车间员工辞职申请书(15篇)

第页共页车间员工辞职申请书(15篇)车间员工辞职申请书篇一您好！我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在xx领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于我自身经历的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的考虑，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因此影响公司的消费销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离任而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。祝公司领导和所有同事身体安康、工作顺利！再次对我的离任给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司可以理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日车间员工辞职申请书篇二尊敬的领导：首先，我想感谢tcl给我的工作时机，感谢在tcl工作的光阴。我对这珍贵的光阴充满着感情。进入tcl是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到如今已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的才能，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可防止地阻碍了我的开展，对此，我深感可惜。继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的开展都是不利的。因此，我决定分开，虽然我仍然思念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队仍然是充满了活力与拼搏。我也愿意把这种分开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才可以让人学到足够的东西，也只有失败，才有才能把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美妙的一个回忆。祝愿公司在以后的日子里稳步开展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！此致敬礼申请人：xxx时间车间员工辞职申请书篇三尊敬的领导：当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我翻开电脑，给您写了这封辞职报告。去年底开场，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理明晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备分开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事。我如今得感谢她，因为如今看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的缺乏之处，并想方法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些根底的，和永久的不变因素，即便人人都有权利去选择他感兴趣的局部。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，老实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的进步自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去，当我想到要有足够的胸怀来承受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同.时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权利曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的光阴。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来此致敬礼!20xx年xx月xx日车间员工辞职申请书篇四尊敬的公司领导：您好!感谢公司能给我这个就业的时机，今天我怀着复杂的心情写下这封辞职申请书。我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提早回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了才能。工作上，我学到了许多珍贵理论技能。生活上，得到各级领导与同事们的照顾与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深入的人生观。这近二年多的工作经历将是我今后学习工作中一笔珍贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。分开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和保护。遗憾我不能经历公司的开展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教导，也遗憾我什么都没能留下来。完毕我来新加坡的第一份工作。最后，衷心祝愿公司安康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：安康快乐，平安幸福!此致敬礼!申请人：日期：车间员工辞职申请书篇五各位同仁和朋友：由于个人将来开展的原因，今天是我在yy工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"!首先感谢yy给我的一次工作的时机，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试时机!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在yy顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在yy的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有yy提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来yy已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在yy停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，分开yy我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!我分开yy后，工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!再次衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对yy而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!车间员工辞职申请书篇六尊敬的领导：您好!首先，非常感谢公司在我入职以来的培养与照顾。我认真回忆了这段日子来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。从20xx月份来到公司至今，我学到很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有了很大的进步，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经历将成为我一生珍贵的财富。现由于一些个人原因的影响，无法继续再为公司效劳，实在是深感歉意，请您谅解我做出的决定，也请您支持。我会在上交辞职报告后于20xx年20xx月底分开公司，以便完成工作交接。衷心祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日车间员工辞职申请书篇七尊敬的领导：您好!经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视我在(公司名称)10个多月的这段经历，也很荣幸自我成为过(公司名称)的一员，我确信我在(公司名称)10个多月的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业开展产生宏大的影响，毕竟(公司名称)是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此时机对公司给我供应了这样的工作时机表示衷心感谢……对于分开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。感谢正派而果敢干练的(公司的某人)、感谢豁达而宽厚的(公司的某人)、感谢直率而厚道的(公司的某人)、感谢爽快而极赋职责感的(公司的某人)、感谢聪明伶俐的(公司的某人)、感谢天真得意的(公司的某人)、感谢(公司某职位的某人)、感谢((公司某职位的某人))、感谢(公司的某人)在(公司的所以的城市)对我的照顾……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!请坚信：那份永久已经为我们共同所拥有。我真切的感谢、诚挚的歉意、莫名的感动都放在那里了，请拿走各自需要的那一份!愿(公司名称)能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。愿我的同事们安康、欢乐、开心、幸福!此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日车间员工辞职申请书篇八尊敬的领导：您好！由于目前从事之工作的环境，无法实现人生目的，表达人生‘价值’，出于对于理想的坚决信念，本着一颗“对工作过于负责”的热诚之心，本人现提出辞职申请。在公司的这段时期，公司领导时刻关心着我教育我帮助我鼓励我帮我树立信心。值此辞职之际，我的内心久久难以平复。对于我的这份辞职报告。我已经考虑好久了。我此刻所有的一切都是公司所赋予的，每思至此，热泪盈眶，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚决。我知道自己的才能和工作表现。对于公司如此的看中我给我一个展示自我时机，我真心的说声谢谢。感谢几个月以来公司对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“‘责任’”，什么是工作，什么是生活，也让我迅速地从梦想中回到了现实。公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美妙的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知长远。xx是我告辞学校与社会接触的第一站。在这里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情。公司的每一个人都给过我无私的关心和热情的帮助，让我可以迅速融入社会。兄弟般的友谊也让我在公司的每一天都是色彩斑斓的。所有的这一切，除了一声感谢，我不知道还可以怎样去表达我的心意。选择分开，也是一种无奈。迅速的身份改变以及一直以来的风风雨雨，让我不能及时有效地调整自己，从而导致情绪及心理的疲惫。心累了，我想是时候该让自己歇息一下了。我需要时间来理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生惟独一次，也只年轻一次。假设没有闯荡江湖的勇气和阅历，那会是很苍白和无趣的。我要投身更广阔的社会，承受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对公司有用，更对社会有用的人。再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培和关心及器重，也感谢公司每一个一直以来保护和帮助我的人。对于我之前的任性和无知，还请公司谅解！再次想对大家说一声，谢谢！愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加！此致敬礼！辞职人：xx20xx年x9月30日车间员工辞职申请书篇九尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财富。但如今因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地考虑，我不得不提出辞职，希望能于20xxx年1月15日正式离任，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。最后，我真心的希望贵公司能在今后的建立与开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!此致敬礼申请人：***车间员工辞职申请书篇十尊敬的公司领导：您好！我是x，这次跟您来辞职我也是非常的不舍，但是由于自己在工作当中感觉越来越吃力，有些事情也做的不好，这对我而言影响很大，在工作上面这段时间我也出现了很多问题，没有保持一个好的工作方向，这一点是比拟困难的，让我也对自己的工作才能产生了质疑，在这样的状态下面是没有方法和好好去做好本职工作的，在一些时候我感觉自己很是迷茫，如今这样情况渐渐的在扩大，我需要考虑到很多问题了。这段时间让我感觉到非常的困扰，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一个我来到x公司已经有两三年的时间了，严格意义上来讲我确实就是一名x员工，这样得情况让我感觉非常的不合理，工作上面经常性的出现错误，这种感觉是非常糟糕的，大局部的时候都给我造成了很多不便，让我的工作做的也不是非常的好，如今我考虑了这么多事情，工作方面给公司造成了很多不便，特备是这段时间，出现的失误已经不是一次两次了，一而再再而三的出现问题，在这方面我做确实实是不好，有些事情是不可以频繁的出现问题，工作就更加不用说了。如今跟您来辞职我确实是考虑了很久，我一直都感觉应该要用一个最巅峰的状态工作，所以说在这个过程当中我确实是没有让自己满意，耽误了很多时间，虽然是一名老员工了，可是还是出现了这些不应该有的问题，此时此刻内心都是非常纠结的，让我有了一些负面心理，失去了很多动力，也让我不知道怎么去面对这件事情，真的是非常有感触，记得刚来到x这里时候，抱着非常期待的心情，我对这里的一切都抱有很好的期望，如今我也一直在朝着这个方向开展着，我渴望可以有这么一个好的开展方向，让自己可以有这么一个好的心态去充实自己，将来也会有更多的时间去理解，我也坚信这是我的可以做好的东西，无论是用一个什么样的态度，这些都是我如今应该去维持下去的。如今在工作当中我也有了一些非常不错的状态，我也知道有些事情是不可以强求的，这对我的影响还是非常大的，我没有让自己处在一个好的生活状态下面，这些影响于我而言是有些大的，我如今确实是失去了一个好心态，望您批准我的辞职。此致敬礼！申请人：申请书模板xx年xx月xx日车间员工辞职申请书篇十一尊敬的公司领导：您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和照顾。这段时间，我认真回忆了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽，在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的进步，感谢公司领导对我的.关心和培养，对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意，非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机，但同时，我觉察自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己，真得该改行了，刚好此时有个时机，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的时机，我会在上交辞职报告后1—2周后分开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！车间员工辞职申请书篇十二尊敬的领导：您好！今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职申请书。由于您对我的信任，使我得以参加到这家以培训为主要业务的公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的珍贵经历。对此我深怀感谢！自从20xx年7月20日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的才能。转眼一年过去了，我需要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人爱好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感谢公司给予了我这次珍贵的就业时机及在贵公司良好的环境中工作和学习。在公司里工作的一年中，虽然我对于根本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的理解，但俗话说学无止境，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：首先，如今正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的工作方案产生很大的冲突，为此，我也感到非常的不安。其次，自己不愿意再在教育行业开展，我上了十几年学，如今不想还全天在学校里工作，方案是到社会上去更多的历练自己。第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己才能的缺乏。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及***也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至如今我也没有在这一点上作出大的打破。人需要不断的学历、进步、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的打破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我开场正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完好社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰辛工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与冲动。公司里良好的人际关系和民主的工作气氛，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项，我不可以很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不可以很好的灵敏处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响，公司正值用人之际，20xx年招生工作已经全面启动，所有的工作方案在全公司上下齐心努力下一步步稳步推进。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误，我郑重的向公司提出辞职。虽然我即将要分开公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，及一群得意的学生，但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教导。分开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司今后的开展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教导。最后，愿公司在今后的开展中可以一帆风顺，兴隆兴隆！并祝愿各位领导与同事：安康快乐，平安幸福！申请人：申请日期：车间员工辞职申请书篇十三尊敬的____：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我困难写下这份辞职申请书，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起开展！其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近x年多的时间，在这近x年中我们一起工作，一起成长，一起为xx的开展添砖加瓦。特别在这x年中，领导给予了我人生中最重要的时机——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。可以得到大家的帮助和认同深感幸福。在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的xx越来越壮大，和市场客户的实际越来越严密的结合，我很快乐x年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这x年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经历和回忆。感谢领导在这x年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的原因和身体安康原因，向公司提出辞职！分开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我。大恩不言谢！此致敬礼！申请人：20xx年x月xx日车间员工辞职申请书篇十四尊敬的总经理、各位领导：这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作完毕后，我将分开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进展的工程会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离任前交接好手头的工作以尽量减少或防止这些损失。nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到如今，公司承接的工程越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是开展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、工程经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深入的印象。可以说公司的开展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了分开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的开展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工可以多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种鼓励方式。另外在工程进展中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经历和相关的技术文件(比方cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套可以满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的开展奠定了坚实的根底。二、对员工的培训。计算机和相关技术的开展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工可以获得一些对公司开展非常有利的证书也可在工资程度上做出相应的调整，详细情况由公司掌握。相信假如可以采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。三、资的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说可以做到多少程度的软件资再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资首先靠积累，当公司已经有了一局部的资后，如何积累这些资?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资?这三个问题都是资再利用不可或缺的一环。可以做好资的再利用，对缩短工程完成周期，进步完成质量都会有极大的帮助。已经做完的工程不应该只剩下一些文档和程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而宏大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购置或委托开发一套合适自己的计算机管理系统可以极大的进步自身消费效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提