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文档简介

幼儿园聘任合同(通用)一、甲方与乙方甲方：____________________（以下简称“园方”）统一社会信用代码：____________________地址：____________________乙方：____________________（以下简称“教师”）身份证号码：____________________住址：____________________经______________建议，甲方从□大学本科生、□研究生、□自由职业者、□其他等众多报名人员中筛选优秀人才，现聘请教师担任甲方幼儿园的职务。二、职位及工作内容1.职位：教师职务（聘任）2.工作内容：根据幼儿园的教育教学计划和幼儿园推进的各项方针政策，开展幼儿教育教学工作，负责幼儿的教育管理、教育教学工作和文化活动的组织与实施。同时，需负责制定教育教学管理制度，组织和指导教师开展各项教育教学活动，协调家长与园方之间的沟通与合作。三、合同期限1.合同期限：本合同自____________________起至____________________止，共计____________________个月/年。2.合同续签：合同期满后，如双方同意继续合作，可按照甲方的相关规定续签合同。四、劳动报酬1.薪资及支付方式：教师每月的工资为人民币____________________元整，在每月底薪日之前支付至教师指定的银行账户。2.其他福利待遇：（1）带薪年假：教师在正式工作满一年后，享有带薪年假，具体天数由园方根据教师实际工作情况进行确定。（2）社会保险：园方将按照国家相关规定为教师购买社会保险。五、工作时间和休假1.工作时间：（1）周一至周五：上午8:00-11:30，下午1:30-5:00。（2）周六、周日：休息。2.节假日休假：教师按照国家和园方规定的公休日、法定节假日休假。六、工作纪律和绩效考核1.工作纪律：（1）教师必须严格遵守园方的各项规章制度及幼儿园的教育教学方案。（2）教师要维护幼儿园的形象，保护幼儿园在社会上的声誉。2.绩效考核：园方将对教师的工作进行绩效考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。七、解除合同如有以下情况之一发生，双方可提前解除合同，解除合同需一方提前______________个月书面通知对方：（1）教师长期不能胜任职务，经过园方多次及综合评估后仍无明显改善的；（2）教师违反合同中约定的工作纪律，导致严重后果的；（3）双方协商一致解除合同的。八、其他约定本合同未尽事宜，可由双方协商解决，达成书面补充协议后生效。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自签字、盖章之日起生效。甲方（园方）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（教师）：___

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