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文档简介

西安工程大学校内学生勤工助学协议书在签署本协议之前，请甲方仔细阅读本协议各条款，如有疑问及时向乙方咨询。甲乙双方在签署本协议后，即视为完全理解并同意接受本协议的全部条款。西安工程大学（甲方）与乙方（附后），在第三方西安工程大学学生资助管理中心勤工助学办公室（丙方）的监督管理下，为明确双方的权利和义务，根据《西安工程大学勤工助学管理条例》，本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，共同遵守如下协议条款：一、聘用协议期限本勤工助学协议书自年月日起至年月日止。如乙方居住校区变动，则截至日期自动为乙方离开原校区之日。二、权力和义务乙方同意在甲方勤工助学协会参加勤工助学工作。甲方可根据工作需要及依照乙方的能力、工作表现等在协会内调整乙方的工作岗位，乙方应积极配合甲方做好其它临时性工作。乙方勤工助学工资采用以下两种方式中的第_2_种。（1）聘用期间的劳动报酬采用月薪制，月薪（达到一定程度之后会有工资制度）元，奖金（不限定，根据其表现情况而定）元/月，奖金实行浮动制，月度考核后根据考核结果发放。（2）聘用期间的劳动报酬采用每天计费制，为12元/天。甲方根据乙方的工作情况和考核情况，每月底制作学生工资报表，经甲方确认后发放。甲方应本着育人的宗旨，在工作中加强对乙方的培训和指导，同时加强对学生的管理和考核，提高学生的综合能力和职业意识。聘用期间，甲方不得无故单方面解聘乙方。在工作中如甲方有违反协议的行为，丙方有权解除协议，同时甲方需支付乙方已工作部分的劳动报酬。聘用期间，乙方不得无故辞职。如遇特殊情况，应提前一周向甲方提交书面报告，甲方有权要求乙方延长工作至该岗位重新招聘完成，否则乙方将单方面承担违约责任。聘用期间，乙方出现下列情况之一的，甲方可解除协议：违反校纪校规，或严重违反甲方部门规章制度，且屡教不改。严重失职，给甲方利益带来重大损害或严重损坏甲方形象。不能胜任甲方工作，且经培训指导后无明显进步。聘用期间，乙方可享有以下权利：按时取得应得工资报酬的权力。工资每月发放，如遇特殊情况，按照丙方要求统一操作。乙方可向甲方工作提出合理化建议和意见。乙方对工资发放、人事管理等有疑问，可要求核查，或向丙方提出申诉，要求得到合理答复。聘用期间，乙方须履行以下义务：遵守校纪校规，遵守学校勤工助学工作的各项规定，遵守甲方的部门规章制度和岗位职责。执行学校“一人一岗”的规定，不能在不同协会同时任职（视自己的情况而定）。特殊情况需要征得丙方同意。原则上每月参与勤工助学时间不多于20天。三、违约责任乙方未经甲方同意单方面辞职或受开除处分，甲方有权扣发乙方最后一月工资。乙方由于未按协议规定给甲方造成损失的，甲方保留向乙方要求相应赔偿及要求丙方对乙方进行处分的权力。四、其他事项协议执行中发现其它问题，可另行制订条款，作为协议的附件，具有同等法律效力。本协议解释权归西安工程大学学生资助管理中心。本协议壹式贰份，一份甲方保存备查，一份丙方备案，具有同等法律效力。

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