强化安全文化教育 筑牢安全生产防线

强化安全文化教育筑牢安全生产防线平禹煤电白庙矿在其次季度平安文化建设中，以提高全员素养为重点，以平安“六网络”为载体，把握平安生产特点，充分发挥平安文化对平安生产的引领带动作用，通过开展形式多样的平安文化教育，塑造本质平安人，打造本质平安岗，建设本质平安型矿井，有效筑起了平安第一道防线，促进了全矿整体平安管理水平的提高，有力推动了平安生产的健康稳定进展。

一、坚持人本思想，确立平安文化教育先行地位

矿党总支在第一季度的基础上又制订2007年平安文化建设考核方案，平安文化建设（六网络）工作考核方法，进一步明确了目标任务。成立了由书记为组长，党政副职为副组长的平安文化建设考核领导小组，切实加强组织领导，在生产经营过程中，始终坚持一切为了平安，一切听从平安，一切优先平安，一切保证平安的平安工作思想，把提高职工的平安意识，作为平安生产的治本途径，从而在全矿井整个平安工作中，确立了以人为本，平安文化教育先行的地位。

二、建塑平安文化促进文明生产

宣扬形式多样，平安理念融入生活。一是利用广播、板报、横幅、《白庙宣扬》、《平安文化简报》等有效的宣扬教育形式，营造舆论氛围，形成了党政齐抓共管，部门联动，共同促进的宣扬教育格局。二是以“生命至上，平安为天”平安核心理念为主题，结合安康杯竞赛，瓦斯煤尘爆炸警示教育图板展及模拟演示活动、平安生产月活动以及矿井的平安生产目标，开展一系列平安活动，努力营造平安文化教育氛围。三是应付井口电子显屏的教育内容进行更新，使职工能够在入井前享受到亲情的召唤，平安的提示。四是制作了“平安警示卡”，时刻提示职工留意平安。五是把煤电公司下发的近年煤矿事故案例，下发到各区队、班组，作为活教材组织职工学习，吸取教训，增加了职工平安生产的自觉性。

2、全员齐参加，活动多样化。一是组织平安标兵先进事迹报告会到区队进行巡回演讲，用先进典型感召；通过“三违”人员现身说法，用坏典型警示人。二是宣扬科、团委、工会先后开展了职工家属子女来矿进行平安联演签名活动，平安文艺演出（姑嫂帮哥改违章）、平安学问抢答赛、平安警句的征集、女工与所结对子互动，童心召唤平安、“巾帼话平安”演讲赛、“平安与我同行”签名、为一线职工送降温茶等形式多样的活动，受教育职工1300余人。三是“平安询问日”安监科印发平安学问、平安法律、法规、平安理念卡片800余份，发放到职工手中，解决职工提出平安疑难问题80余多。四是建立了四级愿景体系，用愿景鼓舞人。五是夫妻互动活动平安，吹好“枕头风”，筑牢平安其次道防线。六开展了爱心工程，其次季度，女工协管共为一线职工送爱心鞋垫100余双，毛巾40余条，各种小礼品835份，平安文艺演出6场，深受广阔职工的好评，这些活动的开展对构筑平安文化发挥了乐观作用，促进了平安生产。

3、构建“以人为本”的质量管理体系

矿井在巩固国家二级质量标准化矿井的同时，力争向省特级质量标准化矿井迈进。一是不断培育职工的质量意识，各区队坚持每周一给职工上一次技术课，月底对学习结果进行一次测试。二是充分发挥好班前班后会平安教育小课堂的作用，确保每一名职工无一缺漏地都能接受到平安思想宣扬教育，班前班后会实行签名制度，职工到会率必需达到当日出勤的100%。三是坚持以人为本，严格落实“五化”标准，即教育形式多样化、制度科学化、管理精细化、行为规范化、质量标准化。教育职工从岗位管理源头做起，对每一个岗位，都要按程序