隐患排查工作管理制度范本_第1页
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第页共页隐患排查工作管理制度范本一、目的和范围本管理制度旨在规范和指导企业的隐患排查工作，确保安全生产，保障员工的人身安全并预防事故的发生。适用于企业内部所有部门和岗位。二、工作责任1.企业领导（1）负责制定和完善隐患排查工作的各项制度和规定；（2）组织开展隐患排查工作的培训和宣传活动；（3）对隐患排查工作进行监督检查；（4）协助各部门解决排查工作中的问题和困难。2.部门负责人（1）负责组织和实施隐患排查工作；（2）确保排查工作的及时进行和有效落实；（3）对发现的隐患进行分析和处理，制定相应的整改措施并跟踪落实；（4）定期向企业领导汇报隐患排查工作的情况。3.岗位人员（1）按照规定参与隐患排查工作；（2）发现隐患要及时上报，并采取临时措施防止事故的发生；（3）积极配合上级进行隐患整改工作；（4）参加隐患排查工作的培训，提高安全意识和操作技能。三、工作流程1.制定年度隐患排查计划（1）企业领导根据安全生产的要求制定隐患排查的工作计划；（2）部门负责人根据企业计划制定具体的部门隐患排查计划；（3）制定计划要充分考虑生产经营情况和危险因素。2.开展隐患排查工作（1）根据计划，各部门按时开展隐患排查工作；（2）隐患排查要全面、细致，并及时记录和上报；（3）隐患可以采用巡查、检测、调查等方式进行。3.隐患整改和跟踪（1）对发现的隐患要制定相应的整改措施，并确保及时落实；（2）整改措施要具体、可行，责任明确；（3）对已整改的隐患要跟踪检查，确保不再出现问题。4.隐患排查工作的检查和评估（1）企业领导或相关部门要进行隐患排查工作的检查评估；（2）评估结果要合理、客观，并及时向相关部门和人员反馈；（3）评估结果作为隐患排查工作改进的依据。四、工作记录与报告1.隐患排查工作要做好相应的记录和报告，并按规定保存。2.隐患排查工作报告的内容包括：隐患发现情况、整改措施、整改完成情况、存在的问题及改进建议等。五、奖惩措施对于严重违反隐患排查工作制度和规定的，要给予相应的纪律处分；对于发现隐患并及时上报的，要给予表彰和奖励。六、附则1.本管理制度经企业领导批准后生效，任何人不得擅自更改。2.对于不符合本管理制度要求的，按照企业相关制度进行处理。3.对于隐患排查工作制度的修订，由企业领导决策，并及时通知相关部门和岗位。4.

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