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文档简介

第页共页小饭店员工制度第一章总则第一条为了规范小饭店员工的工作行为，增强小饭店员工的工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规和本饭店的实际情况，制定本制度。第二章人事管理第二条小饭店实行职工制度，职工按照其所在部门划分，职位设有经理、服务员、厨师、清洁工等职务。第三条小饭店在招聘员工时，将依据国家法律法规，公开、公正地招聘合格员工，并保护每位员工的合法权益。第四条小饭店每年都会进行一次员工绩效评估，并根据评估结果进行合理的奖惩。员工的晋升、薪资调整等都将以绩效为依据。第五条员工要出示本人身份证明、学历证明等相关材料，并填写入职登记表，方可上岗工作。第六条小饭店将建立健全员工档案，包括个人基本情况、工作经历、奖惩记录、培训、考核等。第三章工作时间与考勤管理第七条员工上班时间为每天早9点至晚10点，中午统一休息1个小时。第八条小饭店将采用电子考勤系统进行员工考勤打卡，员工每天上班前和下班后都要刷卡进行打卡操作。第九条员工需严格按照工作时间表进行工作，不得擅自外出或私自离岗。第十条员工在工作时需保持良好的仪容仪表，着装整洁，严禁穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。第四章岗位职责与工作要求第十一条经理负责饭店的整体运营管理，包括员工管理、财务管理、供应管理等。第十二条服务员负责为顾客提供优质的餐饮服务，包括点菜、上菜、收款等工作。第十三条厨师负责菜品的烹饪和制作工作，保证菜品的质量和口感。第十四条清洁工负责饭店内外环境的卫生和整洁，包括厨房、餐厅、卫生间等。第五章员工激励与考核第十五条小饭店将建立奖惩制度，对优秀员工进行奖励，对违纪员工进行惩罚。第十六条员工的绩效将以员工绩效考核表为依据，经过主管部门评定后，将根据绩效进行相应奖励或处罚。第十七条小饭店将定期组织员工培训，提高员工的专业素质和服务质量。第六章工作待遇与福利第十八条小饭店将根据员工的工作表现和绩效给予相应的薪资调整，保障员工的合理收入。第十九条小饭店将为员工购买社会保险和住房公积金，并按规定及时缴纳相关费用。第二十条小饭店将为员工提供工作餐，保障员工的饮食需求。第二十一条小饭店将定期组织员工体检，保证员工的健康状况。第七章纪律要求与惩罚第二十二条员工需遵守国家法律法规和饭店的规章制度，严禁违法违纪行为。第二十三条对于工作中出现的违反规定、违反纪律的行为将视情节轻重予以相应的处罚，包括扣款、停职、辞退等。第八章附则第二十四条本制度自颁布之日起执行。第二十五条对本制度的解释权归小饭店所有。第二十六条

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