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文档简介

人力资源公司劳动合同书（标准版）1.合同双方雇主：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]雇员：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]2.聘用岗位与工作内容雇主聘用雇员担任以下岗位：[岗位名称]，并具体描述岗位职责。3.劳动合同期限本劳动合同的期限为[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。4.工作地点雇员的工作地点为雇主指派的办公场所。5.工作时间和休假5.1工作时间雇员按照每周工作[工作小时数]小时，工作时间安排由雇主根据需要进行调整。5.2休假雇员享有每周休息一天的权利。年度带薪年假按照国家法律法规执行。6.工资与福利6.1工资雇员的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元，具体工资按照雇主规定的工资核算制度执行。6.2社会保险雇员参加由国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，按照国家规定的缴费比例和基数缴纳。6.3其他福利雇员根据雇主的规定享受其他福利待遇，具体福利项目和标准由雇主提供。7.保密条款雇员在受雇期间和离职后都有义务对雇主的机密信息保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。8.终止劳动合同的情形本劳动合同终止的情形包括以下情况：劳动合同期满双方协议解除劳动合同雇员主动提出解除劳动合同雇主根据法律规定解除劳动合同9.合同争议解决本劳动合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律，并由雇主和雇员共同协商解决。如协商不成，将提交有管辖权的人民法院处理。10.其他事项本劳动合同未尽事宜双方可协商解决，并作为本劳动合同附件。11.合同生效和效力本劳动合同自雇主和雇员签订之日起生效，并具有合同效力。合同双方确认、签字：雇主签字：____________________雇主日期：____________________雇员签字：_____

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