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第页共页小学教职工出勤守岗制度一、制度目的本制度旨在规范小学教职工的出勤守岗行为，确保教育教学工作的正常进行，提高教学质量和效率。二、适用范围本制度适用于小学教职工，包括校长、教师、行政人员等。三、出勤要求1.教职工应按照上班时间准时到校，不得迟到早退，不得擅自离岗。2.如确因特殊情况不能按时到岗，必须提前向学校请假，并得到批准。3.请假时应填写请假表，由教职工本人和所在部门审核签字，并上报校长审批。4.教职工的请假期间不得超过连续3天，超过3天的请假需经过校长批准。5.请假期间教职工应积极完成所分配的工作，并做好工作交接。四、迟到早退处罚1.教职工迟到30分钟以内，将被扣除当日绩效工资的10%，超过30分钟将被扣除全部绩效工资。2.教职工早退30分钟以内，将被扣除当日绩效工资的10%，超过30分钟将被扣除全部绩效工资。3.连续三次迟到或早退，除按上述规定扣除绩效工资外，将受到相应的警告或处分。五、擅自离岗处罚1.教职工擅自离岗一天，将扣除当日绩效工资的50%。2.教职工擅自离岗超过一天，将扣除当日绩效工资的100%。3.连续三次擅自离岗，除按上述规定扣除绩效工资外，将受到相应的警告或处分。六、请假批准1.教职工请假需提前一天向所在部门提交请假申请。2.所在部门应在当天审批并将请假申请上报校长审核。3.校长应及时对请假申请进行审批，并将结果通知教职工。4.教职工请假需在离校前办理离校手续，并将请假信息及时告知所在部门。七、请假记录与统计1.学校应建立教职工请假记录，记录教职工请假的原因、时间、批准情况等。2.每个学期结束时，学校应对教职工请假情况进行统计，形成统计报告。八、督促与考核1.学校应建立考勤制度并配备专人进行考勤记录与管理。2.学校应定期对教职工的出勤情况进行检查，如发现迟到早退、擅自离岗等不良行为将进行相应的处罚。3.学校应公开教职工的出勤情况和处罚信息，并每学期对教职工的出勤情况进行综合考评。九、奖惩措施1.对出勤良好的教职工，学校将给予相应的表扬和奖励。2.对迟到早退、擅自离岗等不良行为的教职工，学校将进行相应的处罚，包括警告、扣除绩效工资、降级等。十、附则1.凡涉及特殊情况的请假事项，可提出申请，由学校根据具体情况进行审批。2.本制度自发布之日起执行，如有需要修改或补充的地方，将另行制定相应的办法。3.本制度最终解释权归学校所有。总结：通过建立小学教职工出勤守岗制度，可以规范员工的出勤行为，提高工作效率和质量。同时，制度中的迟到早退处罚、擅自离岗处罚等措施也能够激励教职工遵守规定，养成良好的工作习惯。该制度还包括请假批准、请假记录与统

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