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第页共页农民工工资支付制度范本第一章总则第一条为规范农民工工资支付，保障农民工合法权益，制定本制度。第二条本制度适用于用人单位与农民工之间的工资支付事宜。第三条用人单位应当按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付农民工的工资。第四条用人单位应当建立健全工资支付制度，确保工资支付的公开、公正、公平，并保密农民工的工资情况。第五条用人单位与农民工之间的工资支付应当采取书面形式，双方签署劳动合同并保存。第六条用人单位应当定期公布工资支付情况，接受农民工监督。第二章工资支付第七条用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式，支付农民工的工资。工资支付的时间不得晚于劳动者提供劳动的当月25日。第八条用人单位应当将每次工资支付以现金、转账或其他符合法律规定的支付方式支付给农民工。第九条用人单位应当向农民工提供相应的工资结算单，明确列明工资的项目、工资金额、扣除项目及扣除金额。第十条用人单位不得以任何理由扣发农民工的工资，不得擅自变更工资支付标准，不得降低农民工的工资。第十一条用人单位与农民工解除劳动合同时，应当按照法定程序结清农民工的工资，并向农民工出具工资结算证明。第三章监督与处理第十二条农民工有权要求用人单位提供工资支付信息、工资结算单或者其他相关证明材料。第十三条农民工有权向用人单位提出工资支付异议。用人单位应当接到异议后及时核对，并在7个工作日内对异议提出答复。第十四条用人单位应当配合有关部门的监督检查，向有关部门提供工资支付情况的相关信息。第十五条对于不按照规定支付工资的用人单位，相关部门将依法进行处罚。第十六条对于严重违反工资支付规定的用人单位，将被列入失信企业名单

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