内容型黄灰年终报告工作汇报工作总结PPT模板_第1页
内容型黄灰年终报告工作汇报工作总结PPT模板_第2页
内容型黄灰年终报告工作汇报工作总结PPT模板_第3页
内容型黄灰年终报告工作汇报工作总结PPT模板_第4页
内容型黄灰年终报告工作汇报工作总结PPT模板_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

SUBTITLEHERE汇报时间:年月汇报人:

第1页,共24页。年对我而言,新的一年意味着新的起点,新的机遇和新的挑战。这也是进入XXX有限公司以来的第三个年头。在这一年我迈进了工作一个新的里程碑,在这一年我带领我们部门的各位同仁,在支行领导的关心、爱惜和大力支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开辟,将公司的XX产品的发展推上了一个新的台阶。为在年更好地完成工作,扬长避短,

现对的工作总结汇报如下:前言第2页,共24页。目录01Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintet.工作回顾02Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintet.自我评价03Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintet.工作体会04Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintet.工作计划第3页,共24页。※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容01工作回顾PART02第4页,共24页。0304050102工作岗位和职责协助部门J领导的资料收集、整理、打印,领导交办的其他工作。资料室的管理工作,具体资料的存档,保管,资料室的日常维护工作。资料室管理行政完成日常工作协助部门J领导的资料收集、整理、打印,领导交办的其他工作。会议组织记录组织通知部门会议,打印会议材料,并对每次会做会议记录,整理会议纪要部门管理负责管理本部”的站、微信微博的更新与管理工作。官新闻频道维护PART01第5页,共24页。工作完成情况LOGO这里可以用简要的话描述出工作完成的情况,

未完成的工作是什么原因也可以在这里说

这里可以用简要的话描述出工作完成的情况,末完成的工作是什么原因也可以在这里说明。这里可以用简要的话描述出工作完成的情况这里可以用简要的话描述出工作完成的情况,

未完成的工作是什么原因也可以在这里说

这里可以用简要的话描述出工作完成的情况,末完成的工作是什么原因也可以在这里说明。这里可以用简要的话描述出工作完成的情况52%81%36%36%协助领导站微信会议组织资料管理PART01第6页,共24页。01020387篇3060人3000下载/天工作完成情况共计编辑微信公众号文87篇。其中原创文章45篇经营微信公众号三个月时间,订阅人数增长了3060人,相当于过去6个月的增长量。编辑的资料在官_上每天下载人数达3000人次。PART01第7页,共24页。职位等级培训、行政助理培训、公司内部培训、部门内部培训培训在三个月里读完了《博弈论》、《行政组织理论》、《现代管理学概述》等著作读书OA平台制度文档学习、工作案例学习、E-LEARNIN学习络在工作中熟悉工作内容、了解工作流程、掌握工作方法,领会工作思路,,在解惑中成长,形成严格的工作笔记制度,常反思,常总结业务流程自主学习情况PART01第8页,共24页。党建活动户外团建分享会团建活动增加团队意识拓展知识领域起到党员带头作用您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。这里简述部]会议组织开展情况,下面配更换成自己的即可。部门活动组织LOGOPART01第9页,共24页。建立目录编号资料归集阶段数据分析这里简述部门会议组织开展情况,下面配更换成自己的即可。这里简述部]会议组织开展情况,下面配更换成自己的即可。这里简述部门]会议组织开展情况,下面配更换成自己的即可。这里简述部[

]会议组织开展情况,下面配更换成自己的即可。这里简述部[

]会议组织开展情况,下面配更换成自己的即可。

PART01资料室管理工作第10页,共24页。01030402自主学习情况LOGO今年以来,我公司始终把加强学习,

增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,

突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党组学习计划》,

狠抓学习”三结合”。《职位学习计划》《读书分享计划》《岗位技能培训计划》《部门管理知识计划》PART01第11页,共24页。01入职培训完成模高和高的作业争取尽快做好不能再拖02会议组织辅助软件可以为幻灯片提供很好的辅助等有必要去学习03信息收集形成思路风格仔细考量细节把每一步做好其他工作LOGO其他工作今年以来,我公司始终把加强学习,

增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,

突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁PART01第12页,共24页。※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容02自我评价PART02第13页,共24页。团队管理能力得到提升通过项目的磨练,我进一步加深了商品的分类原则、基本的陈列技巧。增强了我的动手能力和示范能力,对分公司员工的督导增加了信心和实力添加副标题添加副标题门店运营单品管理统一实行了信息切换,统一执行了单品管理。接下来的是督察盘点工作,在各分公司全面进行。减少商品滞销、相互串码、无档库存等现象。防损意识得到提高本人以认真负责的工作态度,深入一线,查问题、找方法、做工作,到目前为止,大部分问题都得到妥自我成长LOGOPART02第14页,共24页。自身业务理解不够岗位培训了解不足团队建设力度不够外部关系协调不够多年来本人对运营地推活动都是靠经验,凭感觉。自从进行总部上班以来,我个人深深的意识到此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在0字以内,据统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。此处添加详细文本描述特别表现在参与生产部工作期间,具体工作时基本是靠等、靠问,没有起到协调作用现有的团队缺乏荣誉感和自豪感,对未来业务的发展缺乏深度的了解,对公司未来的方向缺乏关注度首要工作任务是为站的正常运营创造良好的外部环境,打通所有阻碍站发展的外部环节自身的不足和解决方案LOGOPART02第15页,共24页。部门管理改进方案LOGO整合扩大为三个部门其中包括数据部、服务部、管理部三大职能部门从而确立和明确了运营中心的管理框架、职责和工作重点调整部门组织架构业务工作中对需要解决的问题,部门经理承诺解决到位的时间节点,对长期没有解决的问题,各部门各尽其能,自动请愿,设定奖励措施。调动工作积极性组织开展员工队伍的培训、考核评价及人才梯队的建设工作,满足公司各项业务的拓展需要;岗位培训领导公司内部管理团队和人才开发建设,完善内部管理机制,协调各部门之间的关系、合理配置各部门资源,保证运营部门优化资源后高效运行;优化资源高效运行PART02第16页,共24页。※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容03工作体会PART03第17页,共24页。010203工作心得LOGO这份工作对我来说意义重大,是一个转折点。是我正式步入社会的入口,从此以后我不再是一名在校学生

,我要用我所学的知识去创造财富,为自己,为公司,为社会。也要学会平衡家庭、公司之间的关系。01新的定位工作之中,我深深地体会到团队合作的重要,我们就如螺丝钉,任何一个掉队都有可能导致机器瘫痪,只有我们协同合作,才能实现我们的共同价值,并且发挥出更大的作用。02团队精神在工作中我也深深体会到责任的重大,我们要做一个勇于承担责任的人。在学校,虽然我学到了要做一个负责的人,但是学校的包容性使得我们对此的理解有相当的局限性。现在我真正认识到“负责”一词的意义。03责任感PART03第18页,共24页。企业文化01030402企业文化的理解LOGO企业承担着自己应尽的社会责任,企业在创造利润的同时也在为社会增进福利,为员工提供了工作机会。社会责任以务实的精神。积极开拓进取,实现财富的共享,实现知识的共享。求实、进取、共享企业的目标与社会需求,与员工的需求是相一致的。专业、高效以创新的技术为手段,实现企业与客户的共赢,企业与员工的共赢,企业与社会的共赢。创新、共赢PART03第19页,共24页。自主学习情况LOGO时至夏季,应当在包装区加装降温设备,以免汗水对包材产生污染。包装区加装降温设备真正懂业务的人话语权不足,应当在管理层中增设技术人员。让懂技术者有话语权对设计人员进行分级管理,不同级别享受不同的待遇和责任,有利于提高设计师的积级性。对设计师分级PART03第20页,共24页。※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容※添加内容04工作计划PART04第21页,共24页。线上直播未来工作计划LOGO团队工作能力的培养是重中之重,希望大家一起,在络营销的路上越走越远。同步发展微信、微博是一个展示公司文化的窗口,站运营的同时,微信、微博也不能落下客户关系维护年面临的是站上线以后的推广运营工作,这是一个新的挑战,竞争力就是针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬PART04第22页,共24页。下半年,我的工作重点将着力于,制度的执行、思想意识的转变、指标的落实、技能的提升、市场份额的扩大等方面。全力以赴完成年初制定的各项运营指标

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论