学校合格职工之家汇报材料

精选公文范文学校合格职工之家汇报材料

篇一：学校教工之家汇报材料

群策群力共建和谐之家

——教工之家工作总结

华北油田十二处学校

2013年9月28日

群策群力共建和谐之家

——教工之家工作总结

华北油田十二处学校工会在石油分局工会及学校党支部的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，以坚持和深化建设教职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进学校教育改革和发展。在开展建家活动中，学校工会坚持建好教工之家就是保障教育教学的思想，用心经营，力争将学校工会建成全校教工的“民主之家”、“学习之家”、“温暖之家”、“健康之家”。

一、坚持共建原则，建教工“民主之家”

我校始终把共建“教工之家”活动纳入重要议事日程，做到党政工分工协作、责任明确，工作落实。成立了以校党支部书记为组长的共建领导小组，加强组织、协调、服务，统一思想认识，有效开展活动。以创建“优秀教工之家”为契机，进一步落实深化校务公开制度，增加民主监督力度，利用校务公开栏，公布涉及学校重大决策、校舍维修、财务管理、职称评审、年度考核、评优评先等内容。通过此项工作，提高了学校整体工作的透明度，充分显示了全心全意依靠教职工办好学校的决心和信心，有力地促进了我校民主评议活动的开展。

学校民主管理工作进一步得到加强，我校每年召开一次教职工代表大会已成为制度，并日趋规范化。教职工代表大会的主要议程有听取并审议校长工作报告、学校经费预决算报告、工会工

作及会费使用报告、征集代表提案、汇报提案落实情况报告；审议通过学校一些重大工作的细则及实施方案。2013年3月，学校三届一次教代会在广泛征集全体教职工意见的基础上，审议并通过了《十二处学校第二课堂实施方案》、《十二处学校评选先进教研组、年级组实施方案》、《十二处学校送温暖工程实施方案》等涉及学校管理重大决策决议。共收到代表提案30条，其中涉及到添置教学设施、教工身心健康、学校管理、校园文化、校园安全等重大事项，提请校务会研究、解决。现已落实了添置办公设备、安装教室风扇、增加教职工培训机会、组织教职工体检等提案。提案落实率达77%，答复率达100%。通过建章立制，最大限度地激活教职工的潜能，实现了工作重点、难点的突破。

二、践行“达标创优”，建教工“学习之家”

学校工会积极组织教工深入学习《工会法》《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》等相关法律法规，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性，提高了教职工队伍的整体素质。

1、明确目标要求，争创学习型班组。通过集中学习和开展自学等方式，带动教工积极开展学习，号召学校各年级组教研组争做“学习氛围浓厚、不断增强工作动力”的学习型小组。

2、启动“青蓝工程”，促进青年教师成长。为加强对青年教师的指导、培养，促进青年教师更快地成长。2012年9月，学校

启动了“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”，由五名老教师同两名年轻教师分别结为师徒，并提出了“新教师力争一年胜任，二年提高，三年成为学校学科（班主任）骨干”的基本目标，规定了指导教师和青年教师的职责。通过师徒结对，为我校青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用、促进教师交流互动搭建了有效的平台。

3、加强师德建设，争做爱岗敬业楷模。学校工会以“讲正气、树师德，做最美教师”师德师风主题教育活动为契机，认真制定主题教育活动方案，组织教工集中学习了《教育部进一步加强和改进师德建设的意见》、《国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》，观看了《最美乡村教师视频》等，教工自学了学校推荐的8种书目，人均笔记5000字。学校领导做了师德专题讲座两次，6月份举行了校师德论坛，有12位优秀教师、师德模范做了师德报告。6月份，通过家长和职工的问卷评选，评选出学校最美教师10人。

三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家”

学校工会能把教职工的心声及时传递给学校党政领导，争取领导支持，党政工积极主动地为教师办实事，办好事，关心教职工的生活。近几年，学校领导积极改善教职工工作生活条件，改建厕所、添置办公文件柜、购买电脑、空调、征订相关报刊杂志等，切实把领导的关怀送到教师的心坎上。学校工会制定了“送温暖工程”实施方案。积极开展为病困教职工“送温暖”活动，

为职工排忧解难：凡教职工患病或住院，工会及时牵头组织慰问；遇到教职工亲属病故，工会都能及时组织前往吊唁，寄托哀思；教职工或子女结婚，工会组织理事会成员帮助筹备；教职工过生日，工会向教职工送上生日祝福；为困难家庭及特殊群体建立基础档案等。一年来，共探望慰问38人次，金额达7600余元。2013年5月，组织全体教职工进行了体检。行政的关怀让教职工感受到学校的温暖，使教职工更加心系学校工作，自觉奉献于岗位。

四、开展文体活动，建教工“健康之家”

学校工会积极开展文明、健康、向上的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，提高教职工的文化素养，生活质量，增强团队的凝聚力，推进校园精神文明建设。积极倡导“每天锻炼一小时，幸福工作四十年，健康生活一辈子”的理念，根据学校教工的爱好和特长建立了乒乓球活动室、健身房、羽毛球场地、阅览室、图书室等学习及活动场所。

学校工会积极响应分局工会号召，结合学校实际，以各种主题活动和节日为契机开展丰富多彩的文体活动：2013年元旦联欢活动，各工会小组表演了精心准备的节目，工会制作了《历年工会活动剪影》幻灯片，选取了十几年来教工参加文体活动时的180幅珍贵照片。随着一张张照片的播放，教工们重新享受了当年的精彩瞬间，感觉快乐而幸福；三八妇女节，组织全体女教师开展“记录闪光足迹，展现当代教师风采”诗歌创作活动，我校60名女教工积极参与，用饱含激情、富有感染力的语言讴歌教师

篇二：XXXX职工之家汇报材料

创建XX市“模范职工之家”汇报材料

XXXX中心XX工会

近年来，在上级工会和单位党支部领导下，在单位行政大力支持下，我单位工会坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和全总十六大会议精神，认真贯彻执行《工会法》，以“想一流、争第一、创唯一”的新时期XX精神为推动单位各项工作的精神动力和目标追求，坚持以职工为本，围绕XX中心工作，服务XX工作大局，积极开展职工之家建设，以建家工作带动工会工作，以建家工作推动文明单位创建活动，形成了工会联系职工、服务职工的长效机制。现将我单位工会建家工作情况汇报如下：

一、立足工会实际，不断完善制度，建成“规范之家”坚持以完善的制度保证选优配强适应形势发展需求的“娘家人”队伍。单位党支部把全面推进工会组织规范化选举作为工作重点，确保选出职工认可、自身过硬的工会主席和工会委员会。工会委员会由会员民主选举产生，每届任期五年，按期换届。现第八届工会委员会于XXX年XX月由会员民主选举产生，由X人组成，平均年龄X岁，工会下设女职工委员会和经费审查委员会。各委员会成员政治素质高,工作能力强,热心群众工作，作风民主，热爱工会工作，在群众中有较高的威信。形成了“工会委员会—工会主席—兼职工会委员—职代会成员”完成的组织工作体系，为开展各种形式的思想政治工作提供了组织保证。为进一步规范工会工作，单位工会各应新形势，逐步完善各项工作制度。在平时工会工作中，始终坚持年初有计划，年终有总结；切实做好工会财务工作，收好、用好、管好工会各项经费，按时足额上缴经费，并严格遵守财经纪律；工会财产、文档资料、活动场所专人负责，规范管理。

二、立足职工自身，开展技能比武，建成“奋进之家”

我单位工会每年组织药护技人员开展各类技能比武，如：护理技能竞赛、实践技能操作岗位大练兵、中药知识竞赛、病历书写质量评比、合理用药评比等，进一步提高技人员技术技能和业务素质，增强职工学习创新能力、竞争和服务本领。

注重科技进步、加强专科建设。近年来，在上级主管部门的大力支持下，XXX专病建设工作正有序推进。XXXX年XX与XXX人民单位合作成立“全—专”联合门诊，重点探索XX镇慢病特色管理途径，并已完成向省卫生厅申报XX镇慢病管理特色科室的创建工作。

重视人才培养。2014年，XX镇人民政府出台《关于全面实施“幸福XX（健康惠民）工程”的意见》，落实对XX优秀卫生专业技术人才奖励措施。单位工会积极鼓励职工在职学习，积极选送职工参加各类培训、进修；建立职工在职学历教育、培训、进修登记簿；积极落实专业技术带头人待遇。每年，XX有多篇学论文在省级以上刊物发表。

三、立足单位管理，做好单位务公开，建成“民主之家”单位实行单位务公开，对事关单位发展和职工切身利益的重大问题，提请职代会讨论通过并实施。主要公开以下六个方面内容：即对单位重大决策和大的建设项目公开，对单位经营情况的公开，包括业务收入，经济效益和资产负债等情况;对大型设备、物资购置，基建工程情况的公开;对人事情况的公开;对涉及职工切身利益重大事项的公开，包括评优奖惩、福利待遇以及职工养老保险、疗保险情况等;对领导干部廉洁自律情况的公开。尤其是涉及职工切身利益的人事制度改革、绩效分配方案，工会多次发放绩效分配方案意见征求表，就如何进一步优化绩效分配多次听取职工合理化建议。广大职工民主参与意识强，对XX的发展和存在的问题能够畅所欲言，献计献策。积极推行全成本核算，坚持分配向临床一线、向高风险高技术倾斜。完善了单位科工作目标管理规范，加大对职工奖励力度。工会合理化建议的活动经常化、

制度化，充分发挥职代会的作用，提高决策的科学性、民主性。按时召开职代会，XXXX年XXX月XXX日，召开第XXX届职工代表大会，进行工会换届选举。今年召开专题职代会，就职工请假制度、职工慰问规定、务人员外出进修等事项提交职代会讨论决定。

四、立足职工权益，开展法制教育，建成“和谐之家”

1、认真学习《工会法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，单位与每位职工和临时用工人员签定用工合同，切实维护好职工的合法权益，进一步规范了劳动用工行为，凝聚了人心。坚持用社会主义核心价值观及新时期XX卫生人核心价值观教育干部职工，认真履行工会的维护、建设、参与、教育四项基本职能，充分发挥桥梁和纽带作用。在实践活动中，工会自创职工议事小组制度，对各科室及职工之间的矛盾，通过由当事人和科室负责人及职工代表组成议事小组，把矛盾和问题摆上桌面，自己的问题自己说、大家谈、集体评，达到和谐解决问题，并取得良好效果。对关系到职工切身利益的重大决策提请职代会讨论，充分发挥职工的主人翁意识。职工反映的问题能够及时与单位部沟通加以解决，损害职工利益的行为及时纠正。

2、加强干部职工队伍的作风建设。通过贴近干部抓作风，凝心聚力谋发展；贴近党员抓学习，争先创优作表率；贴近职工抓教育，爱岗敬业争一流，不断提升全单位干部职工职业道德素养，进一步解放干部职工思想，转变观念、开拓进取，在思想观念、思维方式、工作路径等方面实现自我超越。

3、认真开展法制与廉政教育活动。持续开展“法制廉政教育月”活动，今年工会组织广大干部职工用一个月的时间集中学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记依法治国重要论述，学习相关法律法规、政策文件、廉政规定和单位规章制度，进一步统一职工思想，增强法制思维能力和廉洁自律意识，帮助职工牢固树立法治意识、使命意识和大局意识。

五、心系职工，解决困难，建成“温暖之家”

工会从构建和谐XX的大局出发，以职工为本，不断改善职工福利，尽力帮助困难职工。今年工会出台了《关于进一步完善红白喜事管理、病困慰问制度相关规定的通知》，进一步规范红白喜事的管理和对病困职工的慰问制度，体现工会职工的关怀和关心。在做好送温暖工作中，工会坚持做到“三必访”，职工生病必访，职工婚丧必访，职工生活困难必访。每逢重大节日，慰问退休职工和生活困难职工，使他们感受到组织的温暖，过一个愉快的节日。经常性拜访慰问劳模、退休职工，每年发放慰问金近XX万元。为全单位的女职工建立健康档案，每年为他们进行妇女病检查，重阳节为退休职工体检。为全单位每位职工购买了XX市职工康乐综合互助互济保险,目前已有XXX名同志获得互助补助总计XXX万余元。

六、开展主题活动，提高文明素质，建成“文化之家”主题教育活动在我单位已有多年历史，从“XXXX”、“XXX”、“用心工作，用情服务，用智创新”到“XXX”，每一个年主题活动都能切入当时，内容与时俱进，并成为工会准确把握外部形势、明确自身目标、落实工作任务，切实解决一定时期问题最有效的手段。新时期，社会主义核心价值观已成为工会开展各类活动和各项工作之“魂”。近年来，工会围绕市局年主题活动开展了一系列阶段性主题活动，如“XX月”开展卫生志愿服务（贴近XX、贴近XX、贴近XX），五月“XX节”开展送护理服务进社区活动（XXX），七月组织党员送卫生下乡（XXX义诊），“重阳节”为孤寡羸弱老人义诊（天使爱夕阳活动）等，一个活动突出一个主题，一个活动彰显一个价值，让每位参与活动的职工每时每刻都能体会到来自身边的精神力量，感受到自己散发的正能量，进而激发自觉参与XX发展的动力。

加强中药文化建设。完善中组织管理网络和疗服务网络。成立由XX负总责，单位内中科具体负责全镇中药技术指导和业务咨

询，村卫生室指定专人负责辖区内中药工作，形成严密的中管理网络。充分发挥单位内中药指导中心的作用，不断巩固示范中科创建成果。积极鼓励乡村生能用中西“两法”防病治病。通过多年组织乡村生适宜中技术培训，乡村生都能熟练掌握常见病、多发病的中防治技术。积极探索中理疗科特色建设。通过近几年努力中理疗专科专病在我镇取得良好的社会信誉，形成了较强的幅射能力。大力弘扬“厚德精、仁爱为民”的价值观，将“XXXX”作为XX发展战略，一个整洁温馨，文化浓郁的单位环境正在形成。

加强对外宣传工作，提升单位社会形象。利用《XX日报》、《XX晚报》等宣传阵地，提高对我单位宣传档次。单位部立足于单位疗、管理、卫生改革和精神文明建设，同时配合不同时期的工作中心进行引导性宣传，架起XX与职工、与患者、与社会的沟通桥梁，促进单位内外信息交流，对内增强职工的责任感和使命感，增强XX的凝聚力和向心力，对外增进了社会各界对XX的了解，并获得理解、支持与赞誉。

促进职工身心健康，举办XX文体活动。加强“职工之家”建设，添置了乒乓球桌、象棋等娱乐设施，建起了职工图书室。按照单位党支部要求，工会积极实施职工健康促进计划，广泛开展职工健身活动，活跃职工业余文化生活，如演讲比赛、登山运动、扑克和拔河比赛等活动，通过组织职工喜闻乐见的文体活动，丰富了职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体凝聚力。

近年来，我单位工会在单位党支部和上级工会的指导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一定成绩。先后获得XX五一巾帼示范岗、市卫生系统党员示范岗、XX职工之家等称号；XXX群众满意生和护士荣誉称号，XXX卫生室获得XXX提名奖。但对照上级要求与标准，我单位工会工作与时代的发展和新时期的工会工作要求仍存在一定差距，如：工会各委员都是兼职，业务工作比较忙，造成工会工作时紧时松的现象。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探索。

篇三：——“模范职工之家“汇报材料

把学校工会办成教职工在温暖之家

——“模范职工之家“汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好!

首先，让我们代表学校支部、行政、工会对各位领导的光临和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

近年来，我校工会以党的十八大胜利召开为契机，全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚”的作用，把创建高标准的“职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体，坚持以“建家”加强管理，提高素质，以“建家”优化服务，促进发展，齐心协力创建“模范职工之家”。

在创建活动中，为确保创建工作的顺利开展，我校专门成立了以张宇恩书记为组长，以邬亚群主任为副组长、学校工会委员为成员的创建“模范职工之家”的共建领导小组，有组织、有计划、有步骤的开展创建活动。下面就我校创建工作的开展情况作如下介绍：

一、基本情况

我校是一所全日制完全小学，现有教学班6个，在校学生94人，专任教师8人。现有工会会员14人，其中高级教师10人，教师学历合格率100％，普通话合格率l00％，信息技术合格率100%

“教职工之家”，旨在高举邓小平理论伟大旗帜、坚持党的群众路线、进一步贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学建校指导方针、

不断推进工会自身建设、民主管理、落实法律法规和队伍建设四大工程，团结动员全体敦职工积极投身教育事业，不断提高教育教学质量、坚决完成教育教学任务、为实现办一流农村学校目标，为推动学校全而发展，办好人民满意的教育做贡献。

二、建立和完善民主管理制度

1、加强工会自身建设

我校党政领导对工会工作十分重视、党政工“共建一个家”的认识明确，相关部门分工合作、形成了齐抓共建的工作格局，加强了对工会工作的领导。我校工会组织完善，管理有法，工作有方，措施得力。工会委员能认真听取教职工意见。每学期开学伊始，工会都要在党支部、校长办公会上汇报工会工作、汇报工会一学期的工作计划，研究部署工会工作，研究解决工会工作和职工队伍建设中出现的突出问题，确保工会工作正确的政治方向。学校把工会工作纳入精神文明管理目标体系中，在学校的各项工作中都得以体现，如：学校安全工作、师德师风考核、各类政治学习活动及讲座等等，工会都发挥了很重要的作用。

2、建立和完善民主管理制度。

、健全民主管理制度。近几年以来，学校每年至少召开两次教职工代表大会，校长每次都在会上做了工作报告听取代表意见，几年来分别通过了多项管理制度，代表会之后对于会上通过的制度都能形成大会决议并逐步落实。

代表行使权利、民主评议干部有制度。几年来随着学校教师

队伍的不断壮人，代表们能发挥作用，为学校发展积极提案，工会能将提案汇总交学校行政，按部门落实，己达到群众满意。

校务公开工作有组织，做到制度化、规范化。知情是民主管理和民主监督的前提。校务公开是一种让教职工知情的手段，是学校民主监督的重要形式，校务公开的目的是发动和依靠教职工参与决策、管理和监督。推进校务公开不仅为教职工行使当家作主的权利提供了重要条件而且是教职工实现自身经济、政治和精神权益的重要手段。近年来学校坚持利用学校例会、教职工大会议、校务公开栏、学校广播、校园网络等形式，如：对学校在校务方面如学校重大规划、计划、各项改革方案、领导年度述职报告、各项制度执行情况、教师的年度考核、学校评优选先工作教师考勤、帅德师风考核情况、教师工作业绩及课时分配情况；教师教研教学情况等；财务方面：学校财务各项收支情况、学生收费情况等都做到了及时公开。真正做到了校务公开制度化、规范化。

三、主动积极协助党政班子，搞好教职工队伍建设建家重要任务之一就是要抓好队伍建设，不断提高教职工队伍的政治素质、业务素质、身体素质，所以建家就是建队伍。我们主要做了以下儿方面工作。

1、狠抓思想建设、定期进行政治思想教育。

学校党政工会定期分析教职工思想状况，及时疏导、化解矛盾，结合国内外和区情及时做好教职工的思想工作。例如2009年乌鲁木齐市“7．5”事件发生以后，学校工会配合党支部及时组织教职工进行思想教育和民族团结教育。每年利用寒暑假、开学以后每周一中午

政治学习时间对教职工进行师德师风教育、民族团结教育、“四个认同”教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园”“法律法规”教育等政治思想教育。学校为了加强教师队伍建设提高教师素质，经常开展职业道德教育专题讲座，委托工会每月对教职工、干部进行师德师风考核，评选形象大使，此项工作推动了学校师德师风的建设，形象大使给教职工、干部树立