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文档简介

第页共页办公及会议室卫生管理制度一、卫生管理目标为了营造一个健康、舒适的工作和会议环境,保障员工的健康和工作效率,制定了以下卫生管理制度。二、责任与义务1.公司将派遣专人负责卫生管理工作,负责监督每个部门的卫生状况,督促每个员工履行卫生责任。2.每个员工有责任保持自己的办公区域干净整洁,不准随意堆放物品。三、办公区域卫生管理1.每个办公区域必须定期进行清洁,包括清扫地面、擦拭办公桌、清洁设备等。2.饮水机、咖啡机等公共用品应每日进行清洁消毒。3.每个员工在离开办公区域时,应将桌面整理整齐,将垃圾放入指定的垃圾桶中。4.禁止在办公室内食用过多的零食,防止蟑螂、蚂蚁等害虫滋生。5.办公室内禁止抽烟,保持空气清新。四、会议室卫生管理1.每次会议结束后,会议室应进行清理,包括擦拭桌子、沙发、椅子等。2.会议室地面应定期清扫,确保干净整洁。3.演讲台、投影幕布等设备也需要定期清洁,以保证使用效果。4.会议室内禁止食物摆放,避免食物残渣滋生细菌。五、垃圾管理1.员工应将垃圾分类,按照公司规定的分类标准进行投放。2.垃圾桶应定期清空,避免滋生异味和细菌。3.有害垃圾禁止放入普通垃圾桶,应按照规定进行专门处置。六、员工卫生意识培养1.公司将定期组织员工卫生知识培训,帮助员工提高卫生意识和个人卫生习惯。2.定期检查员工办公区域的卫生状况,鼓励并表彰卫生意识较强的员工。七、卫生设施保养1.办公室应配备足够的垃圾桶,并定期更换垃圾袋。2.公共卫生间应配备充足的洗手液、卫生纸等物品,并定期进行清洁和消毒。3.电梯、楼梯间等公共区域也应定期进行清洁,保持整洁干净的环境。八、卫生检查与督促1.公司将定期进行卫生检查,对各个办公区域和会议室进行卫生评估。2.如发现卫生不达标的地方,将责令整改,并追究相关人员的责任。九、违纪处理1.对于严重违反卫生管理制度的员工,将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.如发生重大违规行为导致严重后果的,将按公司规定进行处理

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