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文档简介

2024年度总经理安全生产目标责任书为了认真贯彻执行国家与地方各级政府关于安全生产工作的法律法规，进一步完善安全生产责任制，有效防范安全生产事故的发生，杜绝较大以上事故、促进平安企业建设，保障人民群众生命财产安全，签订本责任书：一、目标1、行车安全考核指标：事故频率2.5次/百万公里；伤人频率1.25人/百万公里；亡人频率0.3人百万公里；较大以上事故为零。工作区域人员伤亡事故为零、重大安全隐患为零、重特大火灾事故发生率为零。2、单位内部一般案件与重大案件数不超过职工总数0.2%；其中重大案件不超过职工总数0.1%。3、单位内部职工的违法、犯罪不超过1.5%；其中职工犯罪率不超过0.1%；影响社会稳定的群体性事件发生率为零。4、一般治安隐患整改率达90%，重大治安隐患整改率达100%、火灾隐患整改率达到100%。5、安全及消防重点要害部位的防范合格率达100%。二、职责要求1、经理是公司行政主管领导，是安全生产管理第一责任人，对安全生产负全面责任，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，建立安全生产领导责机构，完善安全生产管理规章制度，行使管理职权，承担管理责任。2、贯彻执行安全生产法规和公司各项管理规章制度，保障公司安全生产符合规定，掌握本单位安全生产情况，将安全工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，放在重要的议事日程，批准实施年度安全工作计划。3、为本单位的安全生产提供必要的经费和组织保障，组织召开安全生产工作例会和进行安全生产大检查，监督落实安全隐患的整改，及时纠正处理涉及安全的重大问题。4、确定逐级安全生产责任，实施安全生产制度，了解安全生产操作规程执行情况，按照上级部门要求，建立专职安全保障队伍，组织制定符合本单位实际的突发性事件应急预案，并组织实施演练。5、紧紧围绕本单位安全生产形势，开展思想政治工作，在职工中牢固树立“安全第一”的思想。以生动有效的形势，对职工进行安全思想、敬业精神、遵章守纪和职业道德教育，并督促分管领导开展安全学习与宣传，知识（技能）培训和新员工岗前教育等日常工作。三、实行全员安全生产责任制，实现主管与分管、分管与部门、部门负责人与部门成员层层签订安全生产责任书，做到一级抓一级、一级对一级负责，层层把关，各尽其责。四、本责任书一式两份，主管与分管领导各执一份。

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