2023年事业单位招聘《经济法通用知识》考试题与答案

2023年事业单位招聘《经济法通用知识》

考试题与答案

1、单选题下列劳动不是《劳动法》中所指劳动的是

A:人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

B:有偿性的劳动

C:无偿性的劳动

D:双方具有管理与被管理关系的劳动

正确答案：C

【解析】劳动法中的劳动有以下特征：（1）劳动法中的

劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，劳动

就业法律保障是劳动法的重要内容；（2）劳动法上的劳动是

有偿性劳动，区别于无偿的义务性劳动；（3）劳动法上的劳

动关系双方具有管理与被管理关系。可见，选项C不是劳动

法中所指的劳动。

2、单选题王某在电脑公司购买一台电脑，使用10个

月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正

常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定,

该事件应如何解决？

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A:王某只能要求再次修理

B:王某只能要求调换其他型号的电脑

C:电脑公司应无条件退货或予以更换

D:电脑公司应予退货，但可抵销折旧费

正确答案：C

【解析】《消费者权益保护法》第45条第1款规定：”对

国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包返的商品,

经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修期内两次修理

仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货”。所以C

项正确。

3、单选题商品或服务的经营者对工商行政管理机关

的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起多少天内向

上一级机关申请复议?

A:10日内

B:60日内

C:30日内

D:3个月内

正确答案：B

4、单选题某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上

印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖”字样和一个带

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外文的徽章。此奖项和徽章均属子虚乌有。对这一行为应当

如何认定？

A:根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假宣传行为

B:根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假表示行为

C:根据《民法通则》，该行为构成重大误解的民事行为

D:该行为违反商业道德，但不违反法律

正确答案：A

【解析】《反不正当竞争法》第9条第1款规定：“经营

者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、

性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假

宣传。”所以A项正确。

5、单选题下列各产品中能够适用我国《产品质量法》

的是____

A:甲自产自用的木椅

B:乙销售的木椅

C:丙自建自用的木屋

D:丁销售的木屋

正确答案：B

【解析】《产品质量法》第2条规定，本法所称产品是

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指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用本法

规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，

属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。A、C项是自用

不是用来销售，不适用该法。D项木屋属于建设工程，只不

过与一般概念上砖瓦结构的建筑物在使用材料上不同，但是

在法律性质上是相同的。所以根据上述规定也不适用该法。

答案只有B正确。

6、单选题劳动关系的双方为

A:劳动者和用人单位

B:工会与企业

C:劳动者与劳动行政部门

D:工会与劳动行政部门

正确答案：A

【解析】《劳动法》第2条规定：”在中华人民共和国境

内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成

劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会

团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”

可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位，选项A为正确答

案。

7、单选题用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令

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其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，

可以按每日加收所欠款额滞纳金。

A:2%

B:5%

C:2%0

D:5%

正确答案：C

【解析】《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：”缴

费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险

行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除

补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳

金。滞纳金并人社会保险基金。”可见选项C为正确答案。

8、单选题我国《消费者权益保护法》中第一次规定

了适用惩罚性赔偿制度的立法例。对下列经营者的哪一行为,

消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其

损失？

A:不具备产品应当具备的性能而事先未作说明

B:所售产品包装上未注明出厂日期和保质期

C:谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装”

D:出售国家明令淘汰的产品

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正确答案：C

【解析】依据《消费者权益保护法》第49条规定，只

有C项的行为应当适用惩罚性赔偿制度。欺诈经营的，加倍

赔偿商品价款或服务费用。我国民商法上的民事赔偿责任多

是补偿性赔偿。

9、单选题根据法律规定，不可以招用未满16周岁未

成年人的单位是

A:文艺单位

B:边远地区企业

C:体育单位

D:特种工艺单位

正确答案：B

【解析】《劳动法》第15条规定：”禁止用人单位招用

未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用

未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审

批手续，并保障其接受义务教育的权利。”因此只有B项应

选。

10、单选题下列与应税合同有关的印花税纳税人是

A:合同订立人

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B:合同担保人

C:合同鉴定人

D:合同证人

正确答案：A

【解析】订立合同人是指合同的当事人，即指对凭证有

直接权利义务关系的单位和个人，但不包括合同的担保人、

证人、鉴定人。

11、单选题居民甲在某商场购得1台“多功能食品加

工机”，回家试用后发现该产品只有一种功能，遂向商场提

出退货，商场答复：“该产品说明书未就其使用性能作明确

说明，且产品本身无质量问题所以顾客应向厂家索赔，商场

概不负责。”对此，顾客应该怎么办？

A:应当要求销售者给予退换

B:只能向生产者要求退换

C:可选择向销售者或生产者要求退换并给予赔偿

D:因未当场认真检验商品，所以不能要求退换

正确答案：A

【解析】产品质量法第40条规定：”售出的产品有下列

情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产

品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：

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（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明

的；

（二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准

的；

（三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量

状况的。

销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失

后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销

售者（以下简称供货者）的责任的，销售者有权向生产者、

供货者追偿。

销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔

偿损失的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令

改正。

生产者之间，销售者之间，生产者与销售者之间订立的

买卖合同、承揽合同有不同约定的，合同当事人按照合同约

定执行。”

需要注意的是，只有在因产品存在缺陷造成人身、他人

财产损害时，受害人才既可以向产品的生产者要求赔偿，也

可以向产品的销售者要求赔偿。本题中不存在因产品缺陷造

成人身、他人的财产损失的情况，只涉及销售者的修理、更

换、退货义务。

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12、单选题《劳动法》第72条规定，用人单位和劳

动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A:必须

B:应当

C:可以

D:能够

正确答案：A

【解析】《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照

保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳

动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"A为正确答

案。

13、多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括

A:劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作

的

B:劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

的

C:劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能

胜任工作的

D:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

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致使原劳动合同无法履行

正确答案：BC

本题解释：

［解析］《劳动法》第26条规定有下列情形之一的，用

人单位可以解除劳动合同（二）劳动者不能胜任工作，经过培

训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订

立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据

此可知，本题应选BC。

14、单选题某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符

合《劳动法》规定的是o

A:必须是年龄在15周岁以上20周岁以下

B:合同试用期为9个月

C:必须签订6年的劳动合同

D:一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则

在哺乳期间将解除合同

正确答案：C

【解析】关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原

劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成

年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未

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成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳

动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十

九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期

不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合

同，试用期不得超过六个月。B错误。

劳动法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用

人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动

合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。D错误。

15、单选题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有

效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由

此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是

A:连带赔偿责任

B:行政责任

C:说服王某回丙公司工作的责任

D:解除与王某签订的合同

正确答案：A

【解析】《劳动法》第99条规定用人单位招用尚未解除

劳动合同的劳动者，对原用人’单位造成经济损失的，该用

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人单位应当依法承担连带赔偿责任。”选项A为正确答案。

16、单选题根据《产品质量法》的规定，下列关于因

产品缺陷造成受害人死亡，侵害人应当赔偿的范围的表述哪

个是正确的？

A:以丧葬费和抚恤费为限

B:以医疗费、丧葬费为限

C:以医疗费、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必

要的生活费为限

D:医疗费、因误工减少的收人、丧葬费、抚恤费、死

者生前抚养的人必要的生活费等费用

正确答案：D

【解析】根据《产品质量法》第44条之规定，因产品

缺陷造成人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、因误工减少

的收人、残废者生活补助费等费用；造成受害人死亡的，并

应当支付丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费

等费用。

17、单选题某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装

上，必须注明的是0

A:奶粉的生产日期

B:奶粉的保质期，如12个月

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C：奶粉的失效日期

D:奶粉的生产日期、保质期和失效日期，缺一不可

正确答案：A

本题解释：

［解析］《产品质量法》第27条第4款规定，限期使用

的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期

或者失效日期。也就是说生产日期是必须标明的，而保质期

与失效日期只要选择一项标明就可以了。所以本题正确答案

为Ao

18、单选题我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，

以下适用于《劳动法》的是o

A:国家机关公务员

B:宾馆大堂经理

C:现役军人

D:医院院长

正确答案：B

【解析】《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境

内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成

劳动关系的劳动者，适用本法。”显然选项A、C、D不符合

法律规定的调整范围，只有B项符合题意，由《劳动法》调

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整。

19、多选题税收是国家为了实现它的职能而取得财政

收人的一种方式。税收与其他财政收人形式相比，具有

的特征。

A:无偿性

B:时效性

C:固定性

D:强制性

正确答案：ACD

本题解释：

［解析］税收作为财政收入的主要形式，具有以下基本特

征：（1）税收的强制性。税收是凭借国家强制力保证实施的，

税收的强制性是国家无偿取得财政收入的可靠保证。（2）税

收的无偿性。国家依据税法征税，不需要向纳税人支付任何

报酬。（3）税收的固定性。税收是国家按照法律规定的标准

向纳税人征收的，具有事前规定的特征，任何单位和个人都

不能随意改变。税收的三个基本特征，是区别于其他财政收

入形式的基本标志，时效性并不是税收的特征之一。由此可

知，本题正确答案为ACD。

20、多选题郑女士在某美容院进行皮肤护理后，脸部

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出现红肿、发痒的症状。经查，是因为美容时所用的护肤产

品为不合格产品。郑女士找到美容院的老板谢某要求赔偿,

谢某称他并不是这家美容院的法人代表，他使用的是朋友蔡

某登记的营业执照，因此他对郑女士并无赔偿义务。请问，

根据《消费者权益保护法》的相关规定，郑女士可以要求谁

来赔偿?

A:护肤品生产厂家

B:美容院老板谢某

C:营业执照持有人蔡某

D:消费者协会

正确答案：ABC

本题解释：

［解析］根据《消费者权益保护法》第35条的规定，消

费者因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求

赔偿，也可以向生产者要求赔偿。消费者在接受服务时，其

合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。同时该法第

37条规定:使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服

务，损害消费者合法权益，消费者可以向其要求赔偿，也可

以向营业执照的持有人要求赔偿。在本案中，谢某是实际经

营者，也是不合格产品的销售者，而蔡某是营业执照的持有

者，他们都有向郑女士赔偿的义务，赔偿后他们可以向生产

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者追偿。当然，郑女士也有权直接向不合格产品生产者索赔。

消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保

护消费者合法权益的社会团体，它不具有赔偿义务。故本题

正确答案为ABC。

21、单选题根据《劳动合同法》的规定，劳动者在同

一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同

的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连

续工作的时间为

A:1年以上

B:3年以上

C:5年以上

D:10年以上

正确答案：D

【解析】《劳动合同法》第14条第2款规定：”用人单

位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下

列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,

除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期

限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年

的；……”可见D为正确答案。

22、单选题经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营

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者造成的损失难以计算，赔偿额为。

A:受害人在被侵权其间所产生的损失

B:侵权人在侵权其间所获得的利润

C:侵权人在侵权其间因侵权所获得的利润

D:侵权人在侵权其间所获得的利润的一倍半

正确答案：C

本题解释：

［解析］《反不正当竞争法》第20条规定经营者违反本

法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿

责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人

在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营

者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支

付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争

行为损害的，可以向人民法院提起诉讼，由此可知，本题应

选Co

23、单选题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下

列哪些选项是不符合法律规定的？

A:赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上

订立无固定期限劳动合同

B:王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订

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无固定期限劳动合同

C:李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年

龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企

业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D:杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合

同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期

限劳动合同

正确答案：C

【解析】《劳动合同法》第14条规定：“无固定期限劳

动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动

合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动

合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳

动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订

立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改

制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十

年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有

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本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续

订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳

动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合

同。”

所以，C符合题意，A、B、D不选。

24、单选题下列事项所形成的法律关系由《劳动法》

调整的是

A:丙公司为其职工购房向银行提供担保

B:某国家机关招聘公务员

C:种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元

D:女工赵某因怀孕被公司辞退

正确答案：D

【解析】《劳动法》第2条规定：”在中华人民共和国境

内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成

劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会

团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”

选项A为担保法律关系；B项为公务员法调整的范围，排除；

C项是雇佣关系，而不是劳动关系，亦可排除；《劳动法》第

29条规定：”劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据

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本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：……（三）女

职工在孕期、产期、哺乳期内的；……”可见D项为劳动法

调整的范围。

25、单选题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超

市上柜，为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游，并为

汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法

中，这一行为属于

A:混淆行为

B:虚假宣传行为

C:独占排挤行为

D:商业贿赂行为

正确答案：D

【解析】商业贿赂是指经营者为争取交易机会，暗中给

予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财

物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行

为，安排全家旅游属于给予其他好处行为，目的是为了让自

己的劣质酱油上柜，争取非法交易机会，属于典型的商业贿

赂行为。答案D正确。

26、单选题《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳

动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下

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哪一项纳入条款？

A:保密义务

B:福利待遇

C:职业危害防护

D:试用期和工作培训

正确答案：C

本题解释：

【答案】c

【解析】劳动合同法第17条第一款规定：“劳动合同应

当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表

人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份

证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）

工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳

动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业

危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他

事项。

27、单选题我国增值税的基本税率为

A:3%

B:13%

C:17%

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D:33%

正确答案：C

【解析】《中华人民共和国增值税暂行条例》第2条规

定：“增值税税率：（一）纳税人销售或者进口货物，除本条

第（二）项、第（三）项规定外，税率为17%……”C为正

确答案。

28、单选题当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知

道或应当知道权利受侵害之日起

A:15日

B:30日内

C:60日内

D:90日内

正确答案：C

【解析】《劳动法》第82条规定：”提出仲裁要求的一

方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委

员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十

日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”选项C

为正确答案。

29、单选题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为

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A:14周岁

B:16周岁

C:18周岁

D:20周岁

正确答案：B

【解析】《劳动法》第15条规定：”禁止用人单位招用

未满十六周岁的未成年人。”可知，我国法律允许劳动者订

立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。

30、单选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于试

用期规定的表述中，错误的是

A:约定的试用期不得超过6个月

B:试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D:是否约定试用期由双方当事人协商确定

正确答案：B

【解析】《劳动合同法》第n条第2款规定：“同一用

人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据

第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个

月，排除A；第17条第2款规定：”劳动合同除前款规定的

必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保

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守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可

由劳动合同双方约定，D正确，排除；第37条规定：“劳动

者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，

不可以随时解除合同。B为答案。

31、单选题根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳

动争议受理范围？

A:因履行劳动合伺发生的争议

B:因企业开除、辞退违纪职工的争议

C:因职工自动离职发生的争议

D:因履行承包合同发生的争议

正确答案：D

【解析】《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2

条规定："本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工

之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工

和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关

工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）

因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依

照本条例处理的其他劳动争议。”可见选项A、B、C属于劳

动争议受理的范围，D项是正确答案。

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32、单选题《反不正当竞争法》中所说的商业秘密,

是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用

性并经权利人

A:采用的生产技术.

B:采用的科学成果

C:采取保密措施的技术信息和经营信息

D:采用的经营方式

正确答案：C

本题解释：

【答案】C

【解析】商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人

带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术

信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：非专利技术和

经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等

经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技

术信息。商业秘密关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重

要，有的甚至直接影响到企业的生存。故答案为c

33、单选题根据我国法律规定，用人单位自用工之日

起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

当向劳动者每月支付的工资。

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A:1倍.

B:4倍

C:3倍

D:2倍

正确答案：D

本题解释：

［解析］《劳动合同法》第82条第1款规定：”用人单位

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”由此可知，

本题正确答案应选D。

34、单选题根据产品质量法的规定，某食品厂生产奶

粉【袋装】，该厂在奶粉的包装袋上应当标明

A:奶粉的生产日期

B:奶粉的保质期，如1年

C:奶粉的生产日期、保质期和失效日期，必须同时具

备，缺一不可

D:奶粉的生产日期和保质期或者失效日期

正确答案：D

【解析】根据《产品质量法》第27条规定，产品或者

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其包装上的标识必须真实，对于限期使用的产品，应当在显

著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。

35、多选题根据我国有关法律的规定，下列各项中属

于《对外贸易法》适用范围的是o

A:国际服务贸易

B:货物进出口

C:技术进出口

D:香港地区的货物进出口

正确答案：ABC

本题解释：

［解析］《对外贸易法》第2条第2款规定：“本法所称

对外贸易，是指货物进出口、技术进出口和国际服务贸易。”

该法第69条规定中华人民共和国的单独关税区不适用本法。”

《香港特别行政区基本法》第H6条规定，香港特别行政区

为单独的关税地区。由此可知，我国香港地区不适用《对外

贸易法》。选项中，除D项不适用外，A、B、C三项均属于《对

外贸易法》的适用范围。

36、单选题王某以5万元从甲商店购得标注为明代制

品的瓷瓶一件，放置于家中客厅。李某好奇把玩，不慎将瓷

瓶摔坏。经鉴定，瓷瓶为鹰品，市场价值为100元，甲商店

第27页共68页

系知假卖假。王某下列请求哪一是不合法的？

A:要求甲商店赔偿10万元

B:要求甲商店赔偿5万元

C:要求李某赔偿5万元

D:要求李某赔偿100元

正确答案：C

【解析】《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提

供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加

赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价

款或者接受服务的费用的一倍。本题中，甲商店是知假卖假,

因此，甲商店存在欺诈的行为，王某可以根据消费者权益保

护的规定要求甲赔偿购买商品的价款的一倍即10万元，因

此，A项正确；王某从甲商店购买明代制品的瓷瓶一件，说

明王某与甲商店形成的是买卖合同关系，该合同的标的物是

假的，说明商店存在违约的情况，因此，王某也可以以违约

为由要求甲商店赔偿5万元，因此，B项正确；因为该瓷瓶

实际上是潢品，市场价值才100元，因此，王某只能要求李

某承担100元的侵权赔偿责任，而不能要求其承担5万元的

侵权赔偿责任，因此，C项错误，D项正确。

37、单选题某百货公司销售空调机，在门口广告牌上

写明：“凡在本处购买空调者，给付总价款3%的回扣，介绍

第28页共68页

推销者给付总价款1%的佣金。”被人发现后举报到有关部门,

经调查发现该公司给付的回扣，账面上均有明确记载。该公

司给付回扣的行为是

A:不正当竞争行为

B:变相行贿行为

C:正当的促销交易行为

D:降价排挤行为

正确答案：C

【解析】《中华人民共和国反不正当竞争法》第8条规

定，折扣、佣金是合法的，回扣则应以行贿、受贿论处，区

别的关键标准是看是否如实人账。值得注意的是，不能以表

面形式来简单地判定三者，如题中广告上所写的回扣其实是

折扣。

38、单选题下列关于产品责任的表述中哪个是不正确

的？_____

A:缺陷产品的生产者应对因该产品造成的他人人身、

财产损害承担无过错责任

B:缺陷产品造成他人人身、财产损害的，该产品的销

售者和生产者承担连带责任

C:因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为1年

第29页共68页

D:销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明其供

货者的，应承担赔偿责任

正确答案：C

【解析】根据《产品质量法》的有关规定，因缺陷产品

造成损害要求赔偿的诉讼时效为2年。其他三项均符合《产

品质量法》。

39、单选题江某在某超市购买了一台电动榨汁机，1

个月后出现故障，要求超市处理。但超市“购物须知”规定

在本超市购物有质量问题请及时解决，自购物之日起超过15

日的概不退换。”超市以此为由，拒绝受理，要求江某与生

产厂家联系处理。对本纠纷的坤理，下列观点错误的是

A:超市的规定是“霸王条款”，损害消费者权益，应当

无效

B:超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形

成合同关系，所以规定有效

C:超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任，所

以无效

D:超市的规定与产品质量法的规定相抵触，所以无效

正确答案：B

【解析】《消费者权益保护法》第24条规定，经营者不

第30页共68页

得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者

不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法

权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告

示等含有前款所列内容的，其内容无效。本题中，超市的“购

物须知”属于免除侵害消费者合法权益应承担责任的店堂告

示，应属无效。A、C、D正确。B错误，应选。

40、多选题下列产品中应有警示标志或中文警示说明

的有哪些?

A:有副作用的药品

B:需稀释方可使用的农药

C:易燃易爆物

D:书籍

正确答案：ABC

本题解释：

［解析］《产品质量法》第28条规定：“易碎、易燃、易

爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能

倒置和有其他特殊要求的产品，其包装必须符合相应要求,

依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明标明储

运注意事项”由此可知A、B、C三项均属于应有警示标志或

中文警示说明的产品类型，故本题应选ABC。

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41、多选题经营者与消费者进行交易，应当遵循的原

则有0

A:自愿

B:平等

C:公平

D:诚实信用

正确答案：ABCD

本题解释：

［解析］《消费者权益保护法》第4条规定经营者与消费

者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。”

42、单选题工人李某患病医疗期满后，不能从事原工

作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解

除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前

的期限为

A:3个月

B:5个月

C:6个月

D:30日

正确答案：D

第32页共68页

【解析】《劳动法》第26条规定：”有下列情形之一的，

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形

式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医

疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排

的工作的……”《劳动合同法》第40条第一项规定：“有下

公列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动

者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合

同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

的。”题干中李某的情况符合上述法律规定，D项应选。

43、单选题某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合

同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙

庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆

等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据2008

年1月1日即将生效的《劳动合同法》的规定，在此种情形

下，该工厂

A:有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6

人，并给予经济补偿

B:应与吴龙庆等协商

C:在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同

D:无权解除劳动合同

第33页共68页

正确答案：A

【解析】《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之

一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动

合同内容达成协议的。”《劳动合同法》第46条第三项规定：

“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补

偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合

同的。”根据上述规定，工厂与吴某等人解除劳动合同，应

提前30日通知并支付经济补偿金，选项A为答案。

44、单选题工资分配原则不包括o

A:工资总量宏观调控原则

B:按劳动分配原则

C:同工同酬原则

D:效率优先和兼顾公平原则

正确答案：D

本题解释：

［解析］《劳动法》第46条规定：”工资分配应当遵循按

劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上

第34页共68页

逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”该条体现了我

国工资分配制度的三项原则，即按劳动分配原则、同工同酬

原则、工资总量宏观调控原则。D项并不是我国工资分配制

度的原则之一，因此本题答案选D。

45、单选题下列权利主体适用于《劳动法》的有

A:国家机关公务员

B:大型企业国务院稽察特派员

C:电脑公司硬件组装员

D:家庭保姆

正确答案：C

【解析】《劳动法》第2条规定在中华人民共和国境内

的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳

动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团

体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”《国

务院稽察特派员条例》第5条规定：“稽察特派员依照本条

例的规定，维护国家作为所有者的权益，以财务监督为核心,

对被稽察企业进行稽察。稽察特派员与被稽察企业是监督与

被监督的关系。稽察特派员不参与、不干预被稽察企业的经

营管理活动。”可见稽察特派员代表国家履行监督职责，因

而不适用《劳动法》调整，排除B；《公务员法》第95条第

1款规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门

第35页共68页

批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”

聘任制公务员受《劳动法》调整。A选项并未明确该国家机

关公务员是否为聘任制公务员，故排除A项；《最高人民法

院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》

第7条规定：”下列纠纷不属于劳动争议：……（四）家庭

或者个人与家政服务人员之间的纠纷；……”选项D中，家

庭保姆与雇主之间是雇佣关系，而不是劳动关系，因此不受

《劳动法》调整，排除D；只有C符合《劳动法》第2条的

规定，为正确答案。

46、单选题负责组织、协调、指导反垄断工作的国务

院机构是0

A:反垄断委员会

B:国务院办公厅

C:反垄断执法机构

D:国务院法制办

正确答案：A

本题解释：

［解析］《反垄断法》第9条规定，国务院设立反垄断委

员会，负责组织、协调、指导反垄断工作。故本题应选A。

47、多选题下列有关劳动试用期的说法，正确的是

第36页共68页

A:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得

超过1个月

B:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超

过2个月

C:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

不得超过6个月

D:必要时，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次

试用期

正确答案：ABC

本题解释：

［解析］《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三

个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上

固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故本题应

选ABC。

48、单选题《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不

得超过小时。

第37页共68页

A:1

B:2

C:3

D:4

正确答案：C

【解析】《劳动法》第41条规定：”用人单位由于生产

经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一

般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,

在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见C项为正

确答案。

49、单选题某塑胶企业在本市晚报上作虚假广告，声

称提供质优价廉的塑钢门窗。李林看到广告后，按照晚报上

提供的电话，买了一套塑钢门窗。哪知没用几日就出现断裂

现象。以下对于李林实现自己的权利的方式说法正确的是

A:只能找到该塑胶企业要其承担责任

B:不可以要求晚报承担赔偿责任

C:自认倒霉

D:晚报不能提供该塑胶企业的真实名称、地址的，应

第38页共68页

当承担赔偿责任

正确答案：D

【解析】依据《消费者权益保护法》第39条的规定，

针对塑胶企业在本市晚报上作虚假广告的行为侵害了自己

的合法权益，李林原则上是通过向经营者要求赔偿实现自己

的权利。但同时在晚报不能提供塑胶企业的真实名称、地址

时,李林则可以要求晚报承担赔偿责任。故D项为正确答案。

《消费者权益保护法》第39条的意思应分解如下：（1）

一般情形下，消费者因经营者利用虚假广告而受损的，只可

以追究经营者的民事赔偿责任，而无权追究广告经营者的民

事赔偿责任。（2）前种情形下，消费者只能请求行政机关追

究广告经营者的行政法律责任（而非民事赔偿责任）。（3）

唯在广告经营者不能提供经营者真实名称、地址的，即消费

者无法追究经营者的民事赔偿责任情形下，消费者始可要求

广告经营者承担民事赔偿责任。

50、单选题下列店堂告示，哪一个没有违反《消费者

权益保护法》的规定？

A:“本店商品一旦售出概不退换”

B:“购买总额在十元以下者，请恕本商场不开发票”

C:“钱物请当面点清，否则后果自负”

第39页共68页

D:“如售假药，包赔顾客20000元”

正确答案：D

【解析】D属于有效的服务承诺，ABC均属店堂告示，

从内容上看都违反了《消费者权益保护法》第24条的规定。

《消费者权益保护法》第24条规定：“经营者不得以格式合

同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不

合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承

担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前

款所列内容的，其内容无效。”

51、单选题根据《劳动法》的规定，用人单位在休息

日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的

工资报酬。

A:100%

B:150%

C:200%

D:300%

正确答案：C

【解析】《工资支付暂行规定》第13条第1款第2项规

定：”用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,

根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，

第40页共68页

应按以下标准支付工资：……（二）用人单位依法安排劳动

者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合

同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者

工资；…。”选项C为正确答案。

52、单选题我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人

单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权

A:拒绝执行

B:提出批评

C:检举

D:控告

正确答案：A

【解析】根据《劳动合同法》第32条的规定，劳动者

拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为

违反劳动合同。

53、单选题《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不

得超过小时。

A:1

B:2

C:3

第41页共68页

D:4

正确答案：C

【解析】《劳动法》第41条规定：”用人单位由于生产

经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一

般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，

在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见C项为正

确答案。

54、单选题甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者

丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈气流炸伤

眼部，下列说法中最正确的是哪项?

A:丙只能向乙索赔

B:丙只能向甲索赔

C:丙只能向消费者协会投诉，请其确定向谁索赔、

D:丙可向甲、乙中的一个索赔

正确答案：D

本题解释：

［解析］《消费者权益保护法》第35条第2款规定消费

者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以

向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者

第42页共68页

责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿，属于销售者责

任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。”本题中，消费

者丙在正常使用其所购买的商品的过程中受到人身伤害，构

成商品缺陷损害赔偿责任，丙既可以向商品生产者即甲厂要

求赔偿损失，也可以向商品销售者即乙商场索赔。故本题正

确答案为D。

55、单选题根据《劳动法》的规定，因履行集体合同

发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理

争议____

A:由当地劳动行政部门协调处理

B:由工会申请仲裁或提起诉讼

C:由劳动争议仲裁委员会作出裁决

D:由人民法院直接受理，作出判决

正确答案：B

本题解释：

【答案】解析：《劳动合同法》第56条规定：”用人单

位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求

用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决

不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”可见B为答

案。

第43页共68页

56、单选题下列不适用我国《产品质量法》规定的产

品是_____

A:商店销售的电视机

B:工厂生产销售的汽车

C:房地产公司销售的商品房

D:张某雕刻销售的玉器

正确答案：C

【解析】《产品质量法》第2条规定在中华人民共和国

境内从事产品生产、销售活动，必须遵守本法。本法所称产

品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用

本法规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和

设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。”

57、单选题某酒厂用食用酒精兑制成白酒，使用本厂

酿制的粮食白酒“幸福特曲”的包装及标贴向社会销售。该

种勾兑制成的白酒理化、卫生指标符合标准，每瓶售价仅为

“幸福特曲”的1/4,销售状况甚好。对该厂的上述作法应

如何定性？

A:属于以假充真行为

B:有关指标符合国家标准，不属以假充真行为

C:与“幸福特曲”差价显著，不属以假充真行为

第44页共68页

D:国家允许生产代粮白酒，不属以假充真行为

正确答案：A

【解析】所谓以假充真，是指生产者、销售者以牟取利

润为目的，用他产品冒充此产品，进行欺骗性商业活动的违

法行为。由此可见，本题所述之酒厂构成以假充真行为。B、

C、D的理由并不能否定其行为的性质。

58、单选题根据《企业所得税法》，企业所得税的税

率为_____

A:33%

B:25%

C:24%

D:20%

正确答案：B

【解析】《企业所得税法》第4条第1款规定企业所得

税的税率为25%。"B为正确答案。

59、单选题消费者协会的职能不包括o

A:向消费者提供消费信息和咨询服务

B:参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查

C:就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反

第45页共68页

映、查询，提出建议

D:依法作出行政处罚

正确答案：D

本题解释：

［解析］《消费者权益保护法》第32条第1款规定消费

者协会履行下列职能：（一）向消费者提供消费信息和咨询服

务；（二）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；（三）

就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，

提出建议；（四）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、

调解；（五）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以提请

鉴定部门鉴定，鉴定部门应当告知鉴定结论；（六）就损害消

费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼；（七）

对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、

批评。”故应选D。

60、单选题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是

A:合法行为

B:合法行为与违法行为

C:合法行为和事件

D:事件

第46页共68页

正确答案：C

【解析】劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引

起劳动法律关系的产生，变更和消灭的客观情况。劳动法律

事实主要包括行为和事件两种。劳动法律行为，是指劳动者、

用人单位作出的具有法律后果的行为。产生劳动法律关系的

劳动法律行为，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。

显然只有C项符合题意。

61、单选题可能危及人体健康和人身、财产安全的工

业产品，在未制定国家标准、行业标准的情况下，必须符合

_____要求。

A:部门标准

B:同等情况下其他类似行业的标准

C:保障人体健康，人身、财产安全的要求

D:技术监督管理部门的要求

正确答案：C

【解析】本题直接考查《产品质量法》第13条。该条

规定，可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必

须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标

准，未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康

和人身、财产安全的要求。

第47页共68页

62、单选题下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税?

A:某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家

体育总局奖励20万元人民币

B:某科学家获得国务院特殊津贴每月200元人民币

C:某高校教师取得一项发明专利，学校奖励5万元人

民币

D:李某新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下

的石头砸坏，保险公司赔付李某的6万元保险金

正确答案：C

【解析】《个人所得税法》第4条规定：“下列各项个人

所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和

中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发

的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面

的奖金；二、储蓄存款利息，国债和国家发行的金融债券利

息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、

抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员

费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职

费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国

有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、

领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、

第48页共68页

签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准

免税的所得。”A项属于省部级单位发的体育方面的奖金；B

项属于按照国家统一规定发给的津贴；C项尽管属于科技方

面的奖励，但不属于省部级单位所颁发的；D项属于保险赔

款。

63、单选题对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、

辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人

民法院可以

A:依法判决予以撤销

B:予以变更

C:发回重审

D:驳回起诉

正确答案：A

【解析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法

律若干问题的解释（一）》第20条规定用人单位对劳动者作

出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合

同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”选项A

为正确答案。

64、单选题以下关于劳动合同特征的表述中，错误的

是_____

第49页共68页

A:劳动合同主体具有普遍性

B:劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性

C:劳动合同属于双务有偿合同

D:劳动合同属于诺成性合同

正确答案：A

【解析】劳动合同的特征有：（1）劳动合同是诺成合同。

合同当事人双方意思表示一致，合同即告成立。（2）劳动合

同是双务合同。合同当事人双方在劳动关系中既享有权利有

承担义务。（3）劳动合同是有偿合同。合同当事人任何一方

享有权利都必须偿付一定的代价。（4）劳动合同是继续性合

同。（5）劳动合同是附和合同。（6）劳动合同是身份合同（身

份契约）。劳动合同当事人双方是一种特定的人身信任关系,

因而劳动给付义务只能由具有特定身份的劳动者亲自履行,

劳动者不能随意寻找他人替代或代理。可见BCD为劳动合同

特征，而劳动合同是身份合同，可知其主体不具有普遍性,

A错误，为正确答案。

65、单选题狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得

和选择工作岗位的权利，与同义。

A:工作权、