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文档简介

第页共页作业场所职业危害因素控制管理制度1.引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中人们所面临的对身体健康造成损害的因素。作为雇主和企业管理者，必须采取措施来控制和管理这些职业危害因素，保证员工的身体健康和安全。本文旨在制定一套完善的作业场所职业危害因素控制管理制度，确保作业场所的安全和健康。2.职业危害因素的分类职业危害因素可以分为以下几类：2.1物理因素：包括温度、湿度、辐射、噪声、振动等。2.2化学因素：包括有毒有害化学物质、粉尘、烟尘、气体等。2.3生物因素：包括病原体、昆虫、啮齿动物等。2.4人体因素：包括工作姿势、劳动强度、工时等。3.职业危害因素管理制度的建立为了保证作业场所的安全和健康，制定和实施职业危害因素管理制度非常重要。下面是实施职业危害因素管理制度的步骤：3.1制定职业危害因素管理政策：公司应该明确管理职业危害因素的重要性，并制定相应的政策和目标。3.2确定职业危害因素：企业应该开展职业危害因素的评估，确定作业场所存在的职业危害因素。3.3制定职业危害因素控制措施：企业应该根据职业危害因素评估的结果，制定相应的控制措施。3.4建立职业危害因素监测体系：企业应该建立职业危害因素监测体系，定期监测和评估作业场所的职业危害情况。3.5培训员工：企业应该向员工提供相关的职业危害因素知识，并培训员工正确使用个人防护设备等。3.6监督和检查：企业应该定期进行职业危害因素管理制度的监督和检查，确保制度的有效实施。4.职业危害因素管理的具体措施在实施职业危害因素管理制度时，企业可以采取以下具体措施：4.1物理因素控制：企业应该确保作业场所的温度、湿度、噪声等处于安全范围内，如安装空调、加湿器、噪音隔离设施等。4.2化学因素控制：企业应该采取有效的措施防止有毒有害化学物质的泄漏和扩散，如加强化学品管理、提供防护设备等。4.3生物因素控制：企业应该对作业场所进行消毒、清洁等措施，防止病原体和昆虫滋生。4.4人体因素控制：企业应该合理安排员工的工作时间和工作强度，减少过度劳累。5.监督和评估为确保职业危害因素管理制度的有效实施，企业应该进行监督和评估。5.1监督：企业应该定期进行内部监测，评估职业危害因素控制措施的执行情况，并及时纠正不合规的行为。5.2评估：企业应该定期邀请专家进行外部评估，评估职业危害因素控制效果，并提出改进建议。6.结论作业场所职业危害因素控制管理制度的制定和实施对于保证作业场所的安全和健康非常重要。我们应该认识到职业危害因素对员工健康的威胁，并采取有效的

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