2023年员工6s考评细则

员工6s考评细则

〈试行〉

潞安工程公司

建筑工程分公司

二零一三年九月

录

经理、书记考评细则...............................1

副经理、工程师考评细则.............................2

质检员、安全员考评细则.............................3

工程技术员考评细则................................12

计划员、采保员考评细则............................21

施工员考评细则....................................29

机电设备管理员考评细则............................38

会计员、出纳员考评细则............................48

后勤管理员考评细则................................55

微机操作、资料员考评细则..........................62

工资核算员考评细则................................69

汽车驾驶员考评细则................................77

工程预、决算员考评细则............................83

治安、消防员考评细则..............................92

办公室人员考评细则细则............................100

6s管理考评员考评细则............................107

潞安员工6s规范考评细则

（分管经理、书记）

序项目内容分评分标准

_弓_

值

对本单位员工6s行为规范进考核、监督、执行不到位，

115

行考核、监督、执行每项扣5分

完成当月的工程进度、质量无故不完成一项扣8分，有

2目标安全、成本、IS0900025较大隐患每项扣8分

等工作。

完成公司下达的安全生产计有一项未达到扣10分

3划指标25

加强工作作风建设，深入项有一项影响工程施工扣5

目部、室，深入现场解决问分。有'一次影响公司形象

410

题，协调处理内外关系。扣10分。

公司下达的工作任务，保质、会议精神未及时上传下

保量完成，按时参加公司各达，未贯彻执行一次扣5

5种会议并及时传达、学习会15分。

议、文件精神并有记录。

加强绩效管理评价体系建缺一项工作扣5分，未参加

设。符合“一个机制，四个公司组织的各项活动，每

610

载体”要求。一次扣5分，出现一起治安

事件扣5分

潞安员工6s考评细则

（副经理、主任工程师）

序项目内容分评分标准

一号

值

对分管部、室员工6s行为考核、监督、执行不到位，

115

的规范考核、监督、执行每项扣5分

按时完成当月生产任务、一项完不成扣8分，有重大

2安全、质量目标以及成本25影响者扣10分

核算、IS09000工作

每日布置的任务要落实、未按时完成生产任务扣10

3完成25分，出现一次生产事故或

质量事故扣10分

在公司、建设单位检查中有一项未按要求完成任务

4无隐患15扣10分。有一次影响公司

形象扣10分。

按时参加会议，及时传达未参加一次扣5分，迟到一

会议、文件精神、并组织次扣3分，会议精神未及时

5实施10传达一次扣3分，组织实施

不到位每项扣3分，若被公

司查住处罚扣5分

加强绩效管理评价体系建缺一项工作扣5分，未参加

设。符合“一个机制，四公司组织的各项活动，每

610

个载体”要求。一次扣5分，出现一起治安

事件扣10分

潞安员工6s考评细则

（质检员、安全员）

总贝寸

本细则共分七大项，满分100。其中准时8分，清洁8分，标准32分，

整理8分，安全32分，素养12分。

第一章准时（8分）

1、对上下班准时的要求

1.1准时签到、签退和参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以

上扣2分/次。

1.2岗前仪式后10分钟内必须到岗，迟到5分钟以内扣1分/次，迟到

5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30

分钟以上扣8分/次。

1.3无故不签到、签退，不参加岗前仪式者，扣2分/次。

1.4按规定时间上下班签到，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，迟

到（早退）5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4

分/次，30分钟以上扣8分/次。

2、对坚守岗位的要求

2.1如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣1分/次。

2.2在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣1分/次。

2.3严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣1分/次，班中请假视

时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假

4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包

括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。

3、对参加各种活动、会议的要求

3.1准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣1分/次，5

分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣6分/次，30分

钟以上扣除该项考评全部分值。

3.2参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以

内扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内

扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。

3.3无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。

3.4参加相关会议、学习和培训无记录者，扣2分/次。

4、对其他准时的要求

4.1每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣1分/次。

4.2按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣2分/次。

4.3准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣2分/次。没

有做者扣3分/次。

4.4及时填写、收集、整理IS09001质量体系管理资料，否则扣1分/

次。

5、本章否决项

5.1旷工者，扣除当日考评全部分值。

5.2无故不参加学习、培训、会议、活动，扣除当日考评全部分值。

5.3串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。

5.4发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项

考评全部分值。

第二章清洁（8分）

1、对个人的清洁要求

1.1着装不整洁、不整齐，扣1分/次。

1.2不注重仪表，坦胸露背，扣1分/次。

1.3不讲究个人卫生，手脸不干净，头发凌乱扣1分/次。

2、对岗位设备和使用工具的要求

2.1公司办公室室内墙壁、门、窗等表面无蛛网，手摸无灰迹，窗

户玻璃明亮，没有污点，否则扣责任人1分/处。

2.2公司办公室桌椅、文件柜干净、整洁，手摸后无灰迹，否则扣责

任人1分/处。

2.3公司办公室地面清洁、无杂物、烟头、纸屑等，否则扣责任人1

分/处。

2.4工地办公室窗明、地净，不能有明显灰迹，否则扣责任人1分/

处。

2.5施工测量器具干净、整洁、无油污、泥土，否则扣责任人2分/

处。

3、卫生责任区的清洁

3.1未按卫生值日表打扫卫生，扣责任人3分/次。

3.2卫生区域要保持干净，地面无杂物、烟头等，否则扣责任人1分/

处。

3.3随地乱扔杂物，吐痰扣2分/次。

3.4雨后无积水，雪后无积雪，否则扣责任人2分/次。

4、对其他情况的要求

4.1对各种台帐、检查记录有乱涂改者，扣1分/处。

4.2施工场地无污染、垃圾，否则扣1分/处。

5、本章否决项

5.1分公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。

5.2上级公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。

第三章标准（32分）

1、对工作质量的要求

1.1严格按照国家法律法规和公司规范标准进行工作，做好检查记

录，否则扣5分/次。

1.2对违反施工规范的要求，需勒令返工要做好复查工作，无复查

记录者扣5分/次。

1.3做好工程项目的日常安全、质量检复查验收工作，并做好记录，

否则扣3分/次。

1.4做好日检、周检、月检工作和记录，否则扣3分/项次。

1.5做好安全事故和不符合安全生产的处理并提出整改意见和方案,

做好总结记录，否则扣5分/项次

2、对岗位作业标准的要求

2.1负责根据施工组织设计文件编制质量检查、验收计划，否则扣5

分/次。

2.2负责组织实施分项工程质量检查、验收，负责对检验批、分项

工程验收评定，否则扣5分/项。

2.3负责对工程主要材料、配件、器具和设备进行质量验收，并形

成记录，否则扣5分/项。

2.4负责组织各班组进行自检、互检、交接检，并形成记录，否则

扣5分/项。

2.5参加有关部门质量检查，否则扣5分/次。

2.6负责对工程项目的不合格提出整改意见和处理方案，否则扣10

分/次。

2.7负责对工程项目的不合格整改后重新验收，否则扣10分/次。

2.8负责安全技术交底，否则扣5分/次。

2.9负责编制安全技术措施，否则扣10分/次。

2.10负责安全措施的落实，负责检查每道工序的安全情况，并形成

记录，否则扣5分/次。

2.11负责对在生产过程中的违章指挥、违章作业、违纪要及时纠正，

并提出整改和处理意见，并及时复查，否则扣10分/次。

2.12负责安全资料的编制和整理工作，否则扣5分/次。

3、本章否决项

3.1未按岗位作业标准工作，造成严重后果的，扣除当日该项考评

全部分值。

3.2没有及时检查，造成大面积返工的，扣除当日该项考评全部分

值。

第四章整理（8分）

1、对工具或办公室用品的整理要求

1.1桌椅、文件柜、卫生工具、私人用品按定置管理图摆放整齐，

乱摆放一件扣1分/处。

1.2工作时间，办公室不准拉窗帘，否则扣1分/次。

1.3各种施工测量用具要整理存放，不得损坏或带“病”使用，否

则扣2分/次。损坏者照价赔偿。

2、对文件、资料、帐册、报表等整理的要求

2.1及时清理不用的和过期的文件、纸张，否则扣1分/次。

2.2各类资料，办公用品归类管理，否则扣1分/件。

2.3各种档案资料，表格归类专柜存放，否则扣2分/次。

3、对其他整理的要求

3.1车辆整齐存放在指定地点，否则扣1分/次。

4、本章否决项

4.1办公室未整理、摆放杂乱，被上级机关或巡查不合格者，扣除

该项考评全部分值。

第五章安全（32分）

1、对岗前、岗后安全的要求

1.1上下班途中要有安全意识，行走道路要走安全通道，否则扣1

分/次

1.2下班后妥善保管好自己使用的测量器具，预防丢失，如丢失除

照价赔偿外扣5分/次。

2、对岗中的安全要求

2.1工作中自保不到位，进入工地不戴安全帽，发现扣10分/次。

2.2物件起吊未设专人指挥者，扣10分/次。

2.3起吊设备的绳套不牢靠，不完好，扣10分/次。

2.4所有吊装绳套有断丝，断股现象，扣5分/次。

2.5在起吊设备下进行作业，发现一次扣8分。

2.6发现安全隐患，不及时汇报，扣5/次。

2.7隐患出现处理不及时，不彻底扣8分/次。

2.8班中穿拖鞋，扣1分/次。

2.9非专业人员操作现场设备，扣责任人5分/次。

2.10安全网、安全通道搭设不及时，不规范，扣6分/项。

2.11安全警示标志及安全设施齐全，否则扣5分/项。

2.12施工队违反安全操作规程，扣责任人5分/次。

2.13高空作业必须有安全带，安全带挂处要牢固可靠，否则扣10分/

次。

2.14“三宝、四口”、“五临边”未防护扣责任人8分/处。

3、对其他安全的要求

3.1不参加公司组织的相关安全知识学习，扣5分/次。

3.2灭火器要悬挂在指定位置，否则扣5分/次

3.3沙箱内无沙或不配备沙袋，扣5分/次。

4、本章安全项的否决项

4.1不按集团公司规定，酒后上岗，扣除当日该项考评全部分值。

4.2发现隐患未及时进行处理，造成严重影响和后果的，扣除当日

考评全部分值。

4.3由于失查给本单位造成重大经济损失者，扣除当日考评全部分

值。

4.4发生个人轻伤事故，扣除该项考评全部分值。

4.5故意损坏工具、器具者，扣除当日考评全部分值，并照价赔偿。

4.6不进行安全技术交底，扣除该项考评全部分值。

第六章素养（12分）

1、对自身的要求

1.1言行文明、举止大方、和睦相处，否则扣1分/项。

1.2无故不参加相关业务考试，扣3分/次。

1.3不使用文明用语扣1分/次。

2、对与他人关系的要求

2.1与同事摘好团结，互帮、互学、互助，否则扣2分/次。

2.2不服从领导的正确指挥，态度消极者扣3分/次。

3、对6s管理的要求

3.1站姿：两眼平视前方，抬头挺胸，双腿并拢，双手背后，否则

扣1分/次。

3.2宣誓、诵读、合唱整齐，声音洪亮、咬字清晰，光张嘴不发音

或声音小者，扣1分/次。宣誓举拳要规范、整齐，否则扣1分/次。

3.3讲评时声音不洪亮，扣1分/次；第一名员工找不出经验，扣1

分/次；最后一名员工找不出差错，扣1分/次；无今后整改措施扣2分/

次；讲评完毕无礼貌结束语扣1分/次。

3.4列队上岗，排队走出会场，随便出入扣1分/次。

3.5当日巡查记录乱填、乱涂、乱改者，扣2分/处。

3.6代替填写巡查记录者，扣除双方责任人2分/次。

3.7巡查记录填写不认真，依据条款和扣分填写错误，有错别字，

扣2分/次。

4、对其他素养的要求

4.1不爱护公共设施，但未造成损坏的扣2分/次。

4.2损坏公物，情节轻微者扣3分/次。

4.3偷盗、私拿公共财产，情节轻微者扣8分/次。

5、本章否决项

5.1不听从领导的合理工作安排，造成严重后果的，扣除该项考评

的全部分值。

5.2盗窃、损坏公共财物，情节严重者，扣除该项考评的全部分值

并追究其它责任。

5.3挑拨是非，造成严重影响和后果的，扣除该项考评的全部分值。

第七章月度激励项目

1、月度激励项目

1.1好人、好事或见义勇为的，加5分/次。

1.2在集团公司、总公司举办的各项活动中给分公司争得荣誉的加

10分/次，给总公司争得荣誉的加20分/次。

1.3及时制止“三违”者，加5分/次。

1.4及时消除安全隐患者，加5分/次。

1.5超额完成工作任务者，酌情加2-20分/次。

1.6加班加点完成工作任务者，酌情加2-20分/次。加班2小时以内

完成工作任务者，加5分/次；加班2-4小时完成工作任务者，加10分/次；

加班4小时以上完成工作任务者，加20分/次。

1.7有效制止班中闹事者，据情加270分/次。

1.8积极主动参与处理事故者，酌情加270分/次。

1.9工作出色被集团公司、总公司、分公司表彰者，酌情加5-20分

1.10技术有创新，并得到公司认可者，加10-50分/次。

1.11合理化建议被公司采纳者，加10-30分/次。

2、否决项

2.1迟到、早退连续两天以上，加扣2分/次。

2.2巡查出问题连续三天出现且屡教不改者，加扣5分/次。

2.3出现责任事故，根据事故性质，影响程度等情况，对责任人加

扣5-20分/次。

2.4班组兹事，情节恶劣者扣10-20分/次，并停工检查；殴打他人

扣30-50分，并停工检查。

2.5员工出现造谣、侮辱、诽谤他人等破坏安定团结的行为，视情

节轻重者扣10-20分/次。

2.6出现故意破坏公共设施，盗窃公共财产等情节严重者，加扣

30-50分/次。

潞安员工6s考评细则

（工程技术员）

本细则共分七大项，满分100。其中准时8分，清洁8分，标准32分，

整理8分，安全32分，素养12分。

第一章准时（8分）

1、对上下班准时的要求

1.1准时参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以上扣2分/次。

1.2岗前仪式后10分钟内必须到岗，迟到5分钟以内扣1分/次，迟到

5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30

分钟以上扣8分/次。

1.3无故不参加岗前仪式者，扣2分/次。

1.4按规定时间上下班签到，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，迟

到（早退）5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4

分/次，30分钟以上扣8分/次。

2、对坚守岗位的要求

2.1如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣1分/次。

2.2在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣1分/次。

2.3严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣1分/次，班中请假视

时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假

4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包

括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。

3、对参加各种活动、会议的要求

3.1准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣1分/次，5

分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣6分/次，30分

钟以上扣除该项考评全部分值。

3.2参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以

内扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内

扣6分/次，30分钟以上扣除该项考评全部分值。

3.3无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。

3.4参加相关会议、学习和培训无记录者，扣2分/次。

4、对其他准时的要求

4.1每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣1分/次。

4.2按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣2分/次。

4.3准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣2分/次。没

有做者扣3分/次。

4.4及时填写、收集、整理IS09001质量体系管理资料，否则扣1分/

次。

5、本章否决项

5.1旷工者，扣除当日考评全部分值。

5.2无故不参加学习、培训、会议、活动，扣除当日考评全部分值。

5.3串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。

5.4发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项

考评全部分值。

第二章清洁（8分）

1、对个人的清洁要求

1.1着装不整洁、不整齐，扣1分/次。

1.2不注重仪表，坦胸露背，扣1分/次。

1.3不讲究个人卫生，手脸不干净，头发凌乱扣1分/次。

2、对岗位设备和使用工具的要求

2.1公司办公室室内墙壁、门、窗等表面无蛛网，手摸无灰迹，窗

户玻璃明亮，没有污点，否则扣责任人1分/处。

2.2公司办公室桌椅、文件柜干净、整洁，手摸后无灰迹，否则扣责

任人1分/处。

2.3公司办公室地面清洁、无杂物、烟头、纸屑等，否则扣责任人1

分/处。

2.4工地办公室窗明、地净，不能有明显灰迹，否则扣责任人1分/

处。

2.5施工测量器具干净、整洁、无油污、泥土，否则扣责任人2分/

处。

3、卫生责任区的清洁

3.1未按卫生值日表打扫卫生，扣责任人3分/次。

3.2卫生区域要保持干净，地面无杂物、烟头等，否则扣责任人1分/

处。

3.3随地乱扔杂物，吐痰扣2分/次。

3.4雨后无积水，雪后无积雪，否则扣责任人2分/次。

4、对其他情况的要求

4.1对各种台帐、检查记录有乱涂改者，扣1分/处。

4.2施工场地无污染、垃圾，否则扣1分/处。

5、本章否决项

5.1分公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。

5.2上级公司检查卫生区域不合格者，扣除该项考评全部分值。

2、对坚守岗位的要求

2.1如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣5分/次。

2.2在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣2分/次。

2.3严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣2分/次，班中请假视

时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假

4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包

括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。

3、对参加各种活动、会议的要求

3.1准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣2分/次，5

分钟以上10分钟以内扣3分/次，10分钟以上30分钟以内扣5分/次，30分

钟以上扣除该项考评全部分值。

3.2参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以

内扣2分/次，5分钟以上10分钟以内扣3分/次，10分钟以上30分钟以内

扣5分/次，30分钟以上扣除该项考评全部分值。

3.3无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。

3.4参加相关会议、学习和培训无记录者，扣3分/次。

4、对其他准时的要求

4.1每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣2分/次。

4.2按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣5分/次。

4.3准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣3分/次。没

有做者扣5分/次。

4.4及时填写、收集、整理IS09001质量体系管理资料，否则扣3分/

次。

5、本章否决项

5.1旷工者，扣除当日考评全部分值。

5.2当日无故不参加工作总结者，扣除当日考评全部分值。

5.3串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。

5.4发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项

考评全部分值。

第三章标准（32分）

1、对工作质量标准的要求

1.1实现工程资料可追溯性，资料管理真实、及时，如有弄虚作假，

事后补资料扣10分/次。

1.2资料严格按《建筑安装工程质量检验评定标准》，确保资料科学

性、严谨性，如果违反标准扣10分/处。

1.3合理编制、收集、整理、保管工程资料，否则扣10分/处。

2、对岗位作业标准的要求

2.1严格按规章制度工作，及时填写工程资料各类表格，要与工程

同步，否则扣10分/次。

2.2工程资料中不得出现代签字、盖章等现象，否则扣10分/次。

2.3按照岗位作业标准，做好施工技术交底工作，否则扣5分/次。

2.4图纸保存不好，有破损现象，扣5分/次。

2.5工程竣工后，将各项资料收集齐全，并及时移交甲方和公司档

案室，否则扣20分/次。

3、本章否决项

3.1未按岗位作业标准工作，因资料问题造成短时间停工，扣除该

项考评全部分值。

3.2因工作失误造成长时间停工或大面积返工，扣除当日考评全部

分值。

第四章整理（8分）

1、对工具或办公室用品的整理要求

1.1桌椅、文件柜、卫生工具、私人用品按定置管理图摆放整齐，

乱摆放一件扣1分/处。

1.2工作时间，办公室不准拉窗帘，否则扣1分/次。

1.3各种施工测量用具要整理存放，不得损坏或带“病”使用，否

则扣2分/次。损坏者照价赔偿。

2、对文件、资料、帐册、报表等整理的要求

2.1及时清理不用的和过期的文件、纸张，否则扣1分/次。

2.2各类资料，办公用品归类管理，否则扣1分/件。

2.3各种档案资料，表格归类专柜存放，否则扣2分/次。

3、对其他整理的要求

3.1车辆整齐存放在指定地点，否则扣1分/次。

4、本章否决项

4.1办公室未整理、摆放杂乱，被上级机关或巡查不合格者，扣除

该项考评全部分值。

4.2自己保管不善、文件、资料损坏、丢失，扣除该项考评全部分

值。

第五章安全（32分）

1、对岗前、岗后安全的要求

1.1上下班途中要有安全意识，行走道路要走安全通道，否则扣1

分/次

1.2下班后妥善保管好自己使用的测量器具，预防丢失，如丢失除

照价赔偿外扣5分/次。

2、对岗中的安全要求

2.1工作中自保不到位，进入工地不戴安全帽，发现扣10分/次。

2.2发现安全隐患，不及时汇报，扣5/次。

2.3安全隐患出现处理不及时，不彻底扣8分/次。

2.4班中穿拖鞋，扣1分/次。

2.5非专业人员操作现场设备，扣责任人5分/次。

2.6安全网、安全通道搭设不及时，不规范，扣6分/项。

2.7安全警示标志及安全设施齐全，否则扣5分/项。

2.8施工队违反安全操作规程，扣责任人5分/次。

2.9高空作业必须有安全带，安全带挂处要牢固可靠，否则扣10分/

次。

2.10“三宝、四口”、“五临边”未防护扣责任人8分/处。

3、对其他安全的要求

3.1不参加公司组织的相关安全知识学习，扣5分/次。

3.2灭火器要悬挂在指定位置，否则扣5分/次

3.3沙箱内无沙或不配备沙袋，扣5分/次。

4、本章安全项的否决项

4.1不按集团公司规定，酒后上岗，扣除当日该项考评全部分值。

4.2发现隐患未及时进行处理，造成严重影响和后果的，扣除当日

考评全部分值。

4.3由于失查给本单位造成重大经济损失者，扣除当日考评全部分

值。

4.4发生个人轻伤事故，扣除该项考评全部分值。

4.5故意损坏工具、器具者，扣除当日考评全部分值，并照价赔偿。

第六章素养（12分）

1、对自身的要求

1.1言行文明、举止大方、和睦相处，否则扣1分/项。

1.2无故不参加相关业务考试，扣3分/次。

1.3不使用文明用语扣1分/次。

2、对与他人关系的要求

2.1与同事搞好团结，互帮、互学、互助，否则扣2分/次。

2.2不服从领导的正确指挥，态度消极者扣3分/次。

3、对6s管理的要求

3.1站姿：两眼平视前方，抬头挺胸，双腿并拢，双手背后，否则

扣1分/次。

3.2宣誓、诵读、合唱整齐，声音洪亮、咬字清晰，光张嘴不发音

或声音小者，扣1分/次。宣誓举拳要规范、整齐，否则扣1分/次。

3.3讲评时声音不洪亮，扣1分/次；第一名员工找不出经验，扣1

分/次；最后一名员工找不出差错，扣1分/次；无今后整改措施扣2分/

次；讲评完毕无礼貌结束语扣1分/次。

3.4列队上岗，排队走出会场，随便出入扣1分/次。

3.5当日巡查记录乱填、乱涂、乱改者，扣2分/处。

3.6代替填写巡查记录者，扣除双方责任人2分/次。

3.7巡查记录填写不认真，依据条款和扣分填写错误，有错别字，

扣2分/次。

4、对其他素养的要求

4.1不爱护公共设施，但未造成损坏的扣2分/次。

4.2损坏公物，情节轻微者扣3分/次。

4.3偷盗、私拿公共财产，情节轻微者扣8分/次。

5、本章否决项

5.1不听从领导的合理工作安排，造成严重后果的，扣除该项考评

的全部分值。

5.2盗窃、损坏公共财物，情节严重者，扣除该项考评的全部分值

并追究其它责任。

5.3挑拨是非，造成严重影响和后果的，扣除该项考评的全部分值。

第七章月度激励项目

1、月度激励项目

1.1好人、好事或见义勇为的，加5分/次。

1.2在集团公司、总公司举办的各项活动中给分公司争得荣誉的加

10分/次，给总公司争得荣誉的加20分/次。

1.3及时制止“三违”者，加5分/次。

1.4及时消除安全隐患者，加5分/次。

1.5超额完成工作任务者，酌情加2-20分/次。

1.6加班加点完成工作任务者，酌情加2-20分/次。加班2小时以内

完成工作任务者，加5分/次；加班2-4小时完成工作任务者，加10分/次；

加班4小时以上完成工作任务者，加20分/次。

1.7有效制止班中闹事者，据情加270分/次。

1.8积极主动参与处理事故者，酌情加2-10分/次。

1.9工作出色被集团公司、总公司、分公司表彰者，酌情加5-20分

1.10技术有创新，并得到公司认可者，加10-50分/次。

1.11合理化建议被公司采纳者，加10-30分/次。

2、否决项

2.1迟到、早退连续两天以上，加扣2分/次。

2.2巡查出问题连续三天出现且屡教不改者，加扣5分/次。

2.3出现责任事故，根据事故性质，影响程度等情况，对责任人加

扣5-20分/次。

2.4班组兹事，情节恶劣者扣10-20分/次，并停工检查；殴打他人

扣30-50分，并停工检查。

2.5员工出现造谣、侮辱、诽谤他人等破坏安定团结的行为，视情

节轻重者扣10-20分/次。

2.6出现故意破坏公共设施，盗窃公共财产等情节严重者，加扣

30-50分/次。

潞安员工6s行为规则考评细则

（计划、采购、保管员）

本细则共分七大项，满分100。其中准时8分，清洁8分，标准30分，

整理30分，安全10分，素养14分。

第一章准时（8分）

1、对上下班准时的要求

1.1准时签到、签退和参加岗前仪式，迟到扣1分/次，迟到5分钟以

上扣2分/次。

1.2岗前仪式后10分钟内必须到岗，迟到5分钟以内扣1分/次，迟到

5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4分/次，30

分钟以上扣8分/次。

1.3无故不参加岗前仪式者，扣2分/次。

1.4按规定时间上下班签到，迟到（早退）5分钟以内扣1分/次，迟

到（早退）5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣4

分/次，30分钟以上扣8分/次。

2、对坚守岗位的要求

2.1如在上班期间串岗、脱岗、睡岗发现扣1分/次。

2.2在工作中不许办理与工作无关的事情，否则扣1分/次。

2.3严格执行请消假制度，岗前仪式请假者扣1分/次，班中请假视

时间长短扣除相应分值，每小时扣2分/小时，以次类推，累计全天请假

4小时以上包括4小时扣8分，全天请假无当日考评分。请假一天以上（包

括一天）必须有请假条，无请假条视为旷工。

3、对参加各种活动、会议的要求

3.1准时参加学习、培训、迟到（早退）5分钟以内，扣1分/次，5

分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内扣6分/次，30分

钟以上扣除该项考评全部分值。

3.2参加总公司、分公司的各项会议和活动，迟到（早退）5分钟以

内扣1分/次，5分钟以上10分钟以内扣2分/次，10分钟以上30分钟以内

扣6分/次,30分钟以上扣除该项考评全部分值。

3.3无故不参加会议、活动和培训者，扣除该项考评全部分值。

3.4参加相关会议、学习和培训无记录者，扣2分/次。

4、对其他准时的要求

4.1每日下午下班前10分钟进行工作总结，否则扣1分/次。

4.2按时做好单位工程的检验及复验工作，否则扣2分/次。

4.3准时完成领导交办的临时工作任务，未按时完成扣2分/次。没

有做者扣3分/次。

4.4及时填写、收集、整理IS09001质量体系管理资料，否则扣1分/

次。

5、本章否决项

5.1旷工者，扣除当日考评全部分值。

5.2无故不参加学习、培训、会议、活动，扣除当日考评全部分值。

5.3串岗、睡岗、脱岗造成严重后果的，扣除当日考评全部分值。

5.4发现质量、安全事故隐患不及时采取措施和上报者，扣除该项

考评全部分值。

第二章清洁（8分）

1、对个人的清洁要求

1.1着装不整洁、不整齐，扣1分/次。

1.2不注重仪表，坦胸露背，扣1分/次。

1.3不讲究个人卫生，手脸不干净，头发凌乱扣1分/次。

2、对岗位设备和使用工具的要求

2.1公司办公室室内墙壁、门、窗等表面无蛛网，手摸无灰迹，窗

户玻璃明亮，没有污点，否则扣责任人1分/处。

2.2公司办公室桌椅、文件柜干净、整洁，手摸后无灰迹，否则扣责

任人1分/处。

2.3公司办公室地面清洁、无杂物、烟头、纸屑等，否则扣责任人1

分/处。

2.4工地办公室窗明、地净，不能有明显灰迹，否则扣责任人1分/

处。

2.5施工测量器具干净、整洁、无油污、泥土，否则扣责任人2分/

处。

3、