办公室纪律管理制度范本

第页共页办公室纪律管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室纪律，提高工作效率，维护良好工作秩序，根据公司实际情况，特制定本办公室纪律管理制度。第二条办公室纪律是指办公室内部的各项规范行为，包括工作纪律、人员纪律、卫生纪律、行政纪律等。第三条本制度适用于办公室全体员工，包括正式员工、临时聘用人员等。第四条具体的办公室纪律应以本制度中的规定为准，同时结合具体工作情况进行调整。第五条办公室纪律的执行由办公室主任负责，全体员工都应遵守。第六条对于违反办公室纪律的行为，将按照公司规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停职务等。第七条员工在工作中有任何问题，应首先向办公室主任或直接上级咨询、反映，不得进行不实传言、恶意诽谤等行为。第八条办公室纪律管理应以公平、公正的原则进行，不得进行任何形式的歧视、排挤等行为。第二章工作纪律第九条员工在上班期间应按时上班，不得迟到早退；应遵守工作时间的安排，不得随意请假或旷工。第十条员工在工作中应认真负责，高效完成工作任务，不得敷衍塞责，拖延工作进度，不得私自占用工作时间进行私事。第十一条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和秘密信息，不得私自向外界透露公司的项目、计划等。第十二条员工应尊重同事和上级，不得进行言行不当、侮辱、挑衅等行为，不得进行恶意传言、造谣中伤等。第十三条员工应遵守办公室的工作秩序，不得大声喧哗、吵闹，不得在办公室内吸烟、嚼食等。第十四条员工应遵守办公室的办公用品管理规定，不得擅自使用或私自转移、损坏办公室的设备、桌椅等。第十五条员工应遵守办公室的办公文化，不得在办公室内进行不适当的言行、行为，不得张贴、散发不符合公司形象的宣传资料。第三章人员纪律第十六条员工在与人交往中应遵守社会道德和职业道德，与同事和领导之间应保持良好的人际关系。第十七条员工应遵守公司的员工行为规范，不得从事与自己岗位职责无关的工作，不得违反公司的工作秩序。第十八条员工应认真履行自己的工作职责，不得利用职务之便或职权之力谋取私利，不得收受贿赂、请客吃饭等。第十九条员工应保护公司利益，不得故意损害公司名誉，不得参与竞争行为，不得私自从事与公司利益冲突的业务。第二十条员工在公司内外应保持良好形象，不得有违法犯罪、违反社会公德的行为，包括但不限于吸毒、赌博等。第四章卫生纪律第二十一条员工在办公室内应保持卫生，不得乱丢废纸、烟蒂等垃圾，不得在办公室内乱吐痰、乱扔口香糖等。第二十二条员工应遵守公司的环境保护规定，不得破坏公司的环境设施，不得在办公室内乱贴乱画。第二十三条员工应保持个人卫生，保持整洁干净的仪容仪表，不得穿着不整洁或不符合公司形象的服装。第二十四条员工应遵守公司的饮食卫生规定，不得在办公室内吃喝，不得在办公区域内堆放食品垃圾。第五章行政纪律第二十五条员工应认真执行公司的决策、政策和指令，不得对公司的决策、政策和指令进行质疑、抵制或公开批评。第二十六条员工应按照公司的制度和规定进行办公室秩序，不得将个人事务带入工作中，不得利用公司设施和资源从事与工作无关的活动。第二十七条员工应遵守公司的行政管理规定，不得私自调动、停用办公室的设备、档案等，不得私自开展与公司运营无关的业务。第二十八条员工应遵守公司的财务管理规定，不得私自使用公司的款项或信用卡进行个人消费，不得虚报报销、骗取奖金、津贴等。第二十九条员工应遵守公司的安全规定，不得私自拆卸、损坏公司的设施，不得擅自进入不属于自己岗位职责范围的区域。第三十条对于员工违反本办公室纪律管理制度的行为，将按照公司规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停职务等。第六章附则第三十一条本办公室纪律管理制度自实施之日起生效，如有需要进行修改的，应以公司相关决策为准。第三十二条本办公室纪律管理制度解释权归公司所有，办公室主任负责对本制度进行监督和管理。第三十三条对于员工在工作中的优秀