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第页共页职业病卫生防治管理制度范文一、目的和依据为了保障职工的健康和安全，预防和控制职业病的发生，制定本管理制度。本制度制定依据：1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《职业病防治工作方案》3.国家标准《职业病危害因素分类与代码》4.国家标准《职业病危害固有要素分类与代码》二、适用范围本制度适用于所有用人单位及其职工。三、职业病卫生防治工作职责和义务1.用人单位应根据职业病危害程度、工作岗位风险等级、职工年龄、健康状况等因素，制定职业病防护措施，并组织实施。2.用人单位应对职业病危害因素进行监测和评估，并提供相应的防护设施和设备。3.用人单位应组织职工进行职业病卫生知识的培训，提高职工的安全意识和防护能力。4.用人单位应建立职业病卫生档案，记录职工的职业病危害因素接触情况，定期进行体检。5.职工应严格遵守用人单位的职业病防护规定，正确佩戴和使用防护设施和设备，及时报告职业病危害问题。6.职工应积极参与职业病卫生宣传教育活动，提高职业病卫生意识。四、职业病卫生防治管理措施1.职业病卫生评估：用人单位应定期对工作岗位进行职业病危害评估，确保工作环境符合职业病防护要求。2.职业病卫生监测：用人单位应委托专业机构对职业病危害因素进行监测，及时发现职业病危害问题。3.职业病卫生设施和设备：用人单位应配备职业病防护设施和设备，如防尘口罩、防护手套等。4.职业病卫生宣传教育：用人单位应定期开展职业病卫生宣传教育活动，提高职工的职业病卫生意识。5.职业病卫生监督检查：相关监管部门应定期对用人单位进行职业病卫生监督检查，及时发现并处罚违法行为。五、职业病卫生防治工作的责任追究1.用人单位未按照法律法规规定进行职业病防护措施的，将依法被追究法律责任。2.职工未按照规定正确佩戴和使用防护设施和设备，对用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、附则1.本制度自发布之日起生效，并作为用人单位职业病卫生防治工作的依据。2.用人单位应将本制度向全体职工进行充分宣传和解释，并保证员工理解和遵

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