差旅费报销管理制度模板_第1页
差旅费报销管理制度模板_第2页
差旅费报销管理制度模板_第3页
差旅费报销管理制度模板_第4页
差旅费报销管理制度模板_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

xx年xx月xx日差旅费报销管理制度模板CATALOGUE目录制度概述报销流程与标准费用类别与标准特殊情况处理制度实施与监督附录:差旅费报销申请示例表格01制度概述规范公司员工差旅费用的报销流程,确保费用合理、真实和透明,提高财务管理效率。目的实行“实报实销”原则,严格按照公司规定和预算范围进行报销,严禁虚假报销和超标报销。原则目的与原则适用范围与对象本制度适用于公司内所有员工的差旅费报销管理,包括因公出差、会议、培训等产生的费用。适用范围公司正式员工、试用期员工和临时工。适用对象本制度自发布之日起生效,对于违反本制度的员工,公司将按照相关规定进行处理。公司将定期对差旅费报销管理制度进行审查和更新,以适应公司发展和市场变化。制度有效性制度更新制度的有效性与更新02报销流程与标准1报销申请流程23员工在出差前需提交出差计划和预算,经部门经理和财务部门审批后,方可出差。出差期间,员工需按照公司规定,保留相关发票、收据等原始凭证。出差结束后,员工需在规定时间内提交报销申请,包括出差行程、发票、收据等资料。报销审核流程部门经理需对员工提交的报销申请进行审核,确保费用合理、合规。财务部门需对报销申请进行复核,确保费用真实、准确。如审核过程中发现不符合规定的费用,相关部门有权不予报销或要求员工自行承担。报销支付流程员工需提供本人银行卡号或支付宝账号等支付信息。财务部门完成支付后,需将支付结果通知员工本人。财务部门收到审核通过的报销申请后,需在规定时间内完成支付。公司规定员工出差期间的住宿、交通、餐饮等费用的标准及核定依据。报销标准及核定依据公司规定员工报销申请中涉及到的其他费用的标准及核定依据。公司规定员工出差期间因公需要支出的其他费用的标准及核定依据。03费用类别与标准机票/火车票3.审批和报销流程需按照公司规定进行,确保合规。2.需保存好票据,避免丢失,并在报销时提供电子行程单和发票。1.员工在购买机票/火车票前需提前审批,并在规定时间内报销。总结词:差旅中使用的机票/火车票是差旅费用的主要组成部分,需按照公司规定进行报销。详细描述总结词:员工出差期间住宿费用是必须支出的一部分,需按照公司规定的标准和流程进行报销。详细描述1.员工需选择符合公司规定的酒店,并确保在规定时间内完成审批和报销流程。2.需保存好入住凭证和发票,并在报销时提供。3.公司规定的酒店标准需按照公司财务政策和市场行情进行定期更新。酒店住宿餐饮费用3.公司规定的餐饮标准需按照公司财务政策和市场行情进行定期更新。2.需提供餐饮发票和相关凭证,并在报销时与差旅费用一起提交。1.员工需在出差期间合理控制餐饮费用,并在规定时间内完成审批和报销流程。总结词:员工出差期间产生的餐饮费用是差旅费用的重要组成部分,需按照公司规定的标准和流程进行报销。详细描述总结词:除了机票/火车票和住宿费用外,员工出差期间可能产生其他交通费用,如出租车、公共交通等。详细描述1.其他交通费用需在合理范围内,并尽量选择公共交通工具。2.需保存好相关发票和凭证,并在报销时提供。3.其他交通费用需按照公司规定的标准和流程进行审批和报销。其他交通费用个人消费与礼物购买3.个人消费与礼物购买标准需按照公司财务政策和市场行情进行定期更新。2.需提供相关发票和凭证,并在报销时与差旅费用一起提交。1.个人消费与礼物购买需经过事先审批,并在规定时间内完成报销流程。总结词:员工出差期间可能因公需要购买个人消费品或礼物,需在合理范围内并按照公司规定进行报销。详细描述04特殊情况处理总结词:灵活处理详细描述:对于出差过程中遇到的紧急情况,如突发疾病、意外事故等,出差员工应立即向领导或相关部门报告,并按照公司规定进行紧急处理。公司根据实际情况可以灵活调整出差预算和报销程序。紧急情况处理总结词:审批备案详细描述:如出差过程中实际费用超出预算,员工应向领导或相关部门提交书面申请,说明超出的原因和金额,并按照公司规定进行审批和备案。审批通过后,超出部分的费用可以按照公司规定进行报销。超出预算处理总结词:严厉处理详细描述:对于出差过程中出现的违规行为,如虚报、谎报、超标等,公司将按照公司规定进行严厉处理,涉及财务违规或徇私舞弊的情况,将依法追究相关责任人的法律责任。违规行为处理05制度实施与监督制度宣传与培训制定详细的差旅费报销制度说明,包括报销流程、标准、注意事项等,并下发给所有员工。对新员工进行差旅费报销制度的培训,确保其了解并遵循相关规定。定期对员工进行制度培训,提醒员工注意遵守相关规定,避免违规行为。010203财务部门职责与权力财务部门负责审核差旅费报销单据的完整性、合规性和真实性。财务部门有权拒绝不符合规定的差旅费报销申请,并要求申请人进行整改。财务部门需按照公司规定对违规行为进行处理,并及时向上级领导汇报。010302违规行为的监督与处罚设立举报电话和邮箱,鼓励员工对违规行为进行举报。对违规行为进行调查,如属实,按照公司规定进行处罚,并公示处罚结果。对违规行为进行定期总结,分析原因,制定预防措施,避免同类问题再次发生。01020306附录:差旅费报销申请示例表格申请日期:填写实际提交报销申请的日期。申请人:填写实际申请报销人员的姓名。报销项目:详细填写差旅费用的项目,如交通、餐饮、住宿等。费用金额:填写实际发生的费用金额。发票编号:填写相关发票的编号。报销金额:填写申请报销的金额。审批人:填写负责审批报销申请的人员姓名。审批意见:填写审批人对报销申请的审批意见,如同意或拒绝。备注:可填写其他相关备注信息。差旅费报销申请示例表格说明|申请日期|申请人|报销项目|费用金额|发票编号|报销金额|审批人|审批意见|备注||:--:|:--:|:--:|:--:|:--:|:--:|:--:|:--:|:--:||2023-05-02|张三|交通|1000元|NO.001|1000元|李四|同意|||2023-05-02|王五|住宿

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论