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文档简介

门店劳动合同1.引言门店劳动合同是指一种雇佣关系，雇主与门店员工之间达成的合同。该合同规定了雇主与员工之间的权利、义务、劳动条件和薪酬等事项。本文档将详细介绍门店劳动合同的内容和要点。2.甲方与乙方2.1甲方公司名称：（甲方公司名称）公司地址：（甲方公司地址）联系方式：（甲方联系方式）2.2乙方姓名：（乙方姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系方式：（乙方联系方式）3.合同生效本合同自双方签字之日起生效，有效期为（合同有效期）。合同有效期届满后，若无异议，双方可协商续签。4.工作内容乙方作为甲方门店的员工，其工作内容及职责如下：（列举具体工作内容和职责）5.工作时间及休假5.1工作时间乙方每周工作时间为（工作时间）小时，具体工作时间安排由甲方根据门店运营需求确定。5.2休假乙方享受带薪年假、病假、婚假、丧假等法定节假日和休假制度。具体休假事宜按照相关法律法规和公司规定执行。6.薪酬与福利6.1薪酬乙方每月工资为（工资金额），薪酬支付方式为（支付方式）。6.2福利甲方将为乙方提供符合法律规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。7.保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密、技术知识和客户信息等，均属于甲方的商业秘密。乙方必须保守秘密，不得泄露给任何第三方。8.违约与解除8.1违约当乙方存在下列情况之一时，视为乙方违约：未按照规定履行工作职责和义务；泄露甲方商业秘密；涉嫌违法、违规操作；违反公司规章制度。8.2解除甲方有权解除本合同，无需支付任何赔偿，且乙方无权要求继续履行合同的其他权利和义务。9.纠纷解决本合同履行过程中如发生任何纠纷，双方应协商解决。如协商不成，则应向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。10.其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字确认后生效。以上就是门店劳动合同的主要内容和要点。双方应认

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