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文档简介

第页共页学校工会工作管理制度是指针对学校工会工作进行规范和管理的一套制度。它包括了工会组织的设置、职责权限、工作程序、人员管理等方面的规定，旨在提高工会工作的效率和质量，保障工会会员的权益，促进学校和工会之间的良好合作关系。下面是一个可能的学校工会工作管理制度的主要内容：1.工会组织的设置：(1)工会委员会：由主席、副主席、委员等组成，负责决策和管理工会工作。(2)各级工会办公室：包括校级工会办公室和院系工会办公室，负责具体的工会工作。2.工会职责权限：(1)维护工会会员权益，代表会员与学校管理层协商讨论，维护合法权益。(2)组织开展各类活动，如职工福利、文化娱乐活动等，增进会员之间的交流与团结。(3)监督学校管理层履行劳动法规定，保障职工合法权益。(4)组织会员参与学校决策，提出建议和意见，促进学校发展与进步。3.工会工作程序：(1)工会筹备阶段：组建工会委员会、确定工作计划、制定工作规章制度等。(2)工会工作计划制定：根据学校实际情况，制定年度工作计划和预算。(3)工会工作实施：实施年度工作计划，包括各类活动组织、会员服务等。(4)工会工作评估与调整：定期评估工会工作效果，及时调整工作计划和方向。4.人员管理：(1)工会委员的选举与任期：根据规定程序，选举产生工会委员会成员，任期一般为2-3年。(2)工会委员会成员的岗位职责：明确各个职位的职责范围和权限，确保工作的协调进行。(3)工会工作人员的招聘、培训和考核：根据工会工作的需要，组织招聘合适的工会工作人员，并进行培训和考核。以上只是一个示例，具体

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