2023年社联工作计划

2023年社联工作计划社联工作安排1

一、外联部内部工作安排

⒈外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别,我们的工作要走在其他部分之前,很须要其他部分的协作和提前得到各部的帮助,所以我们与各部搞好关系是特别必要的。

⒉外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动供应物资所需,保障活动的完善与到位。

⒊外联部是最能体现实在践实力的团体,要求具有较高的综合素养,因此,我们安排本学期进行一些相关的培训。

⒋外联部对外代表着社联乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立醇厚取信、精练能干的形象,我们应以培育个人素养的基础工作做起,并与各部保持亲密联系。

二、有关外联部拉赞助的详细安排

⒈外联部的工作应当是长期、持续的,平常应多留意校内四周的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持亲密联系。

2.外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些闻名厂家,闻名人士做互动型讲座,请厂商倾谈胜利阅历,举办各项新产品展览、促销等活动.

3.与其它协会合作以便利同学为目的联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商开展“文化、生活”周活动。

4.针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部确定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。当然此项工作有所困难，但它对我部分甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

社联工作安排2

1.工作定位

做好各项活动前的筹划和活动后的总结，刚好做好会议记录;同时要加强和其他各部门的沟通，反思上学期工作中的不足，真正起到连结整个社团的作用，使以后的工作有序绽开。

2.招新工作

下学期第一项工作为向广阔新生宣扬我社，招纳爱好文学的同学加入我社，为我社注入簇新血液。宣扬阶段，秘书部应和其他各部门刚好沟通，做好宣扬资料的印发，信息的通知工作;正式招新阶段，应做好人员的支配，分工有序;理事聘请时要从社团利益动身，慎重选出对社团将来发展有利的人才。在此期间，也是各部部长工作的磨合期，要借此机会相互了解，沟通感情。对工作中的不足予以刚好改正。

3、下学期工作中要留意的问题

1、针对上届社长指出的秘书部工作中的不足加以改正，重点在于连结编辑，宣扬，文艺，外联，桐城文化各部，加强社团的凝合力。

2、在选出理事以后，要培育新理事的工作实力，并加强理事间的沟通，刚好了解他们的想法，秘书部重点在公文写作实力，统筹支配实力的培育。

3、在下学期各项活动的开展过程中，要努力变更上学期整体同参加主动性不高的状况，要宣扬充分，打算完善，同时也要尽量切近高校生的生活，不能使大家听到学术文学之类词语变退而远之，这对我社也是一个新的挑战。

社联工作安排3

新的学期，新的起先。回想过去，展望将来。

在上个学期中，我们社联文艺部和校团委及社联的全部人员在一起，共同经验了校内十佳歌手大赛、儒商大会、社团文化节等一系列活动。同时在开学初举办了校迎新晚会。在这期间，文艺部参加举办的校内十佳歌手大赛、校迎新晚会取得了圆满胜利，和校会文艺部和各个社团合作的特别开心，因此对今后的合作打下了牢固的基础，虽然有许多不足的地方，但总体是让人满足的。儒商大会也在校团委的主办和全校学生的共同努力下，呈现了一场盛大的视听盛宴，向儒商呈现了理工的文化风采。

本学期我们社联文艺部还有更多的挑战在等着我们，文艺部日常工作的完善、校艺术团的改革创新、感恩月中的“主题假面舞会”等等。我个人对于社联文艺部的整体发展方向也有了个完整的概括：社联文艺部致力于管理、指导和服务文艺类社团，同时从事于校级各大晚会、竞赛活动等等，为沈理工的校内文化增加色调。

（一）文艺部日常工作的完善

1.用电申请、借还音响线轴等用电设备制度流程的完善。这些工作要考虑到提前量的问题，以及设备损坏、丢失等问题。以防这些问题的出现和能刚好找到负责人等等。用电申请表社团要在每周三的社团接待日，随特别规活动申请表一起交到我部相关人员，设备借出至少须要提前一天交申请表。由我部相关人员进行用电的管理和用电设备的管理。

2.培训社团如何举办活动。文艺部出培训方案以及规定，为社团做培训，也要规定文艺类社团定期举办活动。在社团举办活动期间，社联文艺部全程供应合理服务，和技术支持。

3.文艺部内部人员的培训。旨在加强文艺部人员统筹管理实力和改除存在的不足。还有一些技术上的培训，包括调音台的调制、冷焰火的安装、音频的制作等等。假如其他部门干事有情愿学习的话，我们同样可以培训，这样在大型活动上，我们就可以部门协作，省时省力许多事情。补充，我们还是给干事们好好培训正常活动的全部程序，怎样支配，怎样应急等等。

4.加强部门合作。在活动前和活动中和各个部门进行沟通，刚好共同解决合作中

的遇到的问题，活动后和合作部门进行总结。不仅要加强社联内部各个部门的合作，还要加强和其他两大组织的合作。在以后的工作中还会有许多机会和两大组织合作，我们会和他们进行更有效地沟通，进行合理分工，避开资源的奢侈，更好的把活动办好。

（二）文艺部的人事管理

对于现在文艺部的五名干事，总体来说，大家的主动性还挺好，随着社联的换届结束大家也进入状态，随着工作的开展每个人的优势和劣势也渐渐呈现出来。

对于他们的管理，我们会依据每个人不同的特点安排不同的任务，同时尽量让大家将活动中的每个工作都接触、经验，为以后他们自己办活动打好基础。对于文艺部的日常工作，用电、接电等还要对他们加强训练，为以后更好的办好活动和服务社团打好基础。

（三）校艺术团的改革创新

虽然现在艺术团的行馆处理方法还没有出来，但对于它的管理我们也有一些自己的想法。

沈阳理工高校校艺术团曾经的辉煌，现阶段实现难度真都挺大的，但是我们不会气馁的，信任社联文艺部，信任我们的实力，全新改革，全新起先，再创辉煌。去掉之前和文艺类社团的冲突，社联管理的校艺术团，可以从新的角度动身，主打迈向校外，面对沈阳各大高校，或高校联合的活动。艺术团重新招人，校艺术团实行内部改革，主打编排一些大型节目，对于大型晚会供应优秀的资源。社联文艺部也会编出一个小分队，主要工作于校艺术团这一块。希望校艺术团有新的起先、新的辉煌??

（四）感恩月中的“主题假面舞会”

“假面舞会”是沈阳理工高校大型室内活动。突出时尚、青春、内涵丰富的校内文化特点，在室内举办的有主题特色的假面舞会，在真假面具中感受别样风情。

对于今年感恩月的压轴活动，在创新这一块是必不行少的，但在影响力这一块也同样必需加大。对于资金的问题上，最大的开销就是在舞台和音响灯光上面，这就须要外联部的大力支持了，我们会进一步好好协商这些问题，与此同时，我们也会做出一份最相宜资金的安排。还有我们也会尽量和各大组织多方合作，不仅加强联系，而且也会增加实力，有利于打造经典品牌活动。

社联文艺部主旨于打造精品活动，为校内文化增加色调。同时实现多方合作，增加我们的实力。文艺部被我们称为最团结的“高端”部门。我们在一起就像家人一样，一起生活得很欢乐，工作得很欢乐。所以我信任，在本学期的工作中，文艺部会接着本着“办优质的品牌活动”为宗旨，接着努力，接着奋斗！用行动去证明我们的“高端”。

文艺部

20xx年10月25日

社联工作安排4

社团管理中心是直属于高校学生会的学生组织，以丰富校内文化生活，服务高校生成长成才为根本宗旨，是对我校高校生社团进行管理和服务的重要学生组织。

社管的职责是对下属学生社团工作进行引导、管理、协调、服务、监督和考核，并通过组织各社团开展健康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、学问性、趣味性，服务和凝合同学，达到提高学生综合素养的目的。社团管理中心下设办公室、项目管理部、活动策划部、外宣部四个部门。办公室主要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团的各种资料;项目管理部主要负责筹办立项大会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活动月期间还负责对立项活动进行监督;活动策划部主要负责活动月的开幕式、闭幕式等活动的举办;外宣部主要负责社管的对外宣扬以及为社管的各种活动供应资金以及奖品的支持。社团管理中心是学校联系社团的桥梁，也是各社团沟通合作的纽带。社管每学期的工作主要是社团注册、举办社团推介大会（主要是第一学期，为了让新生更好的了解我校社团）、举办社团大会及新社团成立大会、举办立项大会、绽开活动月（包括活动月开幕式及闭幕式晚会）。其中闭幕式晚会可以说是社管最大型的活动，一般会邀请全部的校级社团参与，旨在以一种轻松的方式向大家展示各社团在活动月期间的活动成果。

其次篇章：上学期部门运行状况

A。社管存在问题：社管存在问题：

1。社团之间的沟通沟通不够。

2。没有很好地引导社团办特色、精品活动。

3。赐予资金支持的社团活动多而不精。

4。与外校社联联系不够，借鉴阅历较少。

B。发展方向

1。接着深化服务社团的宗旨。

2。在茶话会的基础上接着加强社团之间的沟通与联系。

3。更刚好地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。

4。帮助社团提高活动质量。

5。更加合理地安排资金。

C。部门详细状况：部门详细状况：

一、办公室

1。资料整理方面上学期共注册了67个社团，其中包括11个新社团。在整理资料的时候，也发觉有的社团没有指导老师，或者是在活动的平安方面也须要负责的老师。后来我们跟社团都联系过了，也都汇总了指导老师的信息。但是有一点要反思，就是有的地方并没有完全根据社管中心手册上的章程来办。以前的许多规章制度须要明确以及规范化。这也是我们下学期工作要留意的一个地方。

2。社团联系方面这学期，我们加强了跟社团的联系，每个干事固定联系一两个社团，收集社团活动的详细信息，并参加、考核，期末做以整合、汇总。我们跟社团也沟通过了，尽量帮助社团更好地完成活动，给他们供应力所能及的支持。这学期也统计了社团反应上来的，他们存在的问题和须要的帮助。归总下来主要是以下几个方面：a资金问题;b展板问题;c常规活动场地问题;d宣扬的海报、喷绘的管理社团之间沟通不够。

3。不足与思索：

1。校级社团和院级社团沟通不够，活动存在重复现象。

2。没有很好地引导社团办特色、精品活动。

3。与外校社联联系不够，借鉴阅历较少。

4。社团活动宣扬混乱，影响力不够，建议设立一个集中规范的社团活动宣扬展示栏。可以考虑设在教学区、宿舍区、餐厅区。

5。须要一个网络平台，集中展示社团动态。对社团公示社管工作人员的联系方式，以及申请场地等所需表格。

6。社团活动月活动时间太集中，有重叠现象，可适当分散。总觉得我们是当局者迷，被平常的琐事和活动限制了眼光，没有跳出角色来思索社团发展。这些问题，都是我们须要思索和解决的。

4。今后发展方向：

1。接着深化服务社团的宗旨。

2。在茶话会的基础上接着加强社团之间的沟通与联系。

3。更刚好地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。

4。帮助社团提高活动质量。

二、项目管理部

项目管理部作为社团管理中心下设部门之一，主要负责筹办立项答辩会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活动月期间还负责对立项活动进行监督。上学期共有34个社团胜利立项，共审批资金12800元，其中包

括前后期代金券8300元与现金4500元。发放资金的同时，社团管理中心组成了考察小组对各项目进行考评。上学期项目管理部的工作对社团的发展起到了肯定的主动作用，但仍存在以下不足：

1。审批项目过多;

2。对于各个社团的资金支持普遍太少，仍不能很好地帮助社团开展活动;

3。资金安排不尽合理;

4。社团活动开展过程中对于资金的运用太过单一、没有新意;

5。社团活动仍不够精彩;

针对以上不足与社团管理中心宗旨，项目管理部在今后的工作中有如下几点发展方向：

1。在对社团所申请的项目进行审批时择优选取肯定数量的活动进行资金支持，求质而不求量;

2。更合理地依据社团所申请的项目安排资金，使得每一元钱都能用在刀口上;

3。激励社团运用富有新意而性价比高的宣扬方式;

4。要求社团在进行项目申请之前尽量完善即将举办的社团活动策划，最终将最好的活动呈现在师生面前;

5。加强考评，尤其是在于资金运用方面，尽量杜绝资金滥用;6。激励社团举办旺盛校内文化、呈现社团风采、丰富同学生活而又富有创意的优秀活动;

三、活动策划部

1。对社团管理中心来讲，一个好的活动必需立足于是否有利于社团文化的传承与发扬，是否有利于社团与社团、社团与社管之间的团结互助，是否有利于良好社团文化氛围的形成。正是出于此种考虑，我们站在社团的立场设身处地地为社团健康快速发展出谋划策，在以往宣扬社团活动月开幕的基础上，社团管理中心策划了社团茶话会这一活动，并在其中穿插有嬉戏互动、社团展望等环节。

2。一方面，实现以社团为主，充分调动各社团负责人的参加热情，达到了我们预期的效果，形成了社团之间手拉手，社管牵线一齐走的互利共赢的局面;另一方面，在严密的活动组织过程中让干事们从中学到了从整体到细微环节，充分贯彻整体思路理得顺，工作落实抓到位的工作理念，对他们今后强壮成长，更好地担当为社团服务，社团社管比翼飞的重任有重要的作用。3。在培育干事方面社团管理中心坚持以人为本，因材择法的原则，依据每个干事的特长与缺点有选择性地安排任务，这就要求对干事们的特长、性格等因素了解到位，所以我们在平常工作时会有意识地增加与干事们的沟通。在生活中与干事们成为益友，共同面对生活中的困难;在工作中要求职责明确、严谨高效，我们会要求他们尽量在最短的时间将手头上的工作完成，避开拖沓应付等现象的发生。

4。团委老师大力支持和引导，校会其他各部门团结合作对社管工作的开展起到了极大的推动作用。

总结教训：

1。应增加我们的突发事务的应急实力，在举办大型的晚会时，提前做好两手打算，以应对晚会上可能出现的各种小状况。

2。私下应与干事多加沟通，刚好了解他们对工作的热忱程度，引导他们更加快速的成长。加强与社团之间的联系，便利对工作的开展

第三篇章：工作安排

一、社团资料统计、整理，打扫社管办公室社团资料统计、整理，资料统计开学后尽快进行新注册社团资料整理工作。收齐新注册社团的资料，交由办公室整理存档。同时对老社团信息进行进一步确认，更新社团主要负责人信息，整理现有社团资料。打扫社管办公室，整理资料，规划办公室。

二、召开社团活动立项答辩会召开社团活动立项答辩会学期初社团注册后会召集有立项意愿的社团开会，时间待定，根据《社团活动立项管理章程》说明要求，打算新一届社团立项答辩会。明确各社团的立项活动及收集其立项申请，经费预算，活动策划等信息。项目管理部待活动结束后会收取经费结算表，活动的结题，整合资料，将本学期的全部立项资料进行整理。

三、社团活动月

1。社团活动月开幕式

2。社团茶话沟通会

3。社团活动月闭幕式晚会暨颁奖典礼

第四篇章：结语

新学期，新挑战，对于新的任务我们也会主动地面对与参加。学生社团管理中心在大家的支持和帮助下又走过了一年时间，虽然我们的努力和付出已成为过去的花絮，但是我们的收获将会成为我们成长的阅历和动力。社团管理中心也将不断总结工作中的阅历和教训，更好地完成工作任务，推动社团管理中心和社团的发展和进步。为旺盛校内文化，丰富同学们的生活作出应有的贡献。我们坚信，通过我们不懈的努力和老师的指导，我们学校学生会肯定会再创辉煌！

社联工作安排5

学生社团联合会在今年安排还是秉承着去年的优良传统，在旧的工作上增加新的内容。在今年，外联部一如既往的与各高校进行沟通，并与之保持良好的沟通联系，增加学院在其他高校之间的影响力。同时，我们也不忘我们的最主要任务：找寻赞助商，尽可能的解决活动经费问题，实现自给自足。于此同时，我们也将安排进一步对外联部的工作进行改革，争取在工作上精益求精，使学生社团联合会，使广阔的校内群众焕发出朝气蓬勃的精神面貌。

本学期部门内部安排大体如下：

1.按时按质召开部门例会，再次强调社联的各项规章制度，使部门的干事相识到纪律的重要性，才能让部门的工作有条有序的进行。

2.加强跟其他部门的沟通沟通，使社联不仅在精神上团结为一家人，在行动上也能团结一样。

3.多对以前的工作做总结，只有总结以前工作上的不足，才能更好的安排以后的工作。

4.要加大对其他部门的学习力度，在今年，我们部门也要主动的向其他部门看齐。让我们学习其他部门的优点，改正我们部门的缺点，才能使部门更加的强大。才能得到其他部门，协会的认可，才能更好的进行一系列的工作。本学期的实际工作详细如下：

1.外出找寻赞助商。身为学生社团联合会的外联部，我们肩负着学生社团联合会发展的重任，所以，我们安排在今年4月起先组织干事外出找寻赞助商共同合作，力争能取得双赢，让学校外的一些商品能为广阔在校学生所知，也让学院在校外打出我们的名牌。增加学校的知名度，通过干事与商家协商合作，也能更好的达到熬炼干事的工作实力的效果，使部门干事切身体会外联部的精神面貌，增加对部门的认同感。

2.社联文化节。对于今年5月份的社联文化节，外联部特别重视，所以我们安排在社联文化节时，将加大对干事的要求，在开幕式的期间，尽量做到工作不晚到，不早退，不偷懒，严格地贯彻着社联的宗旨，以一个主子公的身份，仔细，努力的对待这次活动。在闭幕式时，我们也要求要将开幕式时的干劲由始至终的贯彻下去。让社联给别人形成主动向上，蓬勃发展的好映像!

3.高校联谊。虽然高校联谊是安排包含在社联文化节之内，但我觉得身为外联部，有必要将高校联谊重点列入我们的工作安排中，我们今年准备将于5月份前往湛江各高校，促进兄弟院校之间的友好沟通与沟通，让我们与兄弟院校之间的关系更加的紧密，也能加深我校的影响力，届时，我们也安排支配邀请兄弟院校到我校参观，同时举办一些友情赛，愿我校与兄弟院校的友情长存。

社联工作安排6

院社团联合会文艺部纳新策划书

文艺部主要是做幕后工作和打造节目资源库。所以这次文艺部主要招收有才艺、有创新实力、有策划实力的人。性格也很重要，要吃苦耐劳、勇于创新、开朗、交际实力强的人。

针对纳新，

1、第一轮，收取纳新表格，从表格的完整度看每个人的看法问题，假如看法不够端正，也就没有必要来了。

2、其次轮主要是自我介绍，展示才艺，没有才艺可以问些问题。（假如人多的话分两次进行）

3、第三轮主要是出三个题目，依据第三轮剩余的人数来分为几组。让每个小组选一个题目当场想出一个策划方案。题目为：圣诞晚会、社团巡礼月开幕式、毕业生晚会。包括宣扬到最终收尾工作（主要考察新生的创新度、合作实力）

纳新问题：

1、对于自己的实力分析

2、如何协调工作和学业上的冲突

3、除了我们部门，还有面试几个其他的部门。

4、对于文艺部的了解

5、假如给你5个人，你如何安排他们去做这个活动

6、假如你加入了文艺部，和其他部门的人在工作上有冲突，你会如何解决？

7、假如你在负责一个活动，你会如何调动同学的主动性

8、你认为文艺部该如何与别的部门进行合作与沟通

9、你加入文艺部是想在幕后工作还是幕前工作？（题目暂定）

院社团联合会文艺部副部

20xx年9月3日

金莹

社联工作安排7

宣扬部，是一个多样性工作的部门，作为学生了解社联活动的第一个窗口，起着对内宣扬社团动态，对外展示社联风貌的作用。它关系到整个社团联合会在学校的形象面貌，所以必需从多方面高质量的进行宣扬，结合每一个活动，把宣扬工作落实到位。以社联大家庭为核心，加强与社联会各部门的沟通联系，绽开详细的工作，从细微环节做起，呈现出当代高校生的精神面貌。

为更好地组织开展ｘｘ—ｘｘ学年上半学期本部门的各项工作，真正做到有安排、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下安排：

一、内部方面

1.老人带新人

现留在社团联合会的ｘｘ级都可算作社联的老人了，终归在社联做了一年的工作对社联的状况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事快速了解所做的工作，给自己一个定位。这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，详细的安排如下：

（1）各部门副部以上的干部要耐性解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。

（2）至少有一个要具备肯定的PS基础功底，平常没事教授新干事肯定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，便利日后能刚好的设计及制作海报等宣扬品；

（3）老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立剧烈的责任心，酷爱社联，酷爱宣扬部，时间观念强，思想觉悟高等。

以上要求宣扬部的`部长们要多下功夫，也要多学习。

2.干事培训

宣扬部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣扬单及宣扬板为主，以多媒体宣扬方式为辅，多学习PS技术以及海报色调搭配和版面设计等，提高自身的工作实力和素养，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣扬部的工作开展的更加顺当，提高学生社团联合会宣扬部干事宣扬实力。同时也促进大家的沟通，取长补短，共同进步。

3.干事不分组，详细工作安排做

新闻网络部先已从宣扬部独立划分出来，所以宣扬部除了做版面外工作量不是特殊大，所以对人员支配上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部沟通并且对促进团队协作实力也是一种很好的途径，虽然不分组，但详细工作我们会安排人员，不同爱好，不同安排。必要时我们也将在安排的各小组中选择负责人，以此来熬炼其工作实力及领导实力。

4.内部沟通

干部多多做沟通沟通，宣扬部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好沟通。

5.与校内其他组织的宣扬部及各社团的宣扬部沟通学习

例如与其他组织的宣扬部联谊的预想。组织干事到校内其他学生组织或社联管理下协会实习工作，了解其他组织或协会的宣扬手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过沟通学习到不少的阅历。对待各社团我们部将建立一点对多点的服务与管理。（前提是社联新干事要提前接受我们做好的深层次的思想及实力的培育）

6.制度创新

为营造良好的工作气氛，使宣扬部的文字宣扬工作更顺当的开展，宣扬部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣扬部要更注意对成员责任心和团队合作精神的培育。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣扬部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的主动性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作看法和质量，宣扬部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发觉更多有实力的、对宣扬部的发展有利的成员。

二、工作方面

针对社联下半年的几个工作安排，制定如下几点初步安排：

1.扩大宣扬范围

我们以往更多的是在校内内摆放张贴宣扬板。在新的一年里，我们将通过新闻网络部帮助来扩大宣扬范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣扬，这都是很快速，传播面很广的方式。

2.留意宣扬资料的收集和整理

如：多留意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，须要运用的时候可以干脆调出来;对我们所做的宣扬板进行拍照存档。

3.社联宣扬

接着坚持作为社联宣扬人员的本职，出好每一期的海报，加强宣扬部的纽带作用，主动协作各方面的工作。我们将沿袭上学期好的工作方法和展出频率，本学期可以针对同学们在学习、培训、人生规划、就业、励志等多方面进行专题制作，并做好节日主题的专题宣扬工作。例如宣扬最近两会提出的关于高校生就业问题的政策、今年考研动态、公务员考试细则及学习方法，励志惜时等等。同时也要加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能。

4.每周社团活动一览

介于宣扬部没有什么例行工作，考虑制作每周社团活动一览。初步考虑为，要求各社团上交学期活动支配表，分为常规活动及社团活动，期间活动时间地点若有变故要刚好与宣扬部联系。若为特别活动应提早与宣扬部负责人取得联系。

5.增进与社团的沟通

宣扬部干事以一人负责几个协会，深化各协会，刚好了解各协会宣扬部的状况，关注各协会的宣扬工作，带动协会与协会之间、协会与学生社团联合会之间的沟通，加强友情，协会之间相互协作，奉献学生，搞活校内文化建设，呈现缤纷社团的景象。

6.社联活动的策划与承办

对所安排到的部门担当的活动进行全力帮助，同其他部门协作一同完成社联的各类大型活动。

7.协作新闻网络部策划及制作社联电子杂志

首先在本学期内完成一本社联电子杂志作为社联自己的宣扬册，为下学年的纳新做好打算。宣扬册的初步内容有：社联简介；部门设置；社团简介；品牌活动介绍等，且要求富有活力，并能很好的呈现许昌学院社团联合会及社团的青春风采。

这只是粗略的安排，至于细微环节性的工作要逐步安排，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”我们将以崭新的面貌主动对待工作，做好与各部的协调，成为校团委，社联，社团之间的桥梁。

就像鲁迅先生的一句话，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。路都是人走出来的，我们会在工作共不断尝试，不断吸取阅历，走出自己的路。我深信，在以后的工作中，我们共同的努力，肯定会带动社团联合会的健康发展，将日后的工作做的更好，真真做到服务于学生社团的健康发展，服务于广阔学生的成长成才.

社联工作安排8

随着进入高校以来第一个假期的结束，很快将迎来我们东方社团联合会宣扬部新一学期工作的起先。

通过在刚入学的第一学期中对东方社联宣扬部和整个东方社联的了解和学习，我渐渐体会到了学生组织工作的困难和繁忙，同时也找出了一些自己在工作中的不足和我们宣扬部在工作中仍需提高的地方。

第一学期初我们新干事出海报的速度还保持在三四个小时才出一张大板或两张KT板，尽管随着娴熟程度的提高，速度稍有加快，但仍旧须要更多提高，在下学期里，我应当和大家一起努力，提高工作效率，争取在短时间内完成更多更好的海报。

在出海报前主动打算，积累素材，以削减时间奢侈。

合理支配时间，尽快投入工作，避开有人忙有人闲的状况。

做每一次宣扬都要细心设计，要安排的工作，不得敷衍塞责。

在下学期里，我应当和其他成员一样，坚持本着节约的原则，疼惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，和学生会的工具分开摆放避开混用，并在工作结束之后将办公室打扫干净。

我作为一名新干事，在部长、副部长和其他新老干事之间要加强沟通与沟通，营造更加和谐的内部气氛，建设更加团结的外部形象。

对于部长组长安排的任务要以主动热忱的心态完成，对于部长组长提出的指责要以虚心的看法接受，并刚好改正。

宣扬部的工作任务在社联各部中是相对比较繁忙的，在下学期，我们将会和以前一样，在指定时间内完成社联及各部托付的任务。

做好各项活动的宣扬工作，完善宣扬部自身的建设，并把宣扬部建设成一个团结主动向上的整体。

宣扬部各个成员将在工作中努力提高自身素养，并主动主动的工作，突破原有宣扬形式以丰富宣扬方式，在工作中推陈出新，不断提高自己。

做好宣扬部工作反馈的收集、整理和总结工作，通过问卷或口头形式向主席和其他部门刚好了解对宣扬部工作的评价，有助于我们刚好了解工作上的不足之处。

对于评价低的要吸取教训，刚好改进；对于评价高的要积累阅历，不行自满。

宣扬部内部可以在时间等条件允许的状况下，适当增加活动，增加成员之间的感情，创建更和谐、团结的内部环境，以培育更高的工作热忱。

东方社联宣扬部干事汪泠

20xx年2月3日

社联工作安排9

一、扩大宣扬范围。我们以往更多的是在校内内摆放张贴宣扬板。在新的一年里，我们将通过网络来扩大宣扬范围及加深程度。如：贴图及文字传播，也可以再建大东校的“双百亭”上，以及博客上发帖等进行宣扬，这都是很快速，传播面很广的方式。

二、增大宣扬形式，加强与信网部的合作。我们将与信网部进行多种形式的合作，相互学习，进行沟通。如：我们可以常常让部员进行一些沟通和沟通，还可以一起学习一些网络学问和软件的学习，像“photoshop”等软件，制作精致的宣扬板和宣扬动画。

三、留意宣扬资料的收集和整理。如：多留意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，须要运用的时候可以干脆调出来;对我们所做的宣扬板进行拍照存档。

四、多与社团进行沟通。参加社团活动，对各个社团都有肯定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣扬效果，同时也是对我们社联一个良性的宣扬。

五、留意对党、国家、学校、社联的方针、政策、理念的宣扬。紧跟时代的步伐，多加宣扬时事政治，以及我们社联的宣扬。

六、关注我们宣扬部部员的思想动态。多与他们进行沟通、沟通，丰富部员的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素养和业务实力的提高，注意我们内部的团结。

我们宣扬部将不负众望，持之以恒，仔细工作，作出一番新的业绩。

新学期伊始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫检查工作以及信息工程学院第四届寝室文化节等活动。我们将本着“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”的“三个一切”的宗旨，服务于本系的各年级同学，真正发挥生活部的特色。以丰富同学的课余生活为目的，以熬炼同学们自我创新为目标，以增加同学们宿舍内团体与协作意识为目的，开展一系列为同学们喜闻乐见的活动。为了主动协作学生会组织的各项活动，有效地开展宿管会各部门的工作，特制定以下安排：

一、主动协作学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的沟通与合作，调动部门成员的工作主动性和主动性。

二、内部建设：

现任的生活部干事，要在这一学期着重培育他们的工作实力，让他们在组织中得到熬炼。详细措施如下：

（1）更加完善下达例会制度，着重培育干事在这一学期的工作看法和工作激情。

（2）通过上学期的阅历和不足加强本部门内部建设，让干事们之间加强沟通与了解，学习别人的特长，以达到相互促进、共同提高的目的，着重培育他们团结帮助的工作精神。

（3）每次活动的策划书让部员主动参加编写并接受他们提出的新奇和创新的观点使组织活动更有力。

（4）在各种活动中，让本部门的委员共同参加和组织，着重培育和加强他们的合作意识。

三、卫生检查：

（1）在卫检工作中尽量做到与校学生会保持一样；在卫检的人员支配上敏捷调整。

（2）在检查工作中要严格遵守检查制度，要求部员不偏私，公正的给宿舍打分，在督促与激励中创建文明宿舍、卫生标兵。

（3）在工作方法上要留意要求部员讲求效率，分工明确、职责明确、细心到位，以培育下一届的生活部的接班人。

四、活动方面：

（1）作好学校运动会等活动的后勤保障工作，要求部员以十足的热忱投入其中，成为活动的组织者与参加者之一。这才能谈的上真正的战斗力与凝合力。

（2）在信息工程学院第四届寝室文化节中我们打算策划一个名为“心在一起”的大型爱心活动，并且在活动中穿插一些具有生活部特色的竞赛。

五、再过三个多月即将面临学院换届的活动，从现在起先给每位干事竟可能多的机会，让他们来表现自己，加强部内人员对本部工作的熟识，培育部内没有“闲人”，人人主动上进的优良风气，以便利在换届时有很好工作实力和工作看法的干事补充到我们信息工程学院团总支这样优秀的队伍中。

六、不断寻求创新，争取把生活部的活动做到其他学院。

以上是我生活部的工作安排，若无太大变动将严格按安排实行。同时，我生活部在做好自己的工作时，主动协作学院和学校的各项工作，主动帮助学生会和团总支各部门的各项工作，力争把我院和我部的工作推上一个更大的台阶。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，在团队协作的力气下，将生活部工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。我们生活部的全体部长以及干事信任在我们这个大家庭全部成员的共同努力下，等待我们的将是一片绚丽的明天！

社联工作安排10

社联工作安排

过去一年里，在系老师的指导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善．这一学期，我们将接着同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的安排跟准备。

在我看来，社联的工作主要是从两个方面来绽开，首先是对内，社联应当协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应当提升它在本系以及在全院的影响力。

在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特殊是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；二、加强社联自身队伍建设。作为社联的成员，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必需要有高度责任心和极大热忱，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉服务。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应帮助各社团开发建设品牌项目，支持并帮助各社团开展各种思想性、学术性、创建性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地旺盛校内文化，丰富同学们的课余生活。其次，是引导。社联应当引领各社团往精品社团方向发展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的凝合力。再次，是管理。社联应提

高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。

在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣扬这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比如，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，主动开展一些系列贴近高校生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，而不是根据固定的模式开展活动。其次是宣扬，每个组织都不能忽视宣扬的作用。在新的一学期里，我们应当加大宣扬力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣扬力度明显不够，那么我们就要开拓新的宣扬途径。总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，接着加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动创建和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控学生社团才智地寻求社会资源的帮助。

详细工作安排如下：

20xx年9月份

1、调整工作安排：依据上学期年度总结，适时调整工作安排，以更加高效的管理好部门。

2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加规范化。

20xx年10月份

1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。

2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作实力，并及早了解本部门的工作，安排组织老成员们指导带领新成员。

（1）组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结阅历；

（2）开展新老成员工作阅历沟通会；

（3）制作通联表，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集。

20xx年11-12月份

1、强化内部管理机制：全体成员必需准时出席会议。会前请假，无故迟到多次者除名。严格遵守例会纪律，开会时看法严谨仔细，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。

2、破冰嬉戏：作为社联的一项特色活动，我们应当总结上一次的不足，进一部提高活动的创意性与吸引力，激励同学们献计献策，并亲身参加到活动中来，在此基础上接着举办下去，从而使其成为社联真正的品牌活动。另外，我部要主动发觉、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌颂、小品、乐器等方面。

3、指导、协调各社团的工作：对各社团活动刚好的备注、记录在案。

4、努力打造金牌社团：对系里一些人气较旺的社团进行重点培育，依据该社团的特点，一起打造特色经典活动，并将优秀的活动推向全校，以进一步提升我系社团在全校的影响力。

20xx年1月份

1、年度总结：对本学期的工作进行总结，扬长避短，总结心得，沟通体会，为下学期的工作打下良好基础。

2、奖惩机制：对本期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的确定，同时也颁发糊涂证、

社联工作安排11

一个学期转瞬即过，新的社团工作也即将起先。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校内文化生活中的主动作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面旺盛和发展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好，我们社联制定工作安排如下：

（一）基础性建设

1、社团工作制度贯彻

新学期开学，社团部在全部干部成员探讨，拟定了本学期社团工作制度贯彻安排，充分明确了权责的划分、经费的运用、以及日常工作中的一些留意事项。

2、社团间沟通监督

各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及发展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真实的融入社团。

3、资源共享

鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较困难，同时考虑学习性组织的发展和培育，本学期社团部有资源共享的构想，详细有以下几项：

1、在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人（1—2人）一起工作，提高在位人员的工作效率。

2、基于外联部的工作特别性，各社团保留外联部。

3、新建设一个策划部，负责社联重要活动开展。

4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名（由一名副会长担当），特地负责社团信息的沟通与共享。

5、加强新会员实力拓展。

6、设立社团详细奖罚项。

（二）组织活动

本学期社团部的详细工作详细分为四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的起先，我们社团部将协作团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣扬工作。

2、部门分组

宣扬组：对外联系和宣扬，帮助协会并进行沟通活动。

调研组：深化协会，监督各协会内部运作并收集资料。

秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并协助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。

策划组：策划活动，流程、支配和活动指导

3、组织学生社团联合会招干工作

新学期的招干工作照旧是立足本部委员中进行的。招干要全面绽开，社团部分别从前期宣扬、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

4、组织社团招新工作

新学期的社团招新工作照旧是立足本系、面对全校新生进行的。招新要全面绽开，社团部分别从前期宣扬、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

二、社联活动支配

（1）社团部常规活动：

“放映会”活动，策划中，B楼教室实行时间待定。

（2）社团部创新活动：

社团文化节，时间待定。

帮助协会举办活动，时间待定。

其他活动，时间待定。

三、长期工作

1、社团的注册、变更、修改

社团注册进行要严格考核，每次注册我们都要吸取阅历教训，谨慎细致，避开了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况，完成社团学期监督工作。

2、社团活动审批及经费报销

我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请肯定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以熬炼我们的干事干部的口才和胆识，更有利于我们的活动办的有特色。

3、关于干事的培训和内部建设方面

详细的支配将如下：

本月起先制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会、社团进行相应的处理。

本学期年为熬炼期，让干事清晰了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为将来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会支配培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令将来工作进行得更顺当。

下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会帮助协会、社团举办更多活动或沟通，使各协会、社团能与外界更多的沟通，促使协会、社团更好的发展。更提高干事们的实力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。

4、收集社团评比资料工作

我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事安排到学生社团里面去。

5、其他部门内部工作

为了让干事能在部门里面更好的工作和为了削减中途退出社团部的状况出现，我们会在学期的起先制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。

四、社团评估工作

体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有亲密的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：

1、活动策划阶段

2、活动审核与安排阶段

3、活动打算与监督阶段

5、活动举办阶段

4、活动验收阶段

6、活动总结暨表彰大会

五、后期工作

1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段

我们要更好的为我们学院的协会服务，制定嘉奖政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将赐予嘉奖、对于活动稀有，活动组织成果不佳的赐予指责！

2、各社团的期末总结及选举阶段

各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的打算，为了提高社团负责人的基本素养以及理论水平，社团部应当每月开展一次负责人学习探讨会，研讨近期工作状况并组织学习，努力做到与时俱进！

3、选择新任社团干部阶段

首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的主动性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行选择新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！

我们社团部在上一届的带领下虽然有肯定的成果，但是难免有肯定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，渐渐的社团部的影响力就会有所下降，干事主动性也随之削减。所以在将来的活动中，除了要向新来的同学宣扬我们各个协会，加强各个协会之间的凝合力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作实力，为下一任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深化到同学们心中。

1、制定好社团部的总章程并督促每个社团制定好其内部自己的规章制度。

2、做好各个社团的信息统计工作。

3、为接下即将开展的社团工作做打算：

a、制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计

b、了解清晰每个社团的近期活动开展安排，如有困难由社团部进行协调及帮忙解决。

4、加强社团活动的宣扬力度，特殊是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣扬部联合起来一起做好宣扬方面的工作。

5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参加人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。

6、与同学们亲密联系，了解同学们对社团部以及社团活动的建议和看法。

7、主动响应学校的各项号召，协作影视制作系各社团的各项活动。

8、进行社长换届，社长干脆关系一个社团的发展和稳定，所以社长尤为重要。现在各社社长都大都接近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社员举荐，指导老师社团成员学生会和团总支投票选举产生。使社团将来能有一个更好的发展，让社团工作上一个新台阶。

由于现在社团活动还处于起步阶段，可能有很多细微环节问题还需留意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩！

鉴于刚刚接任社团部，我站在个人角度做一下安排。我将一如既往的协作各部门做好以下工作：

一、常规工作内容

会议方面：

1、每两周召开一次部门例会。

2、例会上进行前期工作总结和下期工作支配。

3、定期召开各社团舍长或主要负责人会议，沟通活动心得。

二、学生会社团部活动宣扬报道方面：

1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等状况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透亮度和影响力，尽快开展活动。

2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣扬中期宣扬和后期宣扬工作，以吸引更多的同学。

3、向打算申请社团的同学发放社团申请表

三、帮助团委、学生会的工作方面：

1、全力帮助团委、学生会各部门的各项工作。主动协作学校及系内开展的各项活动。

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，找寻工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的沟通，挖掘优秀社团部后备力气。

四、社团建设方面：

社团部的工作重心都回放在社团建设方面。社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在社团方面的爱好调动起来。

五、文档整理方面：

1、完成各社团文档的归档工作及工作安排、工作总结等。

2、建立、更新社团部各社团成员档案。

六、关于学校活动方面：

1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及支配。

2、主动协作团委各部门的工作。我会为药学院学生会的明天贡献自己的力气。时刻与校社联保持联系，取长补短，接受金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。

社联工作安排12

对于将来的工作安排，我觉得首先应当调动各个社团的主动性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它发展与前进的动力，看法起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的主动性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联比较浩大，下属30个左右社团，采纳何种方法调动各个社团的主动性就成了一个特别关键的问题，也是我们要解决好的一个问题。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，渐渐的社团联的凝合力就会有所下降，主动性也就随之削减。在跟学姐沟通的过程中我们才发觉，不是有的协会不够优秀，而是大家都是单干，没有强强联合，发挥更大更多的效应。

为解决这个问题，我上任后会主动筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，如大型的活动，几个文艺类的协会就一起表演，还可以带动现场作用。大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞似乎"李阳疯狂英语"那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝合力，而且还调动了广阔社团的主动性。

其次，我上任后会主动努力搞好和校学生会以及各系级学生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝合力，增加江苏牧院的对外影响力。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说"没有规则，不成方圆"，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。

对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成果不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。各协会对监察部有或多或少的不同看法，既然有问题存在，就要面对并且尽快解决，各项事务应刚好发觉刚好加以订正改进。

江苏牧医学院社团联合会发展到今日，在泰州高校里已具有肯定实力，所以以后将面对全省乃至全国，如：建立社团网站，建立合理的规章制度，借鉴学习其他高校的优势，精兵简政。不是本人对部门有看法，没有亲自带协会真的不知道有的事并不是那么简洁，他们的想法有的更多的只是纸上谈兵，没有实质意义，而且人员臃肿。我建议应当重视宣扬部，一个活动的胜利进行，不仅是活动的质量与效果，更多的是活动前的打算，宣扬工作。

最终，我将会以饱满的热忱去迎接将来的挑战。

社联工作安排13

新的一学期起先了，经管系社联第三任干部也将各司其职，起先新一年的劳碌与收获。

在新学期的起先我们将着重以下两点方面：

(1)对内：协调好社团联合会内部关系。

(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。

下面是对各项工作的详细安排与支配：

主席团

(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。

(2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，刚好向有关领导、老师汇报社联的工作。

(3)负责检查、督促社联各部门、协会工作安排的实施和工作总结。

(4)制定社联工作安排，进行学期工作总结。

(5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。

办公室：

(1)负责日常工作。要坚持以绽开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。

(2)各项通知的精确与到位。

(3)各文件资料的有序存放。

(4)负责办公室管理，档案保藏与内部财务管理。

(5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。

督导部：

(1)对干部干事的合理监督。

(2)改进工作作风，各部门的反馈看法。

(3)提出，发觉问题，并提出整改看法，协调各方面工作。

(4)协作其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门须要协作的工作，我们将义不容辞，仔细精确地完成。

(5)加强部门内部人员团结和提高个人素养，不断在工作中熬炼成长。

(6)完成下半学期的任务。

策划部：

(1)负责对社团管理部门的联络工作。

(2)组织策划活动的开展。

(3)针对活动资金等问题与赞助商联系。

(4)专人负责各项活动的宣扬，海报的制作。

(4)海报的制作。

(5)日常活动的登记。

(6)保证各项公共活动的有序进行。

财务部：

(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。

(2)负责对每个协会的财务核实、登记。

(3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。

会员权益部：

(1)接受各社团会员的维权举报，并依据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。

(2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。

(3)跟进协会活动，发觉协会问题，定时查看会员看法箱，刚好回复、解决会员问题。

(4)主动开展各协会会员沟通会，促进各协会与社联之间的沟通。

(5)供应必要的维权信息，通过各种形式绽开维权活动，努力提高广阔社团会员行驶权利与履行义务的意识。

(6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。

社联工作安排14

为更好地组织开展20xx年下半年本部门的各项工作，真正做到有安排、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下安排：

一、社团招新工作(10月中旬):主要负责我院在社团巡礼周上的宣扬工作，包括海报设计、横幅制作以及其他方面的宣扬。

二、社联招新工作(10月下旬):做好本部门新一届干事的聘请工作，从大一新生中选拔一批具有宣扬方面特长的同学充溢队伍，培育生力军。

三、创建社联博客并组建一支新闻特长小组，负责社联对内对外的宣扬报道工作，刚好做好社团有关重大活动和事迹的宣扬报道工作，扩大社团在校影响，提高社团的知名度，为广阔师生供应一个网上沟通的平台。集中精力来培育一到两名熟识网络维护、信息处理方面的干事，并长期做好博客的维护更新工作。

四、全面负责好社联及社团的各项宣扬工作的组织与管理，包括敲章、海报审核等。

五、同其他部门加强力合作，通过对各项活动的主动宣扬支持其他部门做好各项工作。

六、定期开展理论学习，常常了解和驾驭下级干部和