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文档简介

平面广告设计总监聘用协议书1.聘用背景根据公司发展需要，拟聘用一名平面广告设计总监，以带领团队进行广告设计和品牌营销工作。经双方协商，达成以下聘用协议。2.职位描述2.1职位名称平面广告设计总监2.2职责和权力负责制定品牌广告设计策略，确保设计风格与公司品牌形象一致；领导和管理广告设计团队，分配任务，进行团队管理和培训；确保广告设计项目按时完成，质量高、效果好；与市场部门紧密合作，根据市场需求进行广告设计创作；监督广告设计项目预算和进度；参与公司品牌推广活动，提供设计支持。2.3报告对象直接向公司高层汇报工作，定期与市场部门、创意部门等相关部门协调工作。3.薪资和福利3.1薪资待遇本职位的薪资待遇为XXXXXX元/月（税前），根据实际工作表现和公司业绩，薪资有望适当上调。3.2福利待遇公司提供完善的社会保险和住房公积金等福利；提供年度调薪和绩效奖金；公司组织带薪培训，提供个人职业发展机会。4.工作时间和地点4.1工作时间根据公司规定的工作时间制度执行。4.2工作地点工作地点为公司总部，具体地址为XXXXXX。5.聘用期限本聘用协议起始日期为XXXX年XX月XX日，聘用期限为一年。聘用期满后，双方经协商可续签或解除协议。6.解除协议双方同意，在以下情况下，任何一方有权解除本聘用协议：严重违反公司规章制度，经公司调查核实后，公司有权解除聘用关系；严重不履行工作职责，经过正式警告，仍不改善工作表现的；发现提供虚假资料或在面试中隐瞒重要信息的；因不可抗力原因导致无法继续履行聘用协议的。7.保密义务在聘用期间和聘用期满后，受聘方须对公司的商业秘密和机密信息保守秘密，并不得擅自披露或使用公司机密信息。8.双方权利与义务8.1公司权利与义务向受聘方提供相应薪资和福利待遇；为受聘方提供良好的工作环境和必要的工作资源；根据需要提供个人职业发展和培训机会；对受聘方履行工作进行必要的考核和评估。8.2受聘方权利与义务履行工作职责，达到公司规定的工作目标；遵守国家法律法规和公司的规章制度；保守公司商业秘密和机密信息；提供真实有效的个人资料，如因个人原因导致聘用无效，承担相应的责任。9.争议解决对于因本聘用协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可提交有管辖权的仲裁机构进行裁决。10.其他事项本协议一式两份，受聘方和公司各持一份，自双方签字盖章之日起生效。受聘方（签字/盖章）：_______________日期：____年____月

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