收集、分析和统计，以便及时发现和纠正安全隐患，提高安全管理水平，减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全。二、适用范围该制度适用于企事业单位、机关、学校等各类组织，涉及所有员工和劳动场所。三、制度内容1.事故定义和分类对于事故的定义和分类进行明确。事故被定义为任何符合以下条件之一的事件：-导致人员伤亡、生活财产重大损失的意外事件；-对环境造成严重污染或破坏的事件；-妨碍正常生产、工作秩序、公众安全的事件。事故按照程度分为轻微事故、一般事故和重大事故。2.事故报告责任所有员工和单位负责人都有义务及时上报发生在自己工作范围内的事故，并准确填写事故报告表。3.事故报告程序-发生事故后，责任人立即采取紧急处理措施并确保人员安全。保护现场，防止事故扩大。-立即通知上级负责人和安全保卫部门。-进行现场调查和事故原因分析，记录调查结果。-填写事故报告表，包括事故基本信息、事故发生过程、直接原因和间接原因等。-报送事故报告表给上级负责人和安全保卫部门。4.事故报告分析安全保卫部门负责对事故报告进行汇总和分析。对事故的发生原因进行深入剖析，提出相应的预防措施和改进建议。5.事故报告追踪对重大事故和一般事故进行追踪，督促责任部门按照报告中提出的改进措施进行整改，并及时反馈整改情况。6.事故报告记录安全保卫部门按照统一的格式和标准，将事故报告进行归档和保存，以备日后查询和参考。四、责任和执法1.全体员工都有责任遵守事故统计报告制度，并积极参与事故报告和追踪工作。2.单位负责人应当组织员工开展事故统计报告培训，并定期检查、审核事故报告的填写情况。3.安全保卫部门负责事故报告的收集、分析、追踪和记录工作，并对事故发生的原因进行分析，提出改进建议。五、监督和反馈1.各级安全监督部门有权对企事业单位的事故统计报告制度进行监督和检查，并对违规行为予以处罚。2.员工可以通过内部渠道或匿名举报方式反映事故报告制度的执行情况和问题。六、其他制度的具体实施细则、表格范本和修改程序由安全保卫部门

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