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第页共页安全生产奖惩管理规定范文为了加强企业安全生产管理工作，提高职工安全意识和消防安全技能，确保全员安全生产责任落实到位，特制定本安全生产奖惩管理规定。一、奖励措施1.安全生产个人奖励：a.安全生产突出个人奖：对在日常工作中具有突出贡献的个人，给予表彰和奖励。b.安全生产优秀个人奖：对在工作中表现突出，积极遵守安全规定，有效预防事故的个人，给予奖励和荣誉称号。c.安全生产表扬奖：对在工作中发现和防止事故、起到积极作用的个人，给予表扬。2.安全生产集体奖励：a.安全生产突出集体奖：对在日常工作中，整体安全生产管理表现突出的单位，给予表彰和奖励。b.安全生产优秀集体奖：对在工作中积极参与安全管理、有效维护安全秩序的单位，给予奖励和荣誉称号。c.安全生产表扬集体奖：对在工作中积极宣传安全知识、推广安全文化的单位，给予表扬。二、处罚措施1.安全生产违法违规处罚：a.轻微违法违规行为，可给予口头警告、批评教育等惩戒措施。b.严重违法违规行为，根据情节轻重，可给予罚款、追究责任等处罚。2.安全生产责任追究：a.对因违反相关安全规定，导致事故发生的，依法追究责任，包括行政处罚、刑事责任等。b.对因安全生产责任不履行、管理不到位导致事故发生的，依法追究相关责任人责任，并按照法规进行相应处罚。三、奖惩管理操作步骤1.奖惩推荐：职工或单位可通过书面推荐或口头申报形式将被推荐人或单位名单呈报给有关部门，并提供相关证明材料。2.奖惩评选：由有关部门组织专门评选小组对推荐人或单位进行评选，评选结果由评选小组负责，并报批相关领导。3.奖惩公示：评选结果经批准后公示，并在企业内部公开。4.奖励及处罚执行：对于评选出的获奖人或单位，将及时进行奖励和荣誉证书的颁发。对于违反安全规定的个人或单位，将按照相应的法规进行处罚。本安全生产奖惩管理

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