企业团支部工作计划

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共青团某公司（企业）2019年工作计划2019年是深入贯彻学习党的十八大精神以及中国共产主义青年团第十七次全国代表大

会，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋

斗、高举旗帜跟党走，奋力拼搏谋发展的重要之年。在这关键之年，我们将在公司党委和集

团团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十

八大精神为指导，在组织青年、引导青年、服务青年等方面开拓创新、真抓实干，推动共青

团工作实现了新的发展。

一、举办“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，增强“青年文明号”创建水平。青年人才是国家的栋梁，企业的未来。我们将以紧紧围绕公司安全生产新的管理目标，

结合各车间、科室、班组安全生产的实际情况，鼓励青年人才在生产一线发挥好青年“青春

热血，勇于拼搏”的精神，在生产一线深入开展“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，确

保青年文明号的先进性、示范性。活动将以“一讲二评三公示”的基本形式展开：一讲，邀

请园区安全生产示范企业著名人士莅临我公司以及我公司高级安全生产工程师等人士为青年

一线人才讲学，将安全生产精神植入人心，把安全生产放在第一要务，做到人人懂安全，人

人讲安全；二评，结合青年一线生产岗位所学、所悟、所做的一切，充分发挥青年人才的智

慧，将自己所做的实际情况通过各种形式表现出来，形成展板及其他形式，由全公司员工进

行评比，评选出优秀“青年人才安全生产标杆岗”；三公示，将评选出的“青年人才安全生产标杆岗”或在安全生产表现出来的先进团员进行公司并给予表彰，同时号召全公司青年

团员向“青年人才安全生产标杆岗”学习。

二、努力开发青年人才资源企业青年人才是企业的先锋军及后备力量，企业要兴盛，团组织要发展壮大，我们必须

加强对现有的青年人才能力的挖掘与开发，着眼于实际情况，解放思想，发展生产力，助推

企业腾飞。鉴于此，我公司团组织为刚入职的高校毕业生提供全方位的服务，在工作中，选

派一批业务能力强，踏实肯干的企业骨干作为这批青年人的师傅，进行“一对一”全方位服

务，通过一段时间的学习，召集青年人进行一段心与心的交流，邀请毕业不久的师兄师姐做

一些经验交流，让他们生活、工作不在迷茫，并将他们前一段时间的总结以及对后面工作的

安排进行汇总，从实际生活中关心这群青年人才，做到英雄一定有用武之地；生活上，除了

师傅帮助徒弟以外，我们还将组织一些文体活动，充分挖掘、展示他们的能力与才华，如歌

咏比赛、大多数球类比赛，让他们能在企业健康快乐成长。

三、学习雷锋，争做合格自愿者。学习雷锋，从青年人坐起，从小事做起，从点滴做起。本着引导青年在服务和贡献中体

现价值、创造价值、完善自我，服务社会，发扬中华民族传统美德——无私奉献精神。本着

我公司的实际情况，开展公司内以及公司附近外马路大扫除，用无私的爱感化无数员工，传

递新的正能量；通过公司青年员工“小小一点爱，温暖大家庭”行动开展关爱留守儿童、敬

老院、大山深处的孩子们和助残运动，将大家所收集的衣服、家庭生活用品以及捐款等送到需要我们关爱的地方去，把我们自愿者的

精神送向值得发扬的地方，传递爱的力量，共同温暖一家人。

四、关爱青年身心健康，努力解决青年人婚恋问题。身心的健康是革命的基石，关注青年人才身心健康、婚姻问题是我团组织的一件大事，

这些问题解决了，相当于解决他们的人生中的一件大事，为我们企业留住高级技术人才奠定

了坚实的基础。鉴于这样的情况，我团组织发动各方的力量，通过对他们住房、家庭生活的

关心，以及婚姻问题的了解，我们即将联合周边企业开展“缘定今生，共创未来”的大型相

亲会，把周边各大企业强强联合，解决他们的人生大事，为青年员工祝贺生日、对特困难的

青年员工发放一定的抚慰金、召集不能回家过年过节的青年员工吃团圆饭、一起开心过节都

是我团组织长期以来所坚持开展的活动，为员工创造第二个家，解决青年身心健康。

五、加强青年文化建设，打造文艺青年团队。在这高速发展的21世纪新时代，青年文化的发展决定企业文化的发展未来。在这方面，

我们开展了“文艺青年”读书活动，通过对古今中外名文名著的阅读，提高青年人才的生活

素养以及科学文化素养，对写得好的读后感、观后感、以及自撰文进行奖赏并公布于众，极

大得提高了青年人才的阅读能力和文化涵养；同时我们还开展书法大赛，毛笔、钢笔等书写

好的同志得到其他青年的羡慕和学习，为创造学习型团组织营造了良好的氛围，为打造文艺

青年团队奠定了有的保证，鼓励青年在这些活动中开阔视野，展示自己、提高自我，从中发掘有潜质的团员

青年。篇二：2019年共青团工作计划2019年工作计划在上级领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，认真贯

彻落实集团公司一系列会议精神，紧紧围绕企业的中心工作，进一步发挥团组织的凝聚力和

号召力，以纪念建团90周年为契机，进一步加强团的基层组织建设和团干部作风建设，重视

团员青年的成长成才，实施“一三二一”工程，为促进我单位安全生产、建设和谐企业发挥

更加积极地作用。

“一”是指抓住一条主线。抓住围绕企业中心工作这条主线开展共青团工作。“三”是指

重点加强三个方面工作。一是以价值观教育为核心，以青年思想引导工作为抓手，加强“四

德”建设，即青年社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德建设，提高团员青年思想政治

素质；二是以“青春建功”为导向，开展一系列“青”字头活动，服务企业安全生产中心工

作；三是以“导师带徒”等活动为载体，搭建青工交流平台，进一步服务青年员工成长成才。

“二”是指创新两个机制。一是创新组织设置。加强基层团组织工作力度，对基层总支支部

进行换届改选，推进学习型团组织建设，大力推进团组织“推优入党”活动；二是创新活动

方式：以“建团90周年”等重大节庆日为载体，结合企业实际，组织团员青年开展适当的文

化娱乐活动，进一步增强团组织凝聚力。“一”是指一个统一。充分发挥团组织作用，实现服

务企业和服务青年的统一。

一、加强“四德”教育，做好思想引导全矿各级团组织要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精

神，旗帜鲜明地宣传和倡导社会主义荣辱观，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个

人品德教育，在广大团员青年中形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚。

1.以青年思想引导工作为抓手，加强中国特色社会主义核心价值体系教育，促进团员青

年思想政治水平的提升。80后、90后的青年现在正逐步成为社会发展的主力军，诚然部分年

轻人确实在想法和做法上有些雷人，但是，应该看到广大团员青年总体上是好的，是拥有强

烈爱国心和责任感的一代，因此，如何做好青年思想引导尤为重要。各级团组织要以中国特

色社会主义核心价值观教育为核心，以青年思想引导工作为抓手，充分利用“三会一课”等

有效形式，组织团员青年认真学习十七大、十七届六中全会精神，学习山钢集团公司和矿各

级会议精神，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实矿第十一次党代会和矿第十五次团代

会精神，不断提高团员青年的思想政治素质。分类引导青年工作是团中央提出的引导青年的

主线和长期工作，各级团组织要以我矿制定的金岭铁矿青年思想引导手册》为基础，积极

工作，确保思想引导工作取得实效。围绕纪念建团九十周年，开展团员意识教育活动，强化

团员的大局意识、组织意识和先进意识，坚持正确的政治方向。

2.以社会主义荣辱观教育为重点，不断丰富教育内容，培养团员青年高尚的道德情操。

围绕清明节、“五四”青年节、党的生日、国庆节等重大节庆日开展主题思想教育活动，坚定团员青年的理想信念，不断提升团员

青年的思想素质和政治觉悟，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。各级团组

织要加强社会主义荣辱观的教育，强化耻感教育，划清道德底线，要让团员青年有对道德信

条的敬畏之心，营造抑恶扬善的文化氛围，学习道德模范的先进事迹，激发团员青年的道德

良心。围绕企业可持续发展和山钢集团公司整合的新形势，加强职业道德教育，增强团员青

年的责任意识和忧患意识，引导团员青年把思想统一到企业发展的轨道上来，使广大团员青

年珍惜岗位、敬业奉献，主动做好本职工作。

3.继续开展好创先争优活动。按照上级团组织的新要求深入开展好创先争优活动，注重

抓好典型的选树，做好监督，及时反馈。要充分利用多种渠道，大力宣传先进基层团组织和

优秀团干部、共青团员的事迹，尤其是创新创效的事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验

做法和实际效果，不断扩大创先争优活动的影响，为创先争优活动的持续开展营造良好氛围。

矿团委将采取召开座谈会、交流会等形式，了解活动进展，通报活动情况，总结推广经验，

继续推动活动的深入开展。

二、深化“青春建功”，促进企业发展团员青年是矿山安全生产的生力军。各级团组织要积极带领广大团员青年充分发挥生力

军和突击队作用，围绕企业中心工作，在安全生产、节能降耗、创新创效方面，积极想办法、

动脑筋，为企业发展贡献力量。

1.切实抓好青工的安全生产工作。要认真贯彻落实矿党政工1号文件精神，扎实开展好

青年安全监督岗活动。认真制定活动计划，做好组织发动工作，扎实构建青安岗监督网络，

做到合理布岗。要严把岗员的质量关，把素质高、有责任心的团员青年安排到岗上，切实发

挥安全监督作用。认真落实好现有青安岗工作制度，不断充实活动内容，进一步修订完善青

安岗工作制度，不断完善考核机制，强化考核和责任落实，务求活动取得实效，发挥更好地

作用。要不断深化青工安全教育，大力开展富有特色的青工安全活动，提高活动效果。举办

全矿青工安全知识竞赛，以竞赛的形式促进全矿青工不断增强安全生产意识，从主观上增强

安全保障系数，构筑青工安全防护体系，实现青工群体安全。

2.积极开展争当青年岗位能手活动。要积极组织、激励青工参加各级技术大比武活动，

继续在评优荐才方面给予政策倾斜，让广大青工愿意学技能，敢于比业务，积极争当青年岗

位能手。各级团组织要进一步重视青年科技攻关工作，充分发挥团员青年的聪明才智，鼓励

青年技术人员围绕企业安全生产、节能降耗、质量管理、设备管理等各方面进行创新，与矿

科协进一步加强协商和交流，提高活动质量，完善“青年科技攻关”奖励办法，提高广大青

年技术人员参加活动的积极性。

3.切实抓好青年先进群体的创建活动。围绕安全生产中的急、难、险、重任务，积极开

展“青年突击队”竞赛活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。积极开展“青年文明号”

活动，加大考核力度，严格规范考核标准，提高“青年文明号”管理工作水平，实现群体创优。积极

弘扬和实践雷锋精神，积极开展“青年志愿者服务”活动，增强广大团员青年的服务意识，

影响带动广大青年助人为乐、无私奉献。

三、丰富活动载体，助推青年成长青年时期是积蓄能量、成长成才的关键时期，各级团组织要把团员青年的成长成才工作

放在重要位置，切实为团员青年服务。

2.丰富活动载体，提升文化素质。以建设学习型团组织为依托，开展团员青年读书活动，

促进团员青年共同成长、共同提高、共享读书成果，推动群体前进。围绕建团90周年等重大

节庆日，适当组织开展文体活动，各团总支、支部要结合自身情况，加强创新，开展富有特

色的青年活动。举办“金岭铁矿青年文化讲堂”，陶冶团员青年的情操，丰富业余文化生活，

提高文体活动水平，满足文化多元化发展的需要。篇三：xx公司团支部2019年度工作计划

xx公司团支部2019年度工作思路及计划2019年公司共青团工作的总体思路是：认真贯彻党的十七届五中全会精神，根据公司党

支部和上级团组织工作部署，以科学发展观为指导，以改革创新精神为动力，以开展共青团

标准化管理年为基础，以强化团的建设、青年文化建设、团干部和团员队伍建设为重点，以

深化“责任铸金牌、青年争先锋”主题活动为载体，以创建学习型、创新型、服务型团组织

为目标，继续深入开展“五强五优五模范”争先创优活动，不断增强团组织的吸引力、凝聚

力和执行力，为推进公司发展贡献青春智慧力量。

一、指导思想

坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑，根据时代发展和青年思想观念、行为

方式的变化，不断创新教育引导青年的方式方法，引导青年自觉运用科学理论辨析社会现象，

牢固树立正确的思想观念、理想信念和价值取向。进一步巩固和扩大各级团组织在参与深入

学习实践科学发展观活动中取得的成果，引导青年牢固树立科学发展的意识，增强促进科学

发展的能力，努力建立共青团工作科学发展的长效机制。围绕公司中心工作以及公司年度工作目标和计划，认真履行团支部职责，扎实的推进团

的各项建设，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树

立正确的世界观、人生观和价值观。协助公司开展各项文化活动，为建设高品位、高质量、

有特色的华龙公司而共同奋斗。

二、主要工作

（一）联系实际开展切实有效的思想政治教育每一位团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。我们将结合公司年度工作目标

及规划开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想道德建设，培养青年团员的团

队的精神，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、

集体、国家之间的关系，把个人的奋斗融入事业前进的实践中。在学习和生活中，能自觉抵

挡形形色色的诱惑，能抵御各种腐朽思想的侵袭，要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失，

把自己的全部精力投入到工作中去。与此同时，继续加强社会公德和家庭美德教育，使我们

的团员青年都成为社会的、公司的、家庭的先进分子。

（二）切实加强团的建设

1、加强团的组织建设共青团员是党领导的先进青年的群众组织，我公司的青年团员是公司的中流砥柱，是公

司可持续发展的巨大潜力。公司团支部定于2019年1月至3月，重新统计公司现有青年团员，协助分公司完善团的组织机构。

2、加强团员的思想建设加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，促进公司的总体工作。2019年我们将

认真学习团章》，从而使团员们能以团章》的要求对照自己的行为，达到从理论上增强团

员意识、加强团的思想建设的目的。我们还将不断调查团员思想和行动中的不良表现，并采

取恰当形式及时纠正。

（三）开展各类主题活动，增强团的凝聚力各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。活动的有序开展，能

增强团组织的生命力和凝聚力，提高青年团员对团组织的认可度。我们将总结前期团支部的

工作经验，在不断完善团的自身建设的基础上，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富

团员的业余生活。

1、利用“五四”、“七一”、“十一”等重大活动和有利契机，深入开展“知形势、明使命、

强信念、同发展”主题教育活动，加强国情、团情、企情和形势政策教育，坚定共产主义理

想信念，增强大局意识和忧患意识。

2、协助公司工会继续做好每月“金牌员工”评选表彰工作。以此推进员工爱公司、爱岗

精神。

3、推优评选表彰：紧密结合公司中心工作和工程建设实际，以“文明施工比安全、项目

管理比精益、绿色环保比降耗、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”“五比”为主要内容，深入开展“青年文明号”、

“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”等青春建功行动，深化青年创

新创效活动和青年志愿服务活动，在实践中加强团组织建设，引领全体团员青年立足本职争

创一流。并在2019年“五四”期间，进行评选表彰。

4、推进学习型团组织建设：学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家

兴盛之要。重视学习、善于学习是我们团的优良传统和政治优势。建设学习型团组织是共青

团履行根本职责的重要保证，是团干部健康成长的必然要求。2019年6月，定为“读书月”，

号召公司青年团员人人都读一本好书，以此推进学习型团组织的建设。

5、“八一”期间，利用多种形式，对公司退伍的青年团员进行慰问。

6、利用“阳光华龙”报刊平台，对优秀的青年员工，优秀团体进行宣传，在公司中树立

起典型模范，以此推进公司的发展，凝聚团队精神。华龙公司团支部

2019.11.22篇四：2019年企业共青团工作计划（最实用）新形势下如何加强共青团的吸引力目前xxxx公司有9个团支部180余名团员，35周岁以下青年有500余人，共青团员基

数相对较大。如何留住青年稳定团员队伍是接下来要做的。一，加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖，每个支部对新转正员工加强思想引导和工

作帮助，发展新团员；延伸共青团的工作范围，把35周岁以下青年纳入工作对象。

二、建立各种学习型和娱乐型协会，让青年在成长中交友，增加团员青年的归宿感。

三、开展丰富多彩的文娱活动，搭建青年展示特长和交流的平台，提升共青团的吸引力

和凝聚力。

四、开展一系列青工技能比赛和培训学习，调研制定青年成长成才职业规划，让青年有

明确的发展方向和目标，增强员工的工作积极性。提升团干队伍的素质，从而提升工作积极

性和服务能力。篇五：2019年公司团支部工作计划2019年公司团支部工作计划

一、加强团员青年的思想政治工作

1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价

值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理论修养，

做好党的助手。

2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机

会，充分发挥党员身份的团员的作用，承上启下做好当间带团建工作，适时组织团员青年，

特别是入党积极分子学习党的历史，及最新精神，充分感受现今我国在中国共产党领导下的

伟大变化，坚定共青团是共产主义先锋队的作用及信念。

3、继续推荐优秀文艺作品助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史

使命，立足本职，奋发有为。

二、响应上级团组织号召，做好党总支助手，扎实开展好各项活动

1、严格按照上级团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上

级团组织布置的各项工作任务。

2、同时，结合本支部实际工作，围绕党总支的中心工作，当好党的助手，向党组织推荐

篇二：企业团委工作计划

中国共产主义青年团xx集团有限公司委员会

文件xx[2019]xx号

★关于下发二o一四年xx工团委工作计划》的通知公司下属团委、各团（总）支部：2019年，党的十八届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层面得到逐步落实，将

是充满变革与创新的一年。xx将围绕打造核心竞争力、实现可持续发展的目标，不断变革创

新。xx团委在公司党委领导下，在荣获“全国五四红旗团委”称号的工作成果上，紧密围绕

公司的发展战略和生产经营中心工作，以服务和帮助青年员工成长成才为出发点，把“xxxxxx”

作为年度工作重点，创新青工工作的内容和形式，着力打造青年与企业共同发展的良好局面。公司团委坚持“党建带团建”的工作指导思想，通过把青年工作切实落地到公司关注的

中心工作上来，以安全、质量、服务、创新、文化建设等具体措施，持续提升各基层团组织工作水平。现将二〇

一四年xx团委工作计划》下发到各级团组织，各支部在2019年工作中，应以此为指导制定

本团支部的工作计划，并认真执行、落实及有效反馈。共青团xxxx集团有限公司委员会二〇一四年xx月xx日主题词：团委工作计划通知xx集团有限公司团委二〇一三年十二月十八日印发（共印3份）二〇一四年xx团委工作计划

一、指导思想

：

2019年，xx团委围绕公司各项经营中心工作，以xx为主要活动抓手，在青字号集体内，

开展质量提升能力评价；同时，巩固在争创“全国五四红旗团委”过程中的工作成果，持续

加强团委委员及团支部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作标准

化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持；以青工品牌工程为载体，从

而完成“xxxxxx”的中心任务。

二、工作方法：

一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。团的组织管理是一切工作的基础，是工作

有效开展的保障。我们通过开展团干继任者计划和团干能力提升项目，不断加强团干对组织

工作的熟练能力。二是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。青工工作是团工作中最贴

近企业需求的一项工作，最直接的体现了企业团组织价值，实现了青年发展与企业受益有机

结合，是“xxxxxx”公司团委远景目标的主要举措。三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。结合青年需求，开展有内涵、有声势、有

影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。

加强青年工作的深度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导青年形

成良好的世界观、价值观和人生观。六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。随着青年需求的多元化发展，各类娱乐媒介、

价值观念、爱好习惯等都在不断变化，只有持续创新活动的形式，才能满足青年的价值需求，

增强团组织对青年的领导力和影响力。篇二：2019年企业共青团工作计划（最实用）新形势下如何加强共青团的吸引力目前xxxx公司有9个团支部180余名团员，35周岁以下青年有500余人，共青团员基

数相对较大。如何留住青年稳定团员队伍是接下来要做的。一，加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖，每个支部对新转正员工加强思想引导和工

作帮助，发展新团员；延伸共青团的工作范围，把35周岁以下青年纳入工作对象。

二、建立各种学习型和娱乐型协会，让青年在成长中交友，增加团员青年的归宿感。

三、开展丰富多彩的文娱活动，搭建青年展示特长和交流的平台，提升共青团的吸引力

和凝聚力。

四、开展一系列青工技能比赛和培训学习，调研制定青年成长成才职业规划，让青年有

明确的发展方向和目标，增强员工的工作积极性。提升团干队伍的素质，从而提升工作积极

性和服务能力。篇三：公司团委工作计划强化参与性开创新局面

深入推进企业团青工作作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支

团队积极投身于公司的中心工作；如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才；

如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的

新方法、新手段等方面的情况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委

将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。

一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等

系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育

为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和责任感。

1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思

想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教

育。要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难

点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手

段和载体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结

合。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力

倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现

党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党

章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、

青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五

四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的“三

观”，不断提高青年的思想道德水平。

3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相

互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲

稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年

在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学

习解决、自我教育。

二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发青年人才的培育不仅通过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个

性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力

盘活青年人才资源。

1、着眼于提高青年综合素质，促进最大多数青年的全面发展。一是推进青年在学习中成

长。帮助青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求

知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设提供智力支持。二是推动青年

在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，

不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。

2、着力于开发青年人力资源，推动最大多数青年的共同发展。一要继续完善和改进青年

人才库建设，最大限度收集青年人才入库，积极寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才

库与公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动

为抓手，为青年施展才华提供舞台。通过创建“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主

体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。

3、着重于公司发展全局，推动最大多数青年的稳步发展。一是要根据公司现实发展的需

要，认真开展青年人力资源的调查研究，密切配合相关部门，力求通过岗位见习等形式有效

的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团的

荣誉激励手段，开展“十佳青年”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，

促进广大团员青年共同进步。

三、围绕公司经济建设，广泛开展青年建功立业活动紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建

设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。

1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的创建工作，多方位、多角度地动员青

年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司生产节奏，组织形式多样

的岗位练兵活动。加大与公司安监部的协作力度，努力实现“安全资源共享、安全信息共通、

安全宣传共融”，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司开创“安全

年”做出应有贡献。以“青年科技协会”的成立为抓手，推进青年创新协会活动的开展，不

断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，进而推进公司整体结构和效益的优化。

2、深化“共青团”号创建活动。要在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度，

把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神，建立青

年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”

字系列活动与班组建设、创建文明行业、安全生产等工作相融合。尝试建立机关青年文明线，设立机关部室青年文明服务点，以点成线，搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服

务公司、服务青年提供新手段、新方式。

3、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、互助式结对、立功竞赛等活动，培育青年骨

干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道

路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们撰写

青年科技管理论文等，发挥其在管理、资源开发中的作用，加大科技含量，推动青年知识化

进程。

四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神，发展

的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。

1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个

作风，即。求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织

对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整

体格局中。抓好团的组织工作，努力挖掘28周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求

进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。

2、改进和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求，切实加强团支部建设。团

支部的工作载体应力求创造特色，载体不求多，而在精，各团支部要根据部门工作的实际和

特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，力争形成“一团一品”的工作格局。实行

团支部档案化管理，便于管理和掌握支部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面

把握各支部开展活动的即时情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。

3、提高和增长团干部素质。根据公司实现情况，召开公司团员代表大会等工作，进一步

加强团委班子自身建设。坚持“高进、严管、优出”的工作方针，加强对团干部的教育、培

养、管理，以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视

野，增强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的

助手。深化团委委员分工联系制度，加强对分管团支部的指导力度，力求做好“三个必到”，

即。团员大会必到、团支委会必到、团日活动必到，增强责任感和使命感，提高班子活力。

积极吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素质。篇四：2019公

司团委工作计划

找准定位、着点发力，为实现“翻两番”目标发挥青年先锋队和生力军作用——2019年公司团委工作总结及2019年工作计划2019年，各级团组织在公司党委的领导和各部门的支持下，紧密围绕公司党委中心工作，

通过学习实践引导青年、夯实基础组织青年、立足岗位服务青年，有效推动青年凝聚工程，

加速青工成长成才，动员、团结和引导广大青年员工较好的落实和完成了各项经营生产任务。

一、2019年工作回顾

一年来，公司团委主要开展了以下四个方面的工作：

（一）加强思想组织建设以庆祝建国60周年为契机，组织开展了各类爱国主义教育活动13次；完成了四名优秀

团员的“推优入党”工作，为党组织推荐了新鲜血液；通过新员工入职培训、员工座谈、公

司内网、东方刊物》等形式开展司情形势教育，使广大青年员工认清形势、树立信念，开阔

眼界、理清思路，准确定位、找准方法，全身心投入到岗位实践，落实好保经营促生产的各

项工作任务；按照平衡工作地点、性别、年龄、专业的要求，选好配足了各级团组织班子，

完成了公司新一届团委委员及司属各单位团支部负责人的调整落实，为公司青年工作的有效

开展奠定了组织条件。-1-

（二）争创“岗队手号”本年度，获XX省、局“青年岗位能手”各一项，获上海合作交流系统“新长征突击队”

一项，获XX省、上海合作交流系统“新长征突击手”各一项，获XX市、XX市“青年文

明号”各一项，创建XX县区“共青团号”一项，获XX省qc小组活动成果“一等奖”一项。

此外，为加强青年人才建设，在公司生产一线广泛开展“团员示范岗”创建活动。

（三）凝聚青年员工

1、争做知识型员工，创建学习型组织。根据公司推进学习型企业实施方案》文件要求，

正式开通了“职工书屋”，供广大青工借阅；开展“祖国在我心中”主题读书征文活动，坚持

“边学边用、学以致用，在工作中学习、在学习中工作”，把业务学习与促进提高工作能力有

机结合，促进青工进行各种学习交流。

3、业余文体活动开展常态化。在公司文艺骨干的带领下，成立了舞蹈兴趣小组，利用业

余时间定期开展舞蹈训练或节目编排，代表公司参加中建沪办、XX省合作交流系统“国庆

60周年”汇演，获得好评；以全-2-

（四）坚持志愿服务总结一年来的工作，还存在诸多问题和不足，一是团的制度建设有待进一步完善；二是

基层团组织的活力和潜力有待进一步释放；三是团干队伍素质有待提高，基层团干的服务意

识和服务能力亟需提升；四是有影响的品牌活动较为欠缺，服务手段仍需丰富。

二、2019年工作计划

2019年是承前启后、继往开来的关键年。公司将步入新一轮跨越式发展，为共青团服务

经营生产创造了更大的机遇和新的挑战。公司团委将-3-认真总结归纳多年积累的团建基本经验，积极探索团建工作的新思路和新方法，找准定

位、着点发力，不辱使命，带领全司团员青年开拓进取、奋勇争先，积极投身于公司两个文

明建设，展现新时期东方青年风貌。

（一）指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入学习实践科学发展观，

围绕党委工作部署和企业中心工作，突出重点，务实进取，为实现“翻两番”目标发挥青年

先锋队和生力军作用。

（二）工作要点：

各级团组织将以局级“五四红旗团委”的各项指标要求统筹开展全年工作，力争在优化

服务能力、固化排头兵作用、深化人才孵化功能和强化青年凝聚力这四个方面，做实、做深、

做全、做好。

1、立足根本点，依托党建促团建，优化服务能力紧密围绕公司中心工作，按照青年特点开展工作；充分依托党建促团建，进一步完善党

建团建配套联动，发挥桥梁纽带作用，切实提高各级团组织服务企业、服务党建、服务青年

的能力。

（1）带思想建设。通过团课、入职导向培训、座谈、谈话和会议等方式，开展司情形势

教育，贯宣企业核心价值观，提高青工思想素质，引导青工树立正确的人生观、价值观和荣

辱观；在“五四”青年节，针对青年在实现“翻两番”目标中应如何作为开展座谈和调研；

通过“七一”和-4-“十一”等重大节日为契机，开展主题鲜明、形式活泼的主题教育实践活动。

（2）带组织建设。着手研究制定企业共青团工作管理及考评细则，将团建纳入企业党群

工作标准化建设体系，进一步细化责任状指标；指导基层团支部开展标准化建设，落实基层

兼职团干的待遇，使各支部贴近生产实际开展工作，全面具体的履行团的各项职能，更好服

务于本单位的发展。根据工作需要，在3月份完成部分团支部书记的调整和选举产生总部机

关团总支，并通过各项主题活动的开展，推动各项团建工作向前发展。

（3）带人才建设。在5月份策划举办一次团干培训，加强各级团干部工作经验交流，提

高团干业务水平和综合素质；完善“推优”制度，规范“推优”程序，并积极主动和党支部

进行沟通，确保“推优”工作有序有效开展。今年计划向党组织推荐4名优秀青年，努力将

优秀团员发展成为党员，为党的事业培养合格助手和可靠后备力量。通过深入开展“职业助

航”和“优秀务工青年发展”计划，加速青年成长成才，增强人才储备。

2、选准着力点，争创“岗队手号”，固化排头兵作用-5-篇五：2019年公司团支部工作计划2019年公司团支部工作计划

一、加强团员青年的思想政治工作

1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价

值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理论修养，

做好党的助手。