电力企业安全教育培训之我见

电力企业安全教育培训之我见

电力平安关系国家能源平安牢靠、经济持续进展、人民生活起居和电力职工安康等问题。电力平安教育是职工培训的重要内容，是预防事故的主要途径之一，在各种预防措施中占极为重要的地位。本文针对电力企业平安教育培训重要性作了简要概述、对其存在的一些问题进行分析，并就如何搞好平安教育培训进行探讨。

一、电力企业抓好平安教育培训的重要意义

平安是电力企业永恒的主题。没有平安就没有进展，没有平安就没有效益。

（一）平安教育培训是企业进展经济的需要。在现代生产条件下，生产的进展带来了新的平安问题，这就要求相应的平安技术同时应满意生产和平安的需要，而平安技术及相应学问的普及则必需要进行平安教育培训。

（二）平安教育培训是把握各种平安学问、避开职业危害的主要途径。只有通过平安教育才能使企业经营者和员工明白：只有真正做到“平安第一，预防为主”，真正把握基本的职业平安健康学问，遵章守纪，才能保证员工的平安与健康，对避开平安事故的发生有乐观的作用。

（三）平安教育培训是平安生产向广度和深度进展的需要。平安教育是一项社会化、群众性的工作，仅靠生产技术部门单一的培训、教育是远远不够的，必需多层次、多形式，利用各种媒体、多种宣扬工具和教育手段，进一步加大平安生产的宣扬教育力度，提高平安文化水平，强化平安意识。

（四）平安教育培训是适应企业人员结构变化的需要。随着企业用工制度的改革，企业员工的构成日趋多样化、年轻化。合同工、临时工、农夫工并存，平安意识淡薄，冒险蛮干现象严峻；自我爱护意识和应变力量较差。通过强化企业平安教育培训，可以有效增加员工平安生产意识，提高平安生产技能。

二、当前发电企业平安教育培训中存在的问题

当前，电力企业普遍对平安生产高度重视，对平安教育培训工作都投入了相当大的力气，但实际效却并不抱负，归其缘由主要以下几方面。

一是缺少长期、系统的教育培训规划。在电力企业中虽然管理者与员工都充分熟悉到平安生产的重要性和平安教育培训工作的必要性，但在详细实践中往往没有长期、系统的教育培训方案，培训工作呈阶段性、短期性的特点，使得平安培训工作实施处于零散状态。随着生产工作中详细状况的不断变化，常常消失在这方面的培训才刚起步而教育培训的侧重点又转移了的现象。如此蜻蜓点水，广种薄收，效果自然不明显。甚至不少电力企业试图通过几次培训就想从根本上增加员工的平安意识，大幅度提高员工的平安生产力量。而事实上，员工的思想观念是需要长期强化渐渐形成，不通过系统、长时期的教育是不行能转变的。

二是培训内容、形式与生产实践脱节。平安教育培训的抱负效果应当是学以致用，用之有效。而目前多数培训的主要内容、形式仍旧仅限于针对相关法规、文件通报和电力学问技能的书面式培训。多年一以贯之的培训形式内容早已变得苍白无力，而且在现场操作中难于生成有机的联系。员工对这样的教育培训感到不满足。

三是没有满意培训对象的需求。培训需求分为组织需求和个人需求。平安教育培训的最终目的是提高员工的平安意识和平安技能。在现实生活中，由于每个人的思想意识、业务素养不同，接受学问的力量也不相同。而企业在详细工作中总是由几人或十几人分组工作，少数员工的平安意