锚杆支护质量管理考核办法模版_第1页
锚杆支护质量管理考核办法模版_第2页
锚杆支护质量管理考核办法模版_第3页
锚杆支护质量管理考核办法模版_第4页
锚杆支护质量管理考核办法模版_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页锚杆支护质量管理考核办法模版第一章总则第一条为规范锚杆支护施工中的质量管理工作,提高施工单位的质量控制能力和质量管理水平,根据相关法律、法规及管理制度,制定本考核办法。第二条本考核办法适用于所有锚杆支护施工相关单位,包括施工单位、监理单位、设计单位等。第三条锚杆支护质量考核的目的是通过对施工过程及工作人员进行全面、客观的考核,评估施工单位在锚杆支护工程中的质量管理能力和成果,并根据考核结果采取相应措施予以表彰或改进。第四条本考核办法的内容包括考核项目、考核标准、考核流程、考核指标等。第五条考核结果将依据合同约定、工程质量目标及本办法规定进行评定,为项目决策和业绩评价提供依据,并可作为单位内部管理、人员选拔、奖惩等方面的参考。第六条考核办法的修订由质量管理部门负责,并报经主管部门批准后执行。第二章考核项目第七条锚杆支护质量考核项目包括以下内容:(一)施工方案:包括施工单位的勘探设计、施工工艺、方法和材料选择等,要求满足工程设计要求及施工工艺规范。(二)杆体制作:包括锚杆的材料选择、加工精度、质量检验等,要求满足设计要求及相关规范要求。(三)锚杆的安装:包括施工单位的施工方式、工艺流程、安装质量检测等,要求满足设计要求及相关规范要求。(四)锚固质量:包括锚固效果、锚固长度等,要求满足设计要求及相关规范要求。(五)锚杆支护的整体效果:包括支护结构的稳定性、承载力等,要求满足设计要求及相关规范要求。(六)施工管理:包括施工单位的人员管理、材料管理、施工计划和进度管理等,要求满足相关管理制度要求。(七)质量控制:包括施工单位对锚杆支护施工质量的检测、评价、整改等,要求满足设计要求及相关规范要求。第八条考核项目应与施工单位质量责任书中的责任和义务相一致,对考核项目的权重进行科学合理的分配。第三章考核标准第九条锚杆支护质量考核标准应根据工程特点、业主要求及施工单位管理水平等因素确定,并由主管部门予以批准。第十条考核标准应具备可操作性、可衡量性、可比性等特点,可通过数量化或定性化的方法来评定。第十一条考核标准应包括考核细项和相应的评分规则,以便对施工单位的考核结果进行量化评价。第四章考核流程第十二条锚杆支护质量考核流程包括以下环节:(一)组织准备:确定考核的时间、地点、对象、考核人员等。(二)考核前准备:施工单位提供相关的资料、数据等,供考核人员使用。(三)考核实施:考核人员按照相关要求对施工现场、施工人员进行检查、评估。(四)结果评定:考核人员根据考核标准对考核结果进行评定,形成评定报告。(五)结果反馈:将考核结果及评定报告反馈给施工单位,并提出改进意见。(六)结果处理:主管部门根据考核结果采取相应的奖惩措施,或对施工单位进行整改。第五章考核指标第十三条锚杆支护质量考核指标应根据锚杆支护工程的特点、风险等级、工期、造价等因素确定。第十四条考核指标应包括质量目标、质量要求、质量控制措施等内容。第十五条考核指标应符合国家相关规范及工程设计要求,并经主管部门批准。第六章考核结果第十六条锚杆支护质量考核结果有合格、优秀、不合格三种等级。第十七条考核结果的评定应根据施工单位在各考核项目中的得分情况进行量化评价。第十八条考核结果应经主管部门审核并出具评定报告,并将结果及时通报施工单位。第十九条锚杆支护质量考核结果的处理应根据考核结果采取相应的措施,奖惩措施由主管部门决定并予以实施。第七章相关要求第二十条施工单位应认真组织施工人员学习有关规范、标准,提高施工质量管理水平。第二十一条施工单位应建立健全锚杆支护质量管理制度及相应的质量管理档案,并通过内部审核、外部审核等形式加以验证和评估。第二十二条施工单位应加强与设计、监理等单位的沟通与协作,共同解决锚杆支护施工中的质量问题。第二十三条施工单位应按照施工进度、工程量及质量要求合理安排和使用各类资源,确保施工进度和工程质量。第二十四条考核人员应具备相关的专业知识、职业素质和技能,并严格按照相关要求进行考核工作。第八章附则第二十五条对于严重违反施工质量管理规定的情况,主管部门可采取停工整改、责令停产整改等相应的纪律处罚措施。第二十六条主管部门应建立健全监督检查制度,对施工单位的质量管理进行定期检查和不定期抽查,并将相关情况及时通报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论