员工复职保证书

1/1员工复职保证书员工复职保证书:

敬重的×主任：

您好！

来到这里也快三个月了，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。在这里有过欢乐，也有过收获，当然也有过眼泪。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了不少学问。但仍由于个人缘由就冲动地提出辞职的报告。在这段时间里，我尝试了另外的工作环境和工作方式，但是不尽如人愿。并时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，公司为我供应了良好的进展平台、有竞争力的薪酬，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然舍其而去。这件事情，我做错了，感觉到肯定要改正，保证以后不再犯同样的错误。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向领导做出深刻检讨和保证，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素养、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力气巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有乐观主动的态度，深化扎实的作风、仔细负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的士气和奋力开拓的锐气；就会有信念、有决心、有恒心；就可以出思路、出方法、出成果。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、详细、琐碎的，看似简洁位和简单，而把认为简洁的事情年复一年地都做好，就是不简洁；把认为简单的事一件一件地落实好，就是不简单。这就需要责任感，有责任感的人受人敬重、招人观赏、让人放心。

二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，没有激情，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。犹如灵感可以催生不朽的艺术，激情能够制造不凡的业绩。假如缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在__日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特殊是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点详细的事情，同时自己也相应地得到提高，或许这不是辛苦而是幸运了。再说，假如大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，或许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态打算一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至打算一个人的命运。心态正确就会安静而安详，感到生活暖和；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。假如心态不好，就会在顺当时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁担心；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；因此，要不断学会以感谢的心态对待工作、对待他人、对待单位。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关怀和关心、给你支持和鼓舞、给你提示和教育，让你感受到真诚、感受到友情、感受到暖和、使你感动、使你感谢、使你增加精神支撑。

四是要带着糊涂做工作。实践阅历表明，只有始终保持头脑糊涂的人，才能不断取得成果、获得胜利，才能顺当成长、日臻成熟。作为单位一员要时刻糊涂地熟悉到：在个人与单位的关系上，一个人的成长和进步离不开单位的培育和造就；在职务与力量的关系上，一个人的工作力量不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本领大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热忱、会干事是力量、干成事才是本领，这种本领靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认仔细真做事，才能逐步得到提高。

五是要带着正气做工作。既要有本领，也要守本分，自觉遵守单位的有关规定，力求有本领、能干事、不出事。

现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上保证书。我盼望能够再次为单位服务和贡献力气。

假如现在