机关人员安全培训课件

机关人员安全培训部门：安全环保部主讲人：时间：一、保持教室宁静；二、请将手机调到振动状态,来电时请小声接听；三、请勿在上课时随意走动、交谈，有问题请举手；四、请将最佳的状态投入到学习中。

我们约定谢谢您的合作！我国的安全生产形势概况安全工作的目的是什么

保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。安-“无危则安”、全-“无损则全”我国安全生产的原则一是坚持管生产必须管安全的原则；二是坚持安全具有否决权的原则；三是坚持“三同时”原则；四是坚持“四不放过”原则我要安全、要我安全安全与幸福、安全与家庭的内在联系，在日常工作和生活中处处都要牢记安全的重要性，要严格执行好用血的教训换来的规章和作业标准。安全教育主要内容一、安全生产法律、法规、方针、政策

二、安全生产原则、禁令和规章制度三、安全基础知识和安全防护等

四、事故案例及分析五、安全生产经验、教训六、杜邦安全管理理念

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国安全生产法》是2002年6月29日由全国人大常委会28次会议通过，第70号主席令予以公布。是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，在安全生产法律法规体系中占有极其重要地位。它是我国安全生产法律体系的主体法，是各类生产经营单位及其从业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则，确立了对各行业和各类生产经营单位普遍使用的七项基本法律制度。2002年11月1日起施行。安全生产法的立法目的加强安全生产监督管理；预防和减少生产安全事故；保障人民群众生命和财产安全；促进经济发展。安全生产管理方针。

《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。职业病的有关概念职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。预防职业病方针：“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国消防法》自2009年5月1日起施行。贯彻“预防为主、防消结合”的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络”。

《危险化学品安全管理条例》立法目的：为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民生命、财产安全，保护环境，国务院于2002年1月9日召开的常务会议通过了《危险化学品安全管理条例》（国务院令344号），并自2002年3月15日起施行。本条例对危险化学品的生产、经营、储存、使用、运输、废弃物处置六个环节的安全管理作出规定。本条例危险化学品分类1.爆炸品2.压缩气体和液化气体3.易燃液体4.易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品5.氧化剂和有机过氧化物6.有毒品7.放射性物品（本条例不包括）8.腐蚀品《工伤保险条例》《工伤保险条例》2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，自2004年1月1日起施行。（《国务院关于修改[工伤保险条例]的决定》也于2010年12月8日通过，2011年1月1日起施行）。工伤的概念：亦称职业伤害，指职工在工作中所发生的或与之有关的人身伤害，包括事故伤害和职业病以及因这种情况造成的死亡。工伤保险的基本原则：一是无责任补偿原则：二是补偿直接经济损失的原则；三是保障和补偿相结合的原则；四是预防、补偿和康复相结合的原则。《生产安全事故报告和调查处理条例》2007年4月9日，国务院总理温家宝签署公布了《生产安全事故报告和调查处理条例》已于2007年6月1日起施行。事故等级：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失分为四个等级。危险化学品的概念

危险化学品：是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，在生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置过程中，容易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的化学品。化工生产特点高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害、易中毒、易腐蚀、生产连续性强、工艺指标严格。重大危险源

重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。重大危险源分为生产场所重大危险源和储存区重大危险源两种。

危险化学品事故应急救援预案原则：科学性实用性权威性应急救援工作的特点与基本要求：1、危险性；2、复杂性；3、突发性。东方希望的安全原则一、正确措施及时落实到位；二、所有的事故都是可以预防的；三、安全是所有工作的前提；四、管工作必须管安全；五、管理安全是直线组织的责任；东方希望的安全原则六、管理者必须用行动展示安全承诺；七、管理者必须承担预防事故的责任；八、管理者必须进行安全观察；九、员工必须持续接受安全培训；十、安全工作——我的责任。安全禁令一、无有效证件严禁进行特种作业及特种设备作业；二、严禁违反“上锁、挂牌”程序；三、未经许可严禁进入受限空间作业；四、未经许可严禁进行动火作业；五、未经许可严禁进行高处作业；六、严禁酒后驾驶。安全基础知识和安全防护等

自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。什么叫保护装置？

保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。安全基础知识冬季“五防”和夏季“四防”分别指什么？冬季五防有：防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒夏季四防有：防洪汛、防雷电、防暴风雨、防倒塌和霉变消防知识四懂、四会

四懂：懂得本部门、本岗位火灾的危险性懂得灭火的基本方法懂得火灾预防的措施懂得火灾发生时的逃生方法四会：会报警会使用灭火器械会扑灭初起火灾会组织人员安全疏散逃生自救四不伤害不伤害他人不伤害自己不被别人伤害保护他人不被伤害三违违章指挥违章操作违反劳动纪律

做好安全工作应具有以下“四心”1、专心：学一行、专一行、爱一行,“既来之，则安之”不要“身在曹营心在汉”工。工作的时候应该专心工作，不要想工作以外的事情。2、细心：特别是新工人不得有半点的马虎，粗枝大意实在是安全生产的大敌。3、虚心：工作中相当一部分安全事故就因为一些操作工人胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干造成的。4、责任心：立足岗位，爱岗敬业，做好本职工作，做到不违章操作。从自身利益角度来看安全:关系到三个家庭及三代人的幸福交通安全知识交通安全知识应该这样子过交通安全知识新疆希铝发〔2011〕96号

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厂内道路交通安全管理规定

一、机动车辆（不包括电动车辆）驾驶人员必须持交管部门、质监部门或安监部门核发的有效证件驾驶规定车型上路行驶，证件报安全环保部备案。 二、电动自行车、电动三轮车驾驶人员必须经本部门（分厂）驾驶考核合格，报安全环保部备案后方可上路行驶。（暂定） 三、车辆与行人应靠道路右侧通行（当有人行道时，行人应在人行道内行走）。 四、行人在道路上行走应“二人成排、三人成列”并主动避让车辆。 五、车辆之间应主动互让；应主动避让横过道路行人。 六、驾驶室和客车内应按规定定员乘坐，严禁超员、超载（单人驾驶室内师徒两人同车教练者除外）。 七、驾驶人员和乘车人员全程系好安全带。 八、驾驶无驾驶室车辆时必须正确佩戴安全帽；在生产（施工现场），驾驶人员下车前必须正确佩戴安全帽。

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厂内道路交通安全管理规定

九、驾驶人员行车中不得接打电话或戴耳机听音乐。十、乘车人员不得与驾驶人员长时间交谈或嬉戏。十一、驾驶人员应精神饱满，避免疲劳驾驶。十二、自卸车辆和电动三轮车车厢内、平板车上、装载机斗内、挖掘机斗内、叉车上等非载人车辆严禁载人；人员不得站（坐）车辆外部。十三、禁止运货车辆人、货混装。十四、非生产（工程）和非运货车辆禁止进入车间或仓库内。十五、进出车间或仓库时，应鸣笛、打双闪灯。光线不足时应打开车灯，必要时应设专人引导。十六、严禁自卸汽车在厢斗未完全落下的情况下行驶。十七、车辆应按规定位置停放。十八、驾驶人员离开车前应熄火、拔下钥匙、拉起手动刹车、车门上锁。十九、驾驶人员不得将车辆交给无证人员驾驶。新疆东方希望有色金属有限公司

厂内道路交通安全管理规定

二十、禁止利用生产（工程）车辆作为上下班代步工具。二一、厂内牌照或无牌照车辆和自行车，未经本部门（分厂）领导允许、门卫备案，不得驶出厂外。二二、机动车辆应严格按照道路限速标志行驶，无限速标志时，应按下列规定速度行驶，严禁超速。1、厂区内正常行驶速度不超过20km/h。2、出入厂区大门、加油站、地磅、车间、库房、路口、转弯、视线不好或冰路面等，行驶速度不超过5km/h。二三、行驶前应确认刹车、方向、转向、档位等是否正常好用，禁止车辆带病出车；车辆出现异常或故障（包括报警装置）应及时查明原因进行修理。二四、机动车辆进出厂区应自觉停车接受保卫人员检查。二五、禁止出私车。二六、驾驶人员对车辆安全状况和安全行驶负全责。二七、应建立生产车辆交接班制度，生产车辆交班时，交车人应在交接班记录本上详细记载和当面向接车人交待车况，交接人相互签字。二八、禁止在未取得有效驾驶证件并通过驾驶技术考核合格前单独驾驶机动车辆。新疆东方希望有色金属有限公司

厂内道路交通安全管理规定

二九、有车部门（分厂）应建立车辆管理和驾驶人员管理台帐，每年对驾驶人员进行一次安全培训和实际驾驶考核，考核不合格的驾驶人员停止驾驶车辆。三十、机动车辆应按规定配置倒车雷达、倒车音响报警和安全带。三一、严禁拆除电动车辆限速装置。三二、严禁火烤机动车辆。三三、按专区及时清除路面积雪、积冰。三四、不得长时间堵塞主干道或消防通道。三五、道路作业应设护栏、警示牌，夜间应加设红色警示灯。三六、禁止破坏、移挪道路标志。交通安全知识提两个小问题有一天搭乘电梯，遇上了电梯突然断电时怎么办?地震来时，你躲在哪里？看看专家对这两件事件的处理方法：『电梯下坠时保护自己的最佳动作』

第一、(不论有几层楼)赶快把每一层楼的按键都按下。

第二、如果电梯里有手把，一只手紧握手把。

第三、整个背部跟头部紧贴电梯内墙，呈一直线。

第四、膝盖呈弯曲姿势。

说明：因为电梯下坠时，你不会知道它会何时着地，且坠落时很可能会全身骨折死；

所以第一点是当紧急电源启动时，电梯可以马上停止继续下坠......第二点是为了要固定你人所在的位子，以致于你不会因为重心不稳而摔伤......第三点是为了要运用电梯墙墙壁来保护你......而第四点是最重要的......因为韧带是唯一人体富含弹性的一个组织，所以借用膝盖弯曲来承受重击压力，比骨头来承受压力来的大。看看专家对这两件事件的处理方法.地震来时，你躲在哪里？如果你依照小时候老师教我们的方法乖乖躲在桌子底下，床铺底下，那么，我必须告诉你，你的伤亡率，高达百分之九十八！！那该怎么办？

美国国际搜救队长教你正确的躲避位置。不要躲在桌子、床铺下，而要以比桌、床高度更低的姿势，桌子、床铺的旁边。建筑物天花板因强震倒塌时，会将桌床等家具压毁，人如果躲在其中，后果不堪设想，如果人以低姿势躲在家具旁，家具可以先受倒塌物品的力道，让一旁的人取得生存空间。

2004年4月21日，一电信线路维护工在南京市玄武区童卫路从窨井下作业完后爬出窨井时，因没有向四周观看，被一辆疾驰而来的面包车撞到头部，当场死亡。

2006年1月8日，一男子在黄务某商城的变压器上触电身亡。警方初步分析，该男子系偷盗电缆时不慎触电毙命的。

某现场混凝土浇注坍塌，图为挖尸现场人是挖出来了，可是生命已经消失．是一个民工，一个靠外出打工，养活老婆孩子的民工，挖出来时，保持着他死亡时候的姿势！印度，博帕尔博帕尔是印度中央邦首府，1984年12月3日，正是在这儿，美国的跨国公司联合碳化物公司开办的一家农药厂，发生了一起严重的毒气泄漏事故，给当地居民带来巨大的灾难，使世界为之震惊。死亡之夜：1984年12月2日子夜，博帕尔市郊联合碳化物公司农药厂的一个储气罐的压力在急剧上升。储气罐里装的四十五吨液态剧毒性异氰酸甲酯，是用来制造农药西维因和涕灭威的原料。3日零时五十六分，储气罐阀门失灵，罐内的剧毒化学物质漏了出来，以气体的形态迅速向外扩散。一小时之后，毒气形成的浓重烟雾已笼罩在全市上空。从农药厂漏出来的毒气越过工厂围墙首先进入毗邻的贫民区，数百居民立刻在睡梦中死去。火车站附近有不少乞丐怕冷拥挤在一起。毒气弥漫到那里，几分钟之内，便有十多人丧生，二百多人出现严重中毒症状。毒气穿过庙宇、商店、街道和湖泊，飘过二十五平方英里的市区。那天晚上没有风，空中弥漫着大雾，使得毒气以较大的浓度继续缓缓扩散，传播着死亡。Δ上图：苦难家庭(1984)这样的家庭数以千计，父母子女背负着相同的病痛，他们的眼睛不断流泪，呼吸困难，肺部严重受损，无法根治。事后查明，事故的起因是美国联合碳化物公司在印度博帕尔市的农药厂因管理混乱、操作不当，致使地下储罐内剧毒的甲基异氰酸脂因压力升高而爆炸外泄。大约45吨毒气形成一股浓密的烟雾，袭击了博帕尔市区。统计数据显示，这起中毒事故死亡人数已达8000人，受伤人数达500，000人。约5万人失明，受害面积40平方公里，数千头牲畜被毒死。事件还造成122例的流产和死产，77名新生儿出生不久后死去，9名婴儿畸形。到今天为止，死亡人数已升至20，000人。成为迄今为止世界上最严重的中毒事件。博帕尔事故新疆东方希望有色金属有限公司

员工行为安全考核通则

员工当月内在未违反本《通则》所列的全部违章条款且所在部门、分厂（以下简称“单位”）在当月也未超过本《通则》规定的违章次数的前提下，每月给予该单位每位员工行为安全奖励300.00元。 若出现本《通则》所列条款以外的不安全行为（即违反国家、行业、地方、集团以及公司有关安全生产规章制度），在未造成事故的前提下，每发生一起不安全行为，则对当事人当月减薪100.00元。 若发生损工事故、工亡事故、承包商工亡事故、瞒报事故、交通事故和非人身伤害事故（即：导致主装置或生产线停工的火灾、爆炸、有毒或可燃气体泄露事故），以及违反东希BZ[2010]59号和东希BZ[2010]60号文件有关规定，则执行东希BZ〔2011〕46号《重化工公司安全互助班组行为安全奖考核标准》；若违反安全禁令，则执行东希BZ〔2011〕34号《东方希望安全禁令》。新疆东方希望有色金属有限公司

员工行为安全考核通则员工行为安全考核1、对行为安全优秀员工和对安全生产有突出贡献的员工，奖励该员工50.00元至300.00元/次。2、发现并制止他人严重违章。3、及时报告重大安全隐患。4、及时避免设备损坏或人身伤害事故。5、提出具有可操作性的安全建议。6、积极参与安全教育、培训与演练。7、对公司安全工作有突出贡献的行为。新疆希铝发〔2011〕70号新疆希铝发〔2011〕70号

有下列情形之一者，减发当事人当月行为安全奖：50.00元/次。

1、管理人员未进行安全观察或弄虚作假。 2、同意未经过“三级”安全教育、培训和考试的新入厂员工、来厂实习（培训）人员或安全考试不合格的人员上岗。 3、进入生产现场未穿着公司配发工作服。 4、进入厂区未按规定在道路靠右侧1.2米以内行走。 5、出入厂区未按规定在道路右侧1.2米以内“两人成行、三人行列”行走。 6、安全帽当板凳坐。 7、未经允许带小孩或非本公司（集团）人员进入生产现场。 8、工作时间打盹、脱岗、串岗、玩手机、玩游戏、上网浏览与工作无关的网页或看与工作无关的书籍。 9、非工作联系占用生产或应急电话（对讲机）。 10、工作时间嬉戏打闹、吃零食。新疆东方希望有色金属有限公司员工行为安全考核通则11、违反宿舍用电规定，超负荷用电。12、在易燃易爆装置界区内脱换衣服。13、穿拖鞋、凉鞋以及高跟鞋进入生产现场；穿铁掌鞋进入易燃易爆场所或化工厂。14、女员工从事操作工作期间未将长发盘起放在安全帽内。15、进入生产现场或在工作期间穿短裤、短袖衫、穿背心或赤裸上身。16、随地便溺。17、化验人员未穿专用服装操作。18、保安人员未着专用服装上岗或进入生产现场未戴安全帽。19、食堂炊事员未穿厨师专用服装操作，卖饭时未戴一次性口罩或未戴一次性手套。20、不走安全通道或不按巡检路线行走（超近路）。21、利用工作之便干私活。22、电话交接班或交班无人。23、未做到“工完、料净、场地净”。24、未及时检查与更换气体防护用品，导致正压呼吸压力低、滤毒罐失效、面罩和连接管损坏。25、在箱、槽、罐、塔、筒仓、地坑（沟）隧道、容器、管道、窨井、地下设施作业时用氧气进行通风。新疆东方希望有色金属有限公司

员工行为安全考核通则26、用湿抹布、湿拖布清擦或用水浇洗电机等带电设备和电器。27、进易燃易爆物料储罐区域和装置区前不触摸静电除导设施（即：放静电球）放电。28、安全带低挂高用或拴挂在不牢构件上。29、无齿锯当砂轮机用。30、戴手套或用单手抡大锤。31、戴手套使用钻床或车床。32、使用不完整工具。33、检查（检修）完毕后未及时将沟、道、孔洞盖板或围栏及时复位。34、两人同时在移动梯上作业或使用不合格的移动梯子。35、在易燃易爆区域用铁器敲打设备。36、处理易燃易爆气（液）体漏泄时未使用防产生火花工具或防爆电动工器具。37、跨越运行或停止的输送皮带。38、跨越焙烧炉空料箱。39、在运行输送带上进行检修或清除输送带上杂物。40、清理运行输送带或滚筒上粘煤。新疆东方希望有色金属有限公司

员工行为安全考核通则41、擅自将下物料箅子拆除。42、在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上、运行的轴承上、窗台、无围栏高处临边等处行走或坐立。43、湿手触摸电灯开关、电气（器）开关或插头。44、金属容器、潮湿空间、受限空间处照明行灯电压超过12伏。45、使用电气工器具时未装漏电保护器。46、手持行灯电压超过36伏。47、带电移动220伏及以上照明灯具。48、电器（气）电源线直接插入接插座内。49、用铁丝、铜丝、铝丝代替保险丝。50、电机、电缆拆除后，不按规定将电缆三相短路接地。51、电气人员倒闸操作或更换保险时，不正确使用安全工器具。52、未使用专用接地线或用缠绕方法进行接地。53、将金属工具（材料）等导电体搭接电解槽之间，搭靠在母线上或电解槽体上。54、将金属工具（材料）等导电体搭接在天车与电解槽之间；天车吊钩、钢丝绳、金属吊物等导电体接触电解槽。55、起重机械（设备）带病工作。新疆东方希望有色金属有限公司

员工行为安全考核通则56、吊蓝、吊筐未经负荷试验合格投入使用。57、非载人机械、工具或车辆载人（如：装载机、叉车、起重机械、运物料升降机载人和吊人等）。58、使用不合格的手拉（板）葫芦（导链）、千斤顶等小型起重工具。59、用铁丝代替钢丝绳捆绑重物进行起吊。60、起重机械作业完毕后不停电、未把控制器拨至零位或车门（操作手柄未上锁。61、未将作业完毕起重机械停靠在指定地点、未将吊钩收起或未摘下吊钩上吊索具。62、起重机械司机在无人指挥的情况下自行进行起吊作业。63、起重机械司机背向行驶方向行车。64、三个起重动作（即：大车、小车、升降）同时进行。65、长时间将吊物（索具）悬在空中。66、超载或被吊物重量不明时起吊。67、重物捆绑、吊挂不牢时起吊。68、起重机械歪拉斜吊重物。69、起吊埋在地下或压在其它物件之下重量（拉力）不清的重物。70、重物棱角处与捆绑钢丝绳之间未加衬垫起吊。新疆东方希望有色金属有限公司

员工行为安全考核通则71、未加衬垫将钢丝绳直接拴绑在有棱角的物体上（如：吊挂起重滑车、地锚、缆内绳、固定卷扬机等）。72、在起吊物上进行焊接。73、把手拉葫芦（导链）、滑车、绳索悬挂在管路上或悬挂在不牢固的地方起吊重物。74、非电气（热控、仪表）人员接引电气设备、工具或其它电源。75、热控、仪表、通讯人员或网管超电压等级作业。76、带电移动或检修电焊机。77、作业完毕后未将电焊机停电。78、焊接或气割作业结束后现场遗留火种。79、在密闭的容器内同时进行电焊和气焊（割）作业。80、站在油料桶上进行焊接或气割作业。81、将带电的电焊线搭在身上或踩在脚下。82、将电焊线搭（接触）在钢丝绳或气瓶上。83、电焊线、电源线、氧气胶管、乙炔胶管、钢丝绳等相互缠绕。84、把氧气胶管、乙炔胶管或易燃易爆气（液）体胶管放在热体管道上。85、雨、雪天气在未采取防触电措施下进行电焊作业。新疆希铝发〔2011〕70号86、乙炔气瓶未安装防回火器。87、氧气瓶与乙炔气瓶使用距离小于5米。88、氧气瓶与乙炔气瓶与明火距离小于10米。89、收工后未把气瓶送回指定位置。90、用气割（焊）具点火作照明。91、捆绑吊运气瓶。92、气瓶压力表损坏。93、门卫将未进行登记、未查验相关证件、未发放通行证的外来机动车辆放行入厂。94、化工厂门卫将未戴防火帽（阻火器）的机动车辆放行入厂。95、化工厂门卫将电动车或者摩托车放行入厂。96、门卫将可燃气体气瓶与助燃气体气瓶（如：氧气瓶与乙炔气瓶（氢气、液化石油气、二甲醚等）混装车辆、可燃气体气瓶与易燃物混装车辆、助燃气体气瓶与易燃物混装车辆放行入厂。97、未戴防火帽（阻火器）的机动车辆或电动车、摩托车进入化工厂。98、各类车辆（包括电动车、自行车）未停放在指定地点。99、非生产车辆（包括电动车、自行车）进入厂房。100、边开车边长时间打手机或者看信息。101、机动车辆带病工作。102、机动车辆刹车、方向、转向灯、倒车雷达报警或倒车音响提示失灵（不好用）。103、人离车后未拨下车钥匙或不熄火。104、机动车辆客货混装。105、机动车辆进入厂房前未鸣笛或未打开车灯示警。106、明知他人（包括外单位人员）违章而不进行制止，或制止无效后未及时向其主管领导报告。107、占用安全工作通道。108、擅自动用消防器材或消防设施。有下列情形之一者，减发当事人当月行为安全奖：100.00元/次。

1、进入生产（基建）现场未戴安全帽或戴安全帽时下颚带未系紧。2、乘坐机动车辆未系安全带或骑摩托车（电动车）未戴头盔。3、厂内干道的十字路口、丁字路口停放车辆。4、从高处下抛（或从低处上抛）材料或工具等物件。5、用苯类、汽油或其他化学物品洗衣服、洗手、刷地板等。6、在煤气管道、蒸汽管道等管网上晾晒物品。7、非参与事故抢救人员，未经许可进入事故区域。8、工作时间睡觉。9、机动车辆行驶速度超过道路限制速度。10、在机动车辆不熄火或未拨下车钥匙的情况下钻到车下进行检查或检修。11、各类安全作业证（票）中所列安全措施不全面。12、各类安全作业证（票）中所列安全措施未严格执行。13、检修作业前安全作业证（票）中工作许可人和检修作业负责人未共同到就地确认安全措施确已完善并正确执行。

新疆希铝发〔2011〕70号14、巡检（检修）人员在易燃易爆（有毒有害）装置区内进行设备巡检（检修）时未佩戴便携式有毒气体检测仪或未携带滤罐式防毒面具。15、单人在易燃易爆（有毒有害）装置区内巡检、检修或搞卫生。16、单人进行电气停、送操作。17、无停送电联系单进行电气停送电操作。18、在易燃易爆装置区内接打手机、使用无线上网电脑或使用非防爆对讲机。19、在主控电子间（微机室）内接打电话或使用对讲机。20、将私用U盘或可移动硬盘插入主控室、电子间（微机室）内生产控制电脑主机。21、在易燃易爆装置区、站区、罐区内使用车载电台。新疆东方希望有色金属有限公司员工行为安全考核通则22、电焊机二次线接头裸露。23、利用可燃气（液）体装置、管道、容器或其架构作为电焊二次线地线（即远距离接地线）。24、一台或多台桥式起重机相互推顶。25、正常情况利用起重机械行走限位、升降限位或紧急停止开关进行制动。26、吊蓝内（包括悬吊架上）作业人员未按规定使用独立的安全绳。27、在未加垫块情况下，直接将头、手等身体其它部位伸入（探入）处于起吊状态下的设备（工件）下。28、使用断丝（磨损量）数量或压扁达到报废标准的钢丝绳。29、未按起吊物重量对应的安全系数选用起吊钢丝绳或捆绑钢丝绳。30、起吊物上有人或有悬浮物时起吊。31、在吊臂、吊物下行走、停留或作业。吊车事故新疆东方希望有色金属有限公司员工行为安全考核通则32、手动阳极导杆小盒卡具。33、火烤气瓶。34、抛、滚、摔气瓶。35、停电设备未挂“禁止合闸”警告牌。36、用断路器（开关）或操作按钮代替隔离开关（刀闸）和熔断器（保险）为检修设备（电缆）停电（即：没有明显断开点）。37、电气检修作业人员工作前不验电；登杆前不核对线路标志名称、误登带电线路，或作业前不核对设备标志和警示牌，走错间隔或误登带电架构。38、电气不按规定进行停电、验电、装设接地线。39、电气停、送电操作前未填写《停、送电联系单》。40、使用不合格的脚手架。41、高处使用跳板两端未用#8铁丝进行封绑（即：探头跳）。42、动火作业前未准备灭火器材。43、损坏消防器材或设施。有下列情形之一者，减发当事人当月行为安全奖：300.00元/次1、领导违章指挥。2、酒后上岗。3、班中饮酒。4、将特种设备交给没有特种设备操作证人员操作。5、将机动车辆交给没有驾驶证人员驾驶。6、在没有脚手架或在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米未使用安全带。7、对运转设备进行擦拭、修理、加油、调整皮带操作。8、随意移动或破坏生产现场设置或悬挂的警示标志和安全标志。9、遇有严重危及人身安全或生产安全的情况，员工未采取应急措施或未及时报告领导。10、检修人员作业未穿防护鞋。11、除焦（放灰）、出硫磺时未穿隔热服、未戴隔热手套、未戴防护面罩。12、带压堵漏作业时未穿防烫服、未戴防烫手套、未穿防烫鞋、未戴防护头盔。13、接触酸碱时未穿防酸碱工作服、未穿防酸碱靴、未戴防酸碱手套、未戴护目镜。

新疆东方希望有色金属有限公司员工行为安全考核通则14、电气（仪表、热工）人员作业时未穿绝缘鞋；高压操作（没有绝缘垫）时未穿绝缘靴、未戴绝缘手套，拆装接地线时未戴绝缘手套。15、作业人员不戴护目镜在二次回路和照明回路上带电作业。16、电焊工作业时未穿焊工服、绝缘鞋、未戴电焊手套，在清理焊渣时未戴护目镜。17、使用角向磨光机、砂轮、电磨、无齿锯时未戴护目镜。18、接触粉尘（如：上煤、放灰、打扫卫生，在粉尘量大的作业地点或由于检修作业产生粉尘地点）作业时未戴防尘口罩。19、接触粉尘作业时未戴护目镜。20、在噪声大的工作场所（如：空压机室、合成压缩厂房、罗茨风机室等）未戴防噪声护耳器（或耳塞）。21、吊装作业前未办理《吊装安全作业证》。22、动土作业前未办理《动土安全作业证》。23、断路作业前未办理《断路安全作业证》。24、设备检修作业前未办理《设备检修安全作业证》。新疆东方希望有色金属有限公司员工行为安全考核通则25、抽堵盲板作业前未办理《抽堵盲板安全作业证》。26、热力机械作业前未办理《热力机械工作票》。27、电气作业前未办理《电气第一种工作票》或《电气第二种工作票》。28、无操作票进行电气倒闸操作。29、在有毒（可燃）气体泄漏超标的作业地点作业时未佩戴滤罐式防毒面具或者未佩戴长管呼吸器、正压式空气呼吸器。30、在有毒气体泄漏严重的作业地点作业时未佩戴长管呼吸器或者正压式空气呼吸器。31、化工厂分厂、车间或班组允许（默许）外来施工单位在未办理《进入界区作业许可证》情况下在本属界区施工作业。32、擅自拆除（解除）安全联锁保护。33、进入未经过置换（洗消）的可燃气（液）体的装置、管道、容器内进行焊接或切割作业。34、进入未经置换、洗消、隔断或检验（检测）不合格的易燃易爆、有毒有害或有窒息气体的容器、装置、沟道或窨井内作业。35、在易燃易爆、有毒有害装置区内作业未设专职安全监护人或专职安全监护人脱岗。36、受限空间作业时，外部未设安全监护人或专职安全监护人脱岗。37、踩踏在电解槽上的阳极或壳面进行作业。38、接触铝液、电解质作业不戴面罩或眼罩。39、机动车辆相撞；起重机械（包括吊物）与车辆相撞。40、设备检修前未停电。

有下列情形之一者，除全额扣除当事人当月行为安全外，另给予当月降薪200.00元处罚；若再次出现下列情形之一者，则劝其自动离职。1、不认同、不履行《东方希望安全原则》。2、拒不执行安全工作规程。3、强令员工冒险作业。4、公司内吸烟。5、进入化工厂生产现场带烟。6、非工作需要将火机（火柴等）带入化工厂生产现场或易燃易爆场所。7、爆炸物品、剧毒化学品储存管理未执行“五双”制度。8、单人出库或使用爆炸物品和剧毒化学品。9、违章操作，造成易燃易爆、有毒有害、高温高压液、汽（气）体喷出，直接威胁人身安全。10、不安全行为导致重大事故隐患。11、无证驾驶机动车辆。12、随意排放超标液（气）体或处置固体废物。13、破坏生产、安全、消防设施。14、拒不配合事故调查或有意隐瞒事故原因。企业安全好，我的收入高

——共同体企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体，更是命运共同体。减损产出：安全投入能减少的损失，相当于产出的效益。安全措施投入前，可以预测到发生事故造成的损失。安全措施投入后，风险得到削减，损失会缩小范围。安全产出的效益正是安全措施投入前预测的损失，减去安全措施投入后预测的损失。

安全基础不牢，企业地动山摇

——作风散漫，就是隐患

人的隐患其一，思想隐患。其二，作风隐患。其三，技术隐患。设备环境之外人的隐患，应该被列为重大隐患，而思想作风隐患是重中之重。解决了思想作风问题，就知道了自身存在差距，员工就会苦练技术，就能够查找并排除物的状态隐患一句话，作风散漫，就是隐患，而且是头号隐患。

杜邦管理理念最高管理者展现对安全的承诺，制定安全政策，领导安全组织安全与生产、质量或员工关系一样重要安全是主管的工作内容，主管为其下属的安全负责所有的员工有安全工作的职责，为其同事和工作区的安全负责持续性的培训是必要的安全是?的责任我死亡失能伤害医疗事件包扎事件不安全的行为不安全的状况冰山理论善后管理安全管理是一个连续不断的过程辨识预防整改也是一项系统化，持续性的管理方法观察类别人员最初反应人员所处位置个人防护用品工具及装备操作规程作业环境安全观察的技巧注意安全与不安全的行为因素和工作习惯与工作人员讨论你的观察及工作上的安全观点取得工作人员的安全工作承诺安全漫画安全观察内容1、人员最初反应：改变姿势、停止、重新安排工作、接上地线、上锁挂牌等；2、个人防护用品：头部、眼部及脸部、耳部、呼吸系统、胳膊和手、身躯、腿部及脚部等有防护。3、人员所处位置：不被夹、不被撞、不会高处坠落，不会跌倒或绊倒、不会触电、不会接触或吸入有害物质、姿势合理等。4、作业环境：光线良好、临边作业有防护、7S管理等。5、工具及设备：工具完好、适当、正确使用。6、操作规程：员工理解并遵循、易获取、内容可操作。安全观察之“行动”六步法1、制止：观察，决定采取行动，以安全的方式制止员工的不安全行为。2、肯定：以积极的语言肯定员工作业方式中安全的部分。3、讨论：（1）后果：以请教、引导的方式与员工探讨不安全行为可能的后果，让员工认识到不安全行为的危害性。（2）较安全工作方式：进一步与员工讨论安全的工作方式。4、承诺：取得员工在接下来的工作中以安全方式作业的承诺。5、其他：征询员工就其它安全方面的意见或建议，并予以及时反馈。6、感谢：感谢员工安全的作业或提出的建议，并与员工道别。安全漫画------违章分析安全目视化管理：1、安全帽佩戴不规范，都未系好安全帽帽带；2、喷涂料女工头发须盘入安全帽内，须带口罩；3、衣物穿戴须符合标准；4、所有人员未佩戴入厂许可证；在漫画中识别身边的违章头发口罩工服挽裤腿？安全目视化管理：5、压缩气瓶无状态标签安全目视化管理：6、各种气瓶的色标符合标准（氧气瓶天蓝色、黑字，乙炔瓶白色、红字，氢气瓶绿色、红字，液化气瓶银灰色、红字等等；7、氧气、乙炔瓶距离过近，不得低于5米；8、氧气瓶放到，随气瓶未配备防倾倒设施；9、气瓶未配置齐全防碰胶圈和可卸式瓶帽；在漫画中识别身边的违章天蓝色、黑字白色、红字瓶距过近安全目视化管理：10、未设置隔离区域工作场所内如可能存在下列情况，就必须用围绳（安全专用隔离带）或围栏隔离出不同工作区域，如维修作业区域、承包商作业区域、临时物品存放区域、走道区域等危险区域，并挂上标签以明确隔离相关信息。a）对行人或车辆交通安全存在危险（风险）的任何地点或作业区域，如坑、高处有东西