护理工作计划总结(6篇)_第1页
护理工作计划总结(6篇)_第2页
护理工作计划总结(6篇)_第3页
护理工作计划总结(6篇)_第4页
护理工作计划总结(6篇)_第5页
已阅读5页,还剩34页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页护理工作方案总结(6篇)时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的开展,写一份方案,为接下来的学习做准备吧!怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?那么下面我就给大家讲一讲方案书怎么写才比拟好,我们一起来看一看吧。护理工作方案总结篇一1、护士队伍不断壮大,护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。我院现有护理人员479人,占卫技人员总数的49.5%,其中高级职称20人,主管护师146人,护师188人,护士124人,从事临床病区工作的护理人员439人,护理人员除担当全院护理任务外,还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病人约1.9万人次,特一级护理病人约1600余人次,年培养进修实习人员300余人次。护理人员积极开展护理科研,汲取护理新技术、新工程,熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用,及时总结临床护理经历,年发表护理论文20余篇,年护理科研立项≥1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中,护理工作均获得了较好的成绩,赢得了广阔患者的好评,使病人对护理工作的满意度达93.5%。2、护理理念、专业技术和效劳领域得到一定开展。护理理念是护理工作的价值观和专业信仰,在护理管理过程中,只有首先确立了护理理念,才能制定相应的工作目的与标准,理念不同,其工作导向也不同。我院护理部在人性化效劳方面,进展了积极的探究,制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信效劳”的效劳理念,宗旨是以患者的需求为导向,营造关心患者、保护患者、尊重患者的气氛,为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化效劳,使其在生理、心理、社会、精神上舒适,在质量上放心,到达患者和家属满意,零投诉的目的。护理部将加强护理工作人性化效劳理念的教育,将安康教育知识浸透在护理工作的每一个环节,每项工作的细节过程中,使患者能感受到方便、快捷、平安、舒适的全方位、多层次优质护理效劳,从而满足患者安康需求。3、注重人材培养,进步护理队伍素质随着国内医疗和护理体制的深化改革,我们注重护理人员的学历教育,鼓励大家广泛获取信息,目前,我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部积极创造条件,每年定期组织召开“护理管理新知识培训班”,邀请各地知名教授讲学,为临床护理工作加大了理论指导,使我院护理人员更新了观念,开拓了视野。有方案地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务知识。不断引进护理新理论、新技术,进步护理技术的科技含量。选送科室护士长参加护理管理培训班。对全院护理人员进展了三基理论考试采取现场抽查和集中考核的方法,激发护理人员主动学习的积极性,进步医学根底知识、根本理论、根本技能。定期组织全院护理人员学习新理论、新技术,每年组织全院护理人员业务学习13次,参与科室护理业务和教学查房12次,每月组织护理人员三基理论考试,合格率达100%,进步了全院护理人员的理论程度。临床护理岗位的护士数量少,由于临床护士数量缺乏,护理工作不到位的问题突出。医院聘用护士待遇低,影响了护士队伍的稳定。个别护理人员效劳态度差有患者投诉现象。临床科室工作需要深化“以病人为中心”的效劳理念,进步护理质量和护理专业技术程度。临床护理人员忙于机械的.工作,无视了护理科研工作的开展。护理部做不到垂直管理,受个别科主任的干预,正常工作不能正常运行,如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题都有待解决。以质量管理为核心,技术管理为重点,组织管理为保证,使护理业务不断向深开展。建立互相理解,互相支持的人际关系环境,防止护理缺陷的发生,领导全体护理人员为病人提供平安、有效、高质量的护理,赢得社会信誉。〔一〕详细目的和工作任务1、依法加强护士队伍建立,维护护士合法权益。认真执行《护士管理方法》规定,完善护士准入制度,明确护士的权利、义务和执业规那么,维护护士合法权益,依法建立健全护士聘用、使用制度,同工同酬杜绝无证上岗,加强护士对法律知识的培训考核,催促护士依法履行职责,标准执业。2、增加临床一线护士总量,实现护士人力资的合理配置。根据临床护理工作的需要,合理设置护理岗位,统筹护士人力资,保证临床护理岗位的护士装备,改善我院临床一线护士缺编的状况。到20xx年床护比逐步到达1:0.5的要求,icu床位与护士比为1:2.5-3,在到达规定的护士装备标准根底上,施行以实际护理工作需要为根底的护士配置方法,并遵循以人为本,构造合理,动态调整的原那么,按照护理岗位的任务,所需业务技术程度,实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士,施行按职上岗,做到人力资利用最大化,实在保证医疗平安。3、深化“以病人为中心”的效劳理念,进步医院临床护理效劳质量在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的效劳理念,人性化护理为病人提供根底护理效劳和护理专业技术效劳,亲密观察病人病情变化,正确施行各项治疗、护理措施,为病人提供根本的生活护理效劳,提供康复和安康指导,保障病人平安和护理工作质量。4、加强护理管理,全面进步护理质量做到有管理目的,有施行方案,有质量标准考评细那么和奖罚制度,护理部下设根底护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房管理组、护理文书、特殊科室质量组等七个护理质量小组,每1-3个月及时进展临床护理质量的考评,每年2次对病区护理质量进展综合评价,检查结果在护士长例会上反响,制定整改措施,进步护理质量,使各项护理指标始终保持在:危重一级护理合格率≥90%,根底护理合格率100%,抢救药品完好率达100%,无菌物品合格率100%,文书书写合格率≥95%〔合格标准85分〕,特别是重病记录单要求记录及时,准确无误,“三基”考试合格率均达100%,护理技术操作合格率≥100%,护理人员年培训率≥15%,年褥疮发生率为0。5、强化业务知识的培训护理部加强护理人员的业务培养,制定“三基”培训方案和施行方案,创造条件开展各种形式的培训班〔护理管理培训班、新技术培训班等〕,低年资护士去内外科轮转,业务骨干到icu轮转,有方案选送骨干到上级医院进修,护理部每月组织业务学习和护理查房各一次,科室每周组织业务学习和护理查房各1次,“三基”培训率达90%以上。为催促学习,护理部要每年进展“三基”理论考试1次,45岁以下护士每年进展操作考试,心肺复苏人人参加,各科室每季进展专科理论考试,成绩均记入个人业务技术档案中,为晋升和年度评比提供资料,真正提升护人员的业务素质。6、平安护理方面平安护理是深化护理质量的前提,护理部要加强全院护士的平安护理意识和法律知识教育,护士长定期进展护理平安行政查房,严格缺陷管理,及时汇报和处理,并进展认真登记、讨论、定性分析^p,护理部每季度进展分析^p,提出整改措施,做到连续五年无护理事故,重大护理缺陷年发生次数≤0.5。7、做好专科护理人员的培训为配合医院工作安排,尤其是重点工程的开展,做好护理专科人员的培训。每年选送5—10名护理人员外出进修学习。结合护理人员院内科室轮转,加强护理人员的应急应变才能,丰富各专科知识。定期举办护理新理论新技术培训班。8、教学科研工作护理部有专人分管教学和科研工作,成立护理科研和教研组,制订教学目的和工作方案,进步护理人员学历层次,其中,具有大专以上学历者到达护理人员总数的85-90%;本科以上学历到达55-60%;硕士研究生要到达10人以上。积极培养临床教学的师资力量,各病区安排有教学干事,并且分开带教大、中专学生。护理科研组,要求积极汲取新知识、新理论,掌握护理开展的新动态,争取每年发表国家级护理论文5-10篇,五年内承当省级以上科研课题1-2个。9、积极探究社区护理的新形式,并在社区护理改革方面有新的打破。总之,我们将努力实行人性化管理和优质效劳,要处处表达“以人为本”的原那么。贯穿于病人从入院到出院的全过程和全方位的高质、高效的效劳,全力满足患者的需求,赢得患者的信赖,赢得社会的赞誉。赢得医院开展更为广阔的空间。护理工作方案总结篇二20xx年我们科在院领导和护理部的指挥下圆满完成了各项护理工作任务。20xx年又将面临“二甲”医院复审,我们科室护理工作一定根据护理部的工作方案和20xx年的工作情况,紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨,在做好护理平安管理的前提下。以进步科室护理人员素质,夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓方案落实;作好质量控制;积极创新改善效劳措施。进步科室护理效劳质量。树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变效劳理念,强化效劳意识。我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我们一定完成各项工作,使患者及家属真正放心满意,同时也为医院的开展添砖加瓦。1、不断强化平安意识教育,发现工作中的不平安因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点,从中汲取教训,使平安警钟常鸣。2.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新公布的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。3、加强危重病人、疑难病人及年老体弱病人的管理,把这些患者做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。4、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进展法律意识教育,进步他们的抗风险意识及才能,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录,减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原那么,即客观、真实、准确、及时、完好”,防止不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特殊性,使护理文件标准化和标准化。6、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急才能,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中汲取经历教训,进步护士对突发事件的反响才能。1、办公班护士真诚接待新入院病人,把病人送到床前,主动向病人家属做入院宣教及安康教育。2、要求责任护士每天与患者或家属沟通,包括安康教育、理解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等,护患沟通能缩短护患之间的间隔,是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患者及家属的知情权,解除患者及家属的顾虑。4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对效劳质量高的护士给予表扬鼓励,对效劳质量差的护士给予批评教育。1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进展质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信息进展综合分析^p,查找原因,制定实在可行的整改措施,并检查整改落实情况。1、对各级护理人员按三基三严培训方案进展培训,每月组织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士,内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。1、配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。2、配合各职能科室做好协调工作。3、鼓励大家撰写论文,采取各种渠道交流学习。在新的一年里我们全科室护理人员将在20xx年工作的根底上摒弃缺乏开拓创新,坚持不懈的进步科室效劳质量,为医院和科室开展不断努力;为“二甲”复审成功尽职尽责。护理工作方案总结篇三�����µ�һ�������ȫ�ƻ�����ա��ҫ��ժ��ί�ͻ���������ȷ�쵼�£���������᳹��ʵժ���������ƶ��ĸ�������ƶȼ������ƻ���ŀ�꣬ȫ����߻�ʿ���������ʣ���ǿ������ʶ�;�����ʶ��ŭ������¥�»�����ƥ�䣻����ٷ�չ��ҽ������������ӧ�����õ�ϊÿһ�����߷����������;���ч�������ա���������1������ѫ�ܴ��̳ɹ��ʡ�99��������2����ʿר�����ۼ�������ѧϰ���100��������3������ˮ��͸��һ�����ҿ������������ʿ�֡�ϸ�������ϸ��ʴ�100��������4���ɻ�ʿ������������µij�ѫ����ѫ��������ϊ�㡣����5����������ȡ�95%����������1��ע�ػ�ʿҵ��ˮƽ����ߣ�����͸�����ߵij������࣬����͸������ʱ����ӳ�������ҫ�����ǵķ���������ˮƽҳ����ߣ���������һ����ҫ������ϸ����΢�ķ�����һ����ҫ���ϵ�ѧϰ���̻���֪ʶ����ʵ����������ͬʱ��ҫ�ؿ���ұ����֪ʶ�������ƚ����������ϵ�������ҽժͬ�н��н������ԡ�ʵ��ѫһ������ϊ�������ο����й�ѫһ������־��������ݣ���֪ѫ͸զ�ڲ���֢���ٴ����֣������»����լ�hdf�����뱨���������ի��߽��и�����ϸ�µ����̣���ǿ�������ԣ�ʹ֮���ҽ����ա�ﵽ��������������ӳ�����ʱ�価���ܵļع������ռ�ŀ�ꡣ����2�����û���������ȫ����������ѫ͸������с�߹�ģ��͸�����������2̨����10̨��͸��������70�ˣ���͸��������500��σ����л����������ա����١���������ȳ������ش��ڣ�͸��ʱ����ѫһ��������ѭ���у���֮������ȫ����ϊ����֮�أ�����ҫ��ÿ����ʿ��ҫ�ϸ���ع�����λ������ִ��ҽ����ִ�в���ƶȣ��ϸ�͸���������ø�����������һ�˲���һ�˺˶ԣ�ÿ�����˹̶��ֹܸ�5̨����������1��5����6��10�����ڰ໤ʿ�ֹ���������������͸�����ߵ�ǰ���с������������ر�ҫ��֤����͸�������е�ʱʱѳ�������������ļ�⣬��ʱ����͸��������ӧ�������쳣���������̲�λ��ѫ��������ܼ�ʱ������ȷ������������ȫ��ͬʱ���ڻ����ʼ�с�鶨�ڼ�飬������ұ�ȫ������ÿ���ٿ�һ�λ�ʿ�ᣬ����ɼ�ͨ�������������������ȫա�������ۣ�������ʿ���θкͻ����ԣ����ƶ�������ʩ��ʱ�޲�©��������3������ˮ����͸�������ճ�����뱣������������ҽ����������ʱ��ͨ�����ֻ���������ȫ��ת����֤���߰�ȫ�ͽϸ�����͸��������4��֤͸��һ���ƶ��޾���ũ��������������5����ʱ�����߼���������������ϸľ�����ߡ�������������ѫһ͸�����ƶļ��ߣ���һ��������ⱥ�����dz�����ҫһ������޾��ļ���������ҫ���׵��޾����������ի�����աҫ���ϸ���޾���ʶ����͸��һ�����ƣ���������ʒ��������׼�����ٵ��������̼����»��ĸ�������������ϸ������޾�����ԭ�?�������һ������ҫ�̶���σ����衢��������ũ�����ƣ�ר����ֽ���ũ�ȣ��ϸ�����ʱ�䡢��������ִ�л��������ⲿ��������ʒ����������ȵ�������ʹ�������������꣬�����漰ʱ��¼��������֮20xx�꣬����ȫ�ƻ�����աҫŭ������ҽժ��չ��ĸ���²���������������ϊ���ߣ�����ȫ����������ȫ����ò�����õ�ϊѫ͸���߷���ϊ����ҽժ�ļ�����������һ��������护理工作方案总结篇四新的一年里,我们全科护理人员,要在院两委和护理部的正确领导下,继续认真贯彻落实院、护理部制订的各项规章制度及工作方案与目的,全面进步护士的自身素质,增强效劳意识和竞争意识,努力与新楼新环境相匹配;与快速开展的医疗新形势相适应,更好地为每一个患者效劳,争得社会和经济效益两丰收。1、内瘘血管穿刺成功率≥99%;2、护士专科理论继续教育学习年达100%;3、反渗水、透析液、各室空气、物表、护士手、细菌培养合格率达100%;4、由护士操作与忽略导致的出血与凝血发生次数为零。5、患者满意度≥95%。1、注重护士业务程度的进步:随着透析患者的不断增多,依赖透析生存时间的延长,患者要求我们的效劳质量与程度也在进步,所以我们一方面要做到更细致入微的效劳;另一方面要不断的学习稳固根底知识与扎实根本操作,同时还要拓宽视野更新知识,掌握先进技术,不断的与其它医院同行进展交流,以《实用血液净化》为根底,参看《中国血液净化杂志》相关内容,熟知血透远期并发症的临床表现,纯熟新机型以及hdf操作与报警处理,对患者进展更深化细致的宣教,增强其依从性,使之配合医护人员到达进步生活质量,延长生存时间尽可能的回归社会的终极目的。2、做好护理质量平安管理工作:血透科现已小具规模,透析机由最初的2台增至10台,透析人数达70人,月透析次数达500屡次,另有环境差,护理人员相对少、工作量大等不利因素存在,透析时患者血液处于体外循环中,因之护理平安工作为重中之重,所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位,认真执行医嘱,执行查对制度,严格按透析处方设置各参数,并按一人操作一人核对,每班两人固定分管各5台机器〔主班1-5正班6-10〕,在班护士分工并亲密配合来完成透析患者的前、中、后护理工作,特别要保证患者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测,及时发现透析不良反响、机器异常报警、穿刺部位渗血等情况并能及时处理,确保患者生命平安。同时科内护理质检小组定期检查,认真查找平安隐患,每月召开一次护士会,表扬成绩通报缺乏查找隐患,做到全员参与讨论,激发护士责任感和积极性,并制订防范措施及时修补破绽。3、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作,做到医、护、技随时沟通,保持机器正常平安运转,保证患者平安和较高质量透析。4保证透析液配制的无菌、浓度与质量。5、随时征求患者及家属的意见,不断改良与进步。承受血液透析治疗的患者,是一类特殊人群,他们不但需要一个相对无菌的环境,更需要整套的无菌技术,所以护理人员要有严格的无菌意识,从透析液的配制,到治疗物品、机器的准备,再到内瘘穿刺及上下机的各项操作都必须严格遵守无菌操作原那么,各种消毒液的配制要固定班次,按需、按量、按浓度配制,专用试纸监测浓度,严格按消毒时间、消毒方法执行机器的内外部,各种物品、空气地面等的消毒,使各项培养结果达标,并认真及时记录。总之20xx年,我们全科护理人员要努力跟上医院开展与改革的新步伐,以质量管理为主线,力求全面提升力争全新相貌,更好地为血透患者效劳,为做好医院的护理工作增添一份力量。护理工作方案总结篇五����20xx�����ǿ���ժ�쵼�ͻ�������ָ����բ������˸������������20xx���ֽ����١����ס�ҽժ�������ǿ��һ�������һ�����ݻ������ĺ����ƻ���20xx��ĺ������������χ�ơ��բ���ϊ���ġ��ķ�����ּ�������û�����ȫ������ǰ���¡�����߿��һ�����ա���ʣ���ʵ�����ͻ��������ij����ľ�ϊŀ�ġ���ץ�ƻ���ʵ�������������ƣ��������¸��ʒ����ʩ����߿��һ�������������������ժ�����٣�ժ˥�ҳܡ�˼�룬ת��������ǿ��������ʶ�����ǽ��ţ��и����쵼����֧�֣���ҽժ����������ȷ�쵼������ȫ�ƻ�����ա����э��������һ����ɸ������ʹ���߼����������������⣬ͬʱҳϊҽժ�ķ�չ��ש���ߡ���������1������ǿ����ȫ��ʶ���������ֹ����еij���ȫ����ʱҫ��ʱ���ѣ���������ĵ�ʩ����ժ���⻤�����ϊʵ����֯����ѧϰ�����ʹ������ա�����ʶ���������������������ص㣬������ȡ��ѵ��ʹ��ȫ���ӳ���������2.��ǿ�ص�ʱ�εĺ�������ҹ�ࡢ�аࡢ�ڼ��յȣ�ʵ�е����ű��ƣ����������ϡ��с���ֵ����ա��ͬʱ��֯��ʿ����ѧϰ�°䲼����������ǿ����ʿ���õ�ְҵ��ͬ�у������ĺͷ���ֵ��ʱ��������������3����ǿς�ز��ˡ����ѳ��˼������������˵ĺ���������щ������ϊ�ƴ��ἰ���ӱ�ʱ���۵��ص㣬�բ����ִ�ĺ�dz�ڵķ���������������ɹ�ʶ�������������ӡ�����4�����ص�ա���ĺ�������ʵϰ��ʿ����ת��ʿ������ƻ�ʿ�ȣ������ǽ��з�����ʶ������������ǵŀ�������ʶ��������ʹѧ����ȷֻ���ڴ�����ʦ��ָ����ල�²��ܶբ���ʵʩ������ͬʱָ�����ٴ����顢������ǿ���л�ʦ�ʸ�ļ�ʿ��������ʦ������ѧ���ĺ�ͨ���ɡ��ٴ��������ܵȡ�����5�����ƻ����ļ���¼�����ٰ�ȫ�����������ֽ׶λ�������������⣬�淶�����ļ���¼������ִ�л�����¼�с�ʮ��ԭ�?��͹ۡ���ʵ��׼ȷ����ʱ�������������ⲻ�淶����д����©�֡�ϳ�ij��塢ǰ��ì�ܣ���ҽ����¼��ͳһ�ȣ���ҫ�����ۺϻ��������¼����ҫ����ר��֢״�������ԣ�ʹ�����ļ���׼���͹淶��������6�����ƻ�����������ԥ����ƽʱ������ע��������ʿ��ӧ����������ÿ��ӧ��������ҫ���ع������ۣ�������ȡ�����ѵ����߻�ʿ��ͻ���¼��ķ�ӧ��������������1���칫�໤ʿ��ͻӵ�����ժ���ˣ��ѳ����͵���ǰ���������˼�������ժ���̼���������������2��ҫ�����λ�ʿÿ���뻼�߻������ͨ�����������������˽ⲡ�˵ij���ת�顢����������ҩ���ч������ӧ�ȣ�������ͨ�����̻���֮��ľ��룬������һ�л���������ǰ��ͱ�ҫ����������3������ִ���ٴ�����ǰ��ĸ�֪�������ػ��߼�������֪��ȩ��������߼������ĺ��ǡ�����4��ÿ���ٿ�������̸�ᣬ���ų�������ȵ�������է��������ߵļ�ʿ�������������է���������ļ�ʿ����������������������1����ַ��ӻ�����������с������ã�ÿ�ܽ���������飬�ա㼰ʱ�������⣬��ʱ����������������2��ÿ�¶��ʿ�с�顢��ʿ��������顢������������鷴����ϣ�����ۺϸ���������ԭ���ƶ���ʵ���е����ĵ�ʩ�������������ʵ�������������1���ը���������ա������������ѵ�ƻ�������ѵ��ÿ����֯���ۿ��ժͼ����������ˡ�����2�������鷿ʱ���ʻ�ʿ������ϊ��������֪ʶ��ר������֪ʶ��ժ�ڸ�ⱦ֪ʶ�ȡ�����3�����ÿƴ�������ҽժ���������ƶȣ�ʹÿ����ʿ�����������ղ�������ʵ����������1�����ҽժ�����幤����������ɸ���ָ���թ�����������2����ϸ�ְ�ܿ�������э������������3���������׫д���ģ���ȡ������������ѧϰ���������µ�һ��������ȫ���һ�����ա����20xx�깤���ļ������������㿪�ش��£���ֲ�и����߿��ҷ���������ϊҽժ�ϳ��ҷ�չ����ŭ����ϊ�����ס�����ɹ���ְ����护理工作方案总结篇六������������ά���ʹٽ�����������ʹ�ࡢ�����������ϊŀ�ġ�����רҵ֪ʶ�ͼ���ϊ����ⱥ�ڽ����ṩ����ĺ�����������ⱥ�ڵľ��������������ȫ������ء�ϊ�˸��õ���ӧ��������ⱥ�����������ľ������?ٽ���ժ��������ȫ�桢э�����������١�������չ����߻���������רҵ����ˮƽ��ά������ⱥ�ڽ���������ҽժ��չ�滮�����ժʵ����������ƶ����滮������1����ʿ���鲻��׳�?���������ҽժ��������������ҫ�����á�������ժ���л�����ա479�ˣ�ռ������ա������49.5%�����и߼�ְ��20�ˣ����ܻ�ʦ146�ˣ���ʦ188�ˣ���ʿ124�ˣ������ٴ����������ļ�����ա439�ˣ�������ա������ȫժ���������⣬�����ָ���¼�ҽժ��ҽѧժ����רҵ�ľ�ѧ�ʹ��������껤������լ1.9���˴σ���һ����������լ1600���˴σ�����������ʵϰ��ա300���˴ρ�������ա������չ�������у���ȡ�����¼���������ŀ����ϥ�����պ��������໤�ǡ������ǵȸ�������ҽ���豸��ӧ�ã���ʱ�ܽ��ٴ��������飬�귢����������20��ƪ���껤�����������1���ȫ����ӥҽժ������ҽժ��ҽժ�����궽�������у�����������ȡ���˽ϻõijɼ���ӯ���˹���ߵĺ�����ʹ���˶ի�������������ȴ�93.5%������2���������רҵ�����ͷ�������õ�һ����չ���������������ǻ��������ļ�ֵ�ۺ�רҵ�������ڻ������������у�ֻ������ȷ���˻�����������ƶ���ӧ�ĺ���ŀ�����׼�����ͬ���乤������ҳ��ͬ����ժ�����������ի������棬�����˻�����̽�����ƶ��ˡ�����ϊ�����������ϡ��ذ����������ŷ��?ķ��������ּ���ի��ߵ�����ϊ����ӫ����ļ��ߡ��������ߡ����ػ��ߵķ�χ��ϊ�����ṩ������΢�������������ի�����ʹ������������������ᡢ���������ʣ��������ϸ��ģ��ﵽ���ߺͼ������⣬��ͷ�ߵ�ŀ�ꡣ����������ǿ�����������ի���������ľ���������������֪ʶ��͸�ڻ���������ÿһ�����ڣ�ÿ�����ϸ�ڹ����у�ʹ�����ܸ��ܵ����㡢��ݡ���ȫ�����ʵ�ȫ��λ���������ʻ������?ӷ����㻼�߽�����������3��ע���˲���������߻������������������ź���ҽ�ƺͻ������ƶ���ĸ����ע�ػ�����ա��ѧ��������������ҹ㷺��ȡ��ϣ��ŀǰ����ժ������աר��ѧ��������ա��ռȫժ������ա������84%����������������������ÿ�궨����֯�ٿ�������������֪ʶ��ѵ�ࡱ���������֪�����ڽ�ѧ��ϊ�ٴ����������ӵ�������ָ����ʹ��ժ������ա�����˹����������ұ�������мƻ���ѡ���˻����ǹɸ�����э��ҽժ���ϻ����ҽժ��ɽ��ʡ����ҽժ��ɽ���ժ����ѧϰ����������ҵ��֪ʶ�������������������ۡ��¼�������߻��������ŀƽ�������ѡ�ϳ��һ�ʿ���μӻ���������ѵ�ࡣ��ȫժ������ա�������������ۿ��բ�ȡ�ֳ����ͼ��п��˵ķ���������������ա����ѧϰ�ļ����ԣ����ҽѧ����֪ʶ���������ۡ��������ܡ�������֯ȫժ������աѧϰ�����ۡ��¼�����ÿ����֯ȫժ������աҵ��ѧϰ13�σ�������һ���ҵ��ͽ�ѧ�鷿12�σ�ÿ����֯������ա�������ۿ��ԣ��ϸ��ʴ�100%�������ȫժ������ա������ˮƽ�������ٴ�������λ�ļ�ʿ�����٣������ٴ���ʿ�������㣬������������λ������ͻ����ҽժƹ�û�ʿ�����ͣ�ӱ���˻�ʿ������ȶ�����������ա����̬�ȳ��л���ͷ�������ٴ����ҹ�����ҫ����բ���ϊ���ġ��ķ��������߻��������ͻ���רҵ����ˮƽ���ٴ�������աæ�ڻ�е��.�����������˻������й����ŀ�չ����������������ֱ�������ܸ�������εĸ�ԥ���������������������у�����ƹ��ʿ����ת����ƹ��ʿ��ͬ��ͬ�����ⶼ�д��������������������ϊ���ģ���������ϊ�ص㣬��֯����ϊ��֤��ʹ����ҵ�?����չ�������໥���⣬�໥֧�ֵ��˼ʹ�ϵ��������ֹ����ȱ�ݵķ������쵼ȫ�廤����աϊ�����ṩ��ȫ����ч���������ļ�����ӯ�����������������һ������ŀ��͹�����������1��������ǿ��ʿ���齨�裬ά����ʿ�ϸ�ȩ�档��������ִ�с���ʿ�����취���涨�����ƻ�ʿ׼���ƶȣ���ȷ��ʿ��ȩ���������ִҵ����ά����ʿ�ϸ�ȩ�棬����������ȫ��ʿƹ�á�ʹ���ƶȣ�ͬ��ͬ��ž���֤�ϸڣ���ǿ��ʿ�է���֪ʶ����ѵ���ˣ����ٻ�ʿ��������ְ�?淶ִҵ������2�������ٴ�һ�߻�ʿ������ʵ�ֻ�ʿ������դ�ĺ������á����������ٴ�������������ҫ���������û�����λ��ͳ�ﻤʿ������դ����֤�ٴ�������λ�ļ�ʿ�䱸��������ժ�ٴ�һ�߻�ʿȱ���״������20xx�괲�����?ﵽ1��0.5��ҫ��icu��λ�뻤ʿ��ϊ1��2.5-3���ڴﵽ�涨�ļ�ʿ�䱸��׼�����ϣ�ʵʩ��ʵ�ʻ���������ҫϊ�����ļ�ʿ���÷���������ѭ����ϊ�����ṹ��������̬������ԭ�?��ջ�����λ����������ҵ����ˮƽ��ʵ�ʻ�����������ҫ�غ������ø�ְ�ʋ�λ�ʿ��ʵʩ��ְ�ϸڣ�����������դ������?���ʵ��֤ҽ�ư�ȫ������3�����롰�բ���ϊ���ġ��ķ���������ҽժ�ٴ��������������������ٴ����������йᴩ���բ���ϊ���ġ��ķ���������ի�����ϊ�����ṩ������������ͻ���רҵ�����������й۲첡�˲���仯����ȷʵʩ�������ơ�������ʩ��ϊ�����ṩ����������������ṩ�����ͽ���ָ�������ϲ��˰�ȫ�ͻ�����������������4����ǿ����������ȫ����߻����������������й���ŀ�꣬��ʵʩ�ƻ�����������׼����ϸ��ͽ����ƶȣ�������������������顢������ʒ���޾���ʒ���������롢���������顢�������顢���������������߸���������с�飬ÿ1-3���¼�ʱ�����ٴ����������ŀ�����ÿ��2�ζբ����������������ۺ����ۣ�������ڻ�ʿ�������ϸ������ƶ����ĵ�ʩ����߻���������ʹ�����ָ��ʼ�ձ����ڣ�σ��һ�������ϸ��ʡ�90%�����������ϸ���100%������ҩʒ����ʴ�

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论