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文档简介
第页共页客运驾驶人信息档案管理制度一、总则为了规范客运驾驶人信息的采集、储存和管理工作,提高客运驾驶人管理水平,确保交通安全,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有从事客运驾驶工作的驾驶人员,包括客运公司内部员工和外聘驾驶员。三、信息采集和储存1.驾驶人入职时,客运公司应向其要求提供以下信息:a.驾驶证原件及复印件;b.身份证原件及复印件;c.体检合格证明;d.犯罪记录证明;e.相关驾驶经历证明等。2.客运公司应对上述信息进行审查,并将信息录入电子档案系统中进行储存。驾驶人提供的信息必须真实有效,如出现虚假信息,一经查实将取消其从事驾驶工作的资格,并追究法律责任。3.客运公司应对驾驶人的信息进行定期更新和维护,确保信息的准确性和完整性。具体更新周期为每年一次。4.客运公司应加强电子档案系统的安全管理,对驾驶人的信息进行保密,防止信息泄露和滥用。四、信息查询和使用1.与驾驶人信息相关的各部门及人员均可通过合法途径查询和使用驾驶人的信息。不得将信息用于商业利益或非法用途。2.客运公司可根据具体情况,对驾驶人信息进行筛查和核实。如有异常情况发现,应立即采取相应措施进行处理,确保驾驶人的安全和服务质量。3.驾驶人有权查询和申请更正自己的信息。客运公司应配合并及时办理相关事宜。五、信息保管和报废1.客运公司应建立健全信息档案的保管制度,确保信息的安全可靠。档案室应设专门负责人,进行管理和维护。2.驾驶人的信息档案应妥善保管,定期进行备份和存档。备份数据应存放在安全可靠的地方,防止丢失和损坏。3.驾驶人离职或取消从事驾驶工作资格后,其信息档案应按相关规定进行销毁或转交给相关部门。六、违纪处理对于违反本制度相关规定的驾驶人员,客运公司可依据公司管理制度进行相应处理,包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。七、附则1.客运公司可根据业务需要和法律法规的变化,对本制度进行调整和修订,但必须符合相关政策和规定。2.本制度自发布之日起执行,废止之前的相关规定。以上为客运驾驶人信息档案管理制度,希望能够对客运行业驾驶人员信息管理提供一
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