建筑施工职业卫生管理制度范文

第页共页建筑施工职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强建筑施工职业卫生管理，保护建筑施工人员的身体健康，提高工作环境的安全和卫生水平，根据有关法律法规，制定本管理制度。第二条适用范围：本制度适用于所有参与建筑施工工作的人员，包括施工人员、工程管理人员等。第三条建筑施工职业卫生管理原则：预防为主、综合治理、人人参与、持续改进。第四条职业卫生管理目标：提供安全、健康、舒适的工作环境，确保施工人员的身体健康和工作效率。第五条职业卫生管理职责：建筑施工企业负责制定并执行职业卫生管理制度，保障施工人员的职业卫生权益。第六条职业卫生管理措施：建筑施工企业应当根据工程特点和施工条件，制定相应的职业卫生管理措施，并确保施工人员的知情权和参与权。第二章职业卫生监测与评价第七条职业卫生监测：建筑施工企业应当定期进行职业卫生监测，对施工现场的危害因素和职业病危害进行评估，并采取相应的控制措施。第八条职业卫生评价：建筑施工企业应当在施工前进行职业卫生评价，确定危险因素和职业病危害程度，并制定相应的预防措施。第九条职业卫生监测与评价报告：建筑施工企业应当制定职业卫生监测与评价报告，记录监测结果和评价意见，并及时向相关人员反馈。第十条职业卫生监测与评价的应用：建筑施工企业应当根据职业卫生监测与评价结果，进行相应的工作环境改善和职业卫生措施的调整。第三章职业卫生防护措施第十一条劳动防护用品的配备：建筑施工企业应当根据职业卫生监测与评价结果，配备适当的劳动防护用品，并对员工进行培训和指导。第十二条职业卫生设施建设：建筑施工企业应当建立完善的职业卫生设施，包括通风系统、废物处理设施等，确保施工现场的空气质量和废物处理符合卫生要求。第十三条危险性物品的管理：建筑施工企业应当对危险性物品进行储存、使用和处理，确保施工现场的安全性和环境卫生。第十四条废弃物的处理：建筑施工企业应当制定废弃物处理方案，包括分类收集、安全储存和合理处置，确保施工现场的清洁和环境的卫生。第四章职业卫生培训与教育第十五条职业卫生培训计划：建筑施工企业应当制定职业卫生培训计划，对施工人员进行必要的职业卫生知识培训。第十六条员工职业卫生教育：建筑施工企业应当通过各种形式的教育，向施工人员传达职业卫生知识，提高他们的卫生素养和安全意识。第十七条职业卫生培训记录：建筑施工企业应当建立职业卫生培训记录，记录员工参加培训的情况和培训效果。第五章职业卫生监督与检查第十八条职业卫生监督机构：建筑施工企业应当配备职业卫生监督机构，负责对施工现场的职业卫生情况进行监督和检查。第十九条职业卫生检查：建筑施工企业应当定期进行职业卫生检查，发现隐患和问题，及时采取措施进行整改。第二十条职业卫生纠纷处理：建筑施工企业应当建立职业卫生纠纷处理机制，对职业卫生纠纷进行及时处理和调解。第六章管理制度的执行与改进第二十一条管理制度的执行：建筑施工企业应当对本管理制度进行宣传和培训，并落实责任到人，确保管理制度的有效执行。第二十二条监督与纠正措施：建筑施工企业应当建立监督与纠正措施，对违反管理制度的行为进行处理，并采取相应的纠正措施。第二十三条管理制度的改进：建筑施工企业应当定期评估和改进管理制度，提高职业卫生管理的水平和效果。第七章附则第二十四条本管理制度自发布之日起生效。第二十五条本管理