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第页共页传染病收发卡管理制度模板传染病收发卡管理制度1.背景和目的1.1背景：在传染病疫情高发期或特定地区，为了及时控制疫情的蔓延和保护职工的身体健康，制定传染病收发卡管理制度，加强传染病防控工作。1.2目的：确保职工在办公场所期间不携带和传播传染病，及时发现和处理疑似传染病病例，并采取有效措施进行隔离和防控，保障职工的身体健康和生命安全。2.适用范围本制度适用于公司/机构的所有职工，包括正式员工、临时工、实习生、合同工等。3.主要内容3.1收发卡管理3.1.1所有职工入职时，公司将发放传染病收发卡。3.1.2职工持收发卡入职，在办公场所内持续佩戴，不得取下、遗失或转借他人。3.1.3职工如遗失收发卡，应及时向公司人力资源部门报告，并重新申领。3.1.4职工离职时，应将收发卡归还给公司人力资源部门。3.2传染病病例发现和处理3.2.1当发现职工有传染病症状或疑似感染传染病时，应立即通知公司人力资源部门。3.2.2公司人力资源部门应立即采取有效措施，如通知职工停止工作、隔离病例等，并报告给相关部门和上级领导。3.2.3公司应及时通知职工有关传染病防控知识和措施，并进行必要的培训和教育。3.2.4公司应加强对办公场所的清洁和消毒工作，确保环境卫生。4.违约责任4.1职工如果故意遗失收发卡的，将承担相应的违约责任。4.2职工如果在发现传染病病例后不及时通知公司人力资源部门的，将承担相应的违约责任。4.3公司如果未按规定对传染病病例进行及时处理和隔离的，将承担相应的违约责任。5.其他5.1本制度从发布之日起生效，并适用于公司全体职工。5.2对于特殊情况或尚未涉及的事项，公司人力资源部门或相关部门将根据实际情况制定具体操作细则。5.3公司将定期检查和评估本制度的执行情况，对不符合要求的职工和单位将进行相应的处理和处罚。以上

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